工作機械のルート営業/年間休日120日以上/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/21 - 2019/03/20)
工作機械のルート営業/年間休日120日以上/転勤なし
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
商品を売るというより、自分を選んでもらう営業です。
商材が売りやすければ、誰でも営業はできます。しかし、自分じゃなくても売れてしまうというのは、営業にとって寂しいもの。私たちマックマシンツールの営業は、自分がお客様から信頼されて初めて選んでもらえます。だから、自分自身の成長を存分に味わうことができるのです。
というのも、私たちの扱う商材はお客様のニーズに合わせてカスタマイズが必要だから。マックマシンツールは、創業から30年以上続く産業機械の商社です。お客様がどんな製品をどれくらいの規模で製造しているかによって、提案する機械そのものや取り付ける部品などが毎回変わります。
たった1つ機械を導入するだけでも、打ち合わせの回数は5~10回。受注まで半年以上かかることもあり、取引金額は数千万円以上が当たり前。何度もお客様の所へ訪問し、お客様の会社の一員になった気持ちで機械について考えていきます。だからこそ、「キミにお願いするよ」と言ってもらえた時の喜びは格別です。
商材の力に頼らない、自分自身を売り込む営業の仕事。あなたも始めてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
工作機械のルート営業/年間休日120日以上/転勤なし 既存の取引先を訪問し、産業用機械の提案を行なっていただきます。それぞれに担当先が決まっており、こまめなフォローがあなたの信頼に繋がりますよ。
【商材について】 500社ほどのメーカーから仕入れた産業用機械や部品を扱っています。NC旋盤やマシニングセンタ、研削盤などモノづくりに欠かせない機械を取引先のニーズに合わせて選定。場合によってカスタマイズします。売上の約9割が機械で1割ほどが部品です。1000円ほどの部品から数億円の機械まで幅広く提案が可能で、加工や熱処理に使われる機械に強みを持っています。
【取引先について】 関西を中心に、100社ほどの取引先があります。部品加工メーカーなどが多く、創業からお付き合いのある企業もあります。飛び込みや新規はほとんどなく、既存の取引先との信頼を大切にするのが当社の方針。既存の取引先から厚い信頼を寄せられており、新たな企業を紹介していただくこともあります。
【具体的な営業の進め方】 自分がメインで担当する企業を10~20社ほど持ちます。メインの担当が休みの際などに対応できるよう、それぞれの企業にサブの担当がつくのが当社の特徴です。
商談は1つの製品に対して5~10回と、じっくり時間をかけてニーズをヒアリングし、お客様に必要な機械の詳細を決めていきます。1日に2~5件ほどの取引先を訪問。見積り作成は事務のメンバーがしてくれますので、営業活動に集中することができます。
【仕事のポイント】 最初から完璧である必要はありません。分からないことは素直に伝えて、次にきちんと勉強して臨めば頑張りを認めてもらえるものです。お客様の立場にたって学ぼうとする姿勢であれば可愛がってもらえますよ。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■営業経験をお持ちの方(知識よりも意欲を重視します) ※機械関係の営業経験をお持ちの方なら尚可
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募集背景 |
創業から30年以上続く商社として、多くの企業と取引実績を残してきた当社。取引社数を増やしながら、1社1社との関係性を大切にしてきた結果、安定した経営基盤を築くことができました。現在では紹介から新たな取引が始まる機会も多く、取引先が増えてもこれまで同様にじっくりお付き合いできる体制を整えるため、営業の組織強化を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府吹田市垂水町3丁目34番15号 伸栄第一ビル6F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分) ※経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
350万円/25歳・入社1年 380万円/27歳・入社3年 420万円/29歳・入社5年
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休日休暇 |
《年間休日120日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 |
配属部署・教育制度 |
■配属部署 現在、5名の営業が活躍中です。取引先に対してメインとサブの2名体制で担当していくため、自然と先輩ともコミュニケーションが取れるはずですよ。分からないことがあれば気軽に相談していきましょう。
■教育制度 基本的にOJTで仕事をお教えしていきます。一緒に営業したり、必要に応じてメーカーの研修を受けたりしながら仕事の流れや商品知識を学んでいきましょう。日報でその日の業務を共有すると共に、対面でも振り返りを実施します。 週1回は社内の勉強会を行ないますし、2~3ヶ月に1回ほどメーカーの勉強会も行なっていますので、定期的に新しい技術や製品について学んでいくことが可能です。 |
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