建設コンサルタントの指導係 ◎年間休日129日 ◎月残業20時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/21 - 2019/03/27)
建設コンサルタントの指導係 ◎年間休日129日 ◎月残業20時間以下
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
トッププレイヤーのあなたに、監督の椅子をご用意します。
「建設の仕事は好きだけど、そろそろ体力的に余裕が欲しい」
「今まで培ってきた経験を、この業界のために活かしたい」
そうお考えの方に、ぜひ当社で腕を揮っていただきたいと思います。設計業務に関しては後進に任せ、建設コンサルタントとしての専門知識を活かして若手技術者を指導するお仕事です。
当社は設立後、これまで補修設計を中心に公共事業を手がけてきました。今後は橋梁の耐震補強設計などにも手を広げていきたいのですが、現在の設計担当者は20~30代が中心。まだまだ知見が足りず、技術を指導するベテラン技術者が不足しています。
そこで、長年この業界で経験を積んできた方をお迎えし、若手設計者を指導していただきたいのです。設計やプレゼンといった実務は若手が担当し、あなたには打ち合わせや確認、助言をお願いします。
指導メインのため時間の調整がしやすく、残業は月20時間以下。年間休日129日と余裕ある働き方が可能です。心身ともに余裕を持って、業界の未来を育ててみませんか?
募集要項
仕事内容 |
建設コンサルタントの指導係 ◎年間休日129日 ◎月残業20時間以下 橋梁・道路の補修設計における、設計指導およびアドバイスをお願いいたします。発注者との打ち合わせには同席していただきますが、設計などの実務はチームの担当者が行ないます。
【携わる案件について】 国土交通省や地方自治体から発注された、橋梁や道路の補修・保全設計がメインとなります。グループ会社である株式会社長大から依頼される案件もあります。1案件あたり半年ほどの期間をかけ、2~3件を並行して担当します。
【仕事の流れと担当範囲】 ▼発注者との打ち合わせ 担当者が決定したら、国土交通省や地方自治体などの発注者と打ち合わせを行ないます。あなたには担当者の一員として、打ち合わせに同席していただきます。
▼設計計画 打ち合わせでヒアリングした内容に基づき、設計計画を立案します。あなたにはチームの設計担当者が作った計画を確認し、不備や改善点があればアドバイスをお願いいたします。
▼プレゼン 計画を発注者にプレゼンし、意向を固めます。プレゼンは担当者が行ないますが、あなたにはその場に同席していただき、説明の補足やアドバイスをお願いいたします。
▼納品 発注者の意向に沿って計算書や設計図を完成させ、正式に業務完了となります。 |
応募資格 |
学歴不問
★学歴不問 ■技術士またはRCCM資格(道路部門または鋼構造及びコンクリート部門)をお持ちの方 ■橋梁または道路の設計、建設コンサルタントの経験をお持ちの方
【以下の経験をお持ちの方を歓迎します!】 ■橋梁の新設設計や補修補強設計の経験 ■道路詳細設計や構造物詳細設計の経験
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募集背景 |
当社は東証一部上場である株式会社長大のグループ企業として、公共インフラの保全や道路情報データベースの整備などを手がけてきました。防災・減災意識の高まりや公共インフラの老朽化を受けて、設備保全・補修事業のニーズは拡大し続けています。今後は橋梁補修・補強設計や耐震補強設計業務を強化していく計画ですが、当社の設計担当者は20~30代で経験が浅く、難易度の高い案件には対応が難しいのが現状です。そこで、豊かな経験を活かし、若手設計者を指導し、当社の技術力を引き上げるベテラン設計者・コンサルタントを迎え入れることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
大阪支店/大阪市西区新町二丁目20番6号 新町グレースビル2F ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎(引越し費用を当社で負担します)
交通
長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分 御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩13分
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勤務時間 |
9:15~17:45(実働7.5時間) ※残業時間は月20時間以下です。 ※12~3月が繁忙期となりますが、自分でスケジュールを調整できるため残業が少なく、有給休暇も取りやすい環境です。 |
給与 |
月給30万円~40万円+賞与年2回(3ヶ月分/前年度実績) ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
モデル年収:600万円(経験20年・40代)
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休日休暇 |
<年間休日129日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日(11月12日) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回(10月) ■賞与 年2回(7月・10月/前年度実績:3ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 |
配属部署 |
現在は5名の設計担当者が在籍。20代から30代が中心で管理者は42歳。大半が中途入社です。橋梁点検や橋梁補修設計を5~10年程度経験していますが、橋梁の耐震補強設計に関しては若干知見が足りていません。案件ごとに3名ほどのチームを組んで担当しています。若い世代が多いこともあり、職場の雰囲気は和やかで業務の合間に雑談を交わすことも少なくありません。 |
株式会社長大テックの建設コンサルタントの指導係 ◎年間休日129日 ◎月残業20時間以下(932584)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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