- 【事業内容】
- ブライダルサービス請負業務事業 店舗立上支援事業 店舗運営委託業務 海外事業 コンサルティング業務 店舗運営委託業務 ホテルスチュワード事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | パーティプランナー ★京都の有名建築で開催されるイベントの企画営業 ★多彩な福利厚生あり モダンな雰囲気漂う、歴史ある建築が特徴の『京都モダンテラス』にて、様々なパーティ・イベント・式典などの企画をプロデュースする仕事です。お客様となるのは個人もしくは企業さま。こちらから営業するのではなく、お客様からご依頼を受けてイチからプランを創るオーダーメイドスタイルです。■具体的な仕事内容 （１）パーティの問い合わせ・利用の提案 電話での問い合わせや、直接ご来店いただいたお客様に対してご希望をヒアリングします。いつ、どんな目的で催しを行なうのか、何人規模なのか…という風にまずは大まかな条件から固めましょう。また、近隣の病院や企業に対してプランの提案も行っていきます。 （２）企画立案 お客様の要望をもとに、パーティプランを企画します。お客様の思い描くイベントにふさわしい演出や、出し物など、細かな部分に関してこちらからご提案しながら、詳細を決めていきましょう。 （３）イベントの運営および進捗管理 企画が通ったらレストランやケータリングなどの予約など、イベントに必要なスタッフ・機材などの下準備をします。当日までのスケジュールを組み、段取りよく準備を整えていきましょう。 （４）当日の状況確認 現場に足を運び、イベントが予定通り行なわれているかを見てスタッフに指示を出します。 ※開催日の半年前から企画がスタート。具体的な詳細が固まり始める目安が約2か月前となります。 ※パーティプランナー1人あたり月5～10件のイベントを手掛けます。 ※ケータリングの手配や、カフェで働くスタッフのシフト作成など、幅広い業務を手がけます。 ※上記の業務以外に、空いた時間で書類作成をしています。 ※将来的には営業を通して京都の企業とのリレーションを構築していくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎！】 ■基本的なPC操作が分かる方 ┗PowerPoint、Excel、Wordを使った書類作成ができるレベルを想定しています。 学歴不問、職歴や前職の雇用形態なども問いません。 ※接客・サービスの仕事が好きな方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 関東・東海・関西・福岡のホテルや結婚式場にバンケットサービスを提供している当社。一流のサービスやマナーはそのままに、慣習に捉われず、お客様の感動を呼ぶサービス提供を大切にしています。現在ではORIENTAL HOTEL、THE PLACE of TOKYOなどのホテル・レストランをはじめ、多くの依頼が寄せられています。そこで新しくコンサルティング専門の部署を新しく開設いたしました。今後も多くの感動を生み出していくため、新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※期間中の給与や福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■京都モダンテラス
京都市左京区岡崎最勝寺町13 ロームシアター京都パークプラザ2階 ※U・Iターン歓迎！ 交通
京都市営地下鉄東西線「東山駅」1 番出口より徒歩約10分
|
| 勤務時間 | シフト制（9：00～22：00の間で実働7.5時間） ※原則10：00～19：00勤務となりますが、お客様のご予定などにより前後することがあります。 |
| 給与 |
月給22～27万円+賞与年2回 ※上記には下記のみなし残業手当、深夜手当が含まれています。 （月45時間分、53,980円以上の時間外手当。20時間分、4,799円以上の深夜手当。） ※経験・知識・スキルなどに応じて加給優遇いたします。 ★昇給は年4回の面談で決定！頑張りは収入にすぐ反映されます。 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ┗育児・産休後に復帰し、活躍しているメンバーもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（月2万円まで） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■家族手当 ■マッサージ手当（※） ┗マッサージ・ヘッドスパなどの費用を4回まで補助します。 ■スタッフ結婚式列席交通費補助 ■スーツ手当（※） ┗スーツ3万円以上購入で1万5000円補助します。 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■親睦会補助制度 ■海外研修制度（年2回開催） ┗海外の有名ホテル・レストランを顧客として訪問し、学ぶ機会があります。 ■メガダイナリスト選手権（年2回） ┗社内で行なうサービススキルのコンテスト。優勝者には豪華な顧客体験ツアーをプレゼント！ ■KICK OFF ■家族会（※） ┗社員の家族を招待して食事会を開催。 ■スタチャレ ┗同期会研修として転職者による同期チームを結成する研修レクリエーション。 （※）印がつくものはすべて、スタッフの声から実現した手当・制度です。 |
| 教育制度 | ▼まずは、パーティについて正しくイメージできるように 入社後、まずは婚礼バンケットサービスの研修を受けていただきます。ここでサービスやマナーの基本をはじめ、パーティの雰囲気を掴みましょう。スタッフが大勢いる会場をまわり、1週間くらいかけてパーティの準備がどう進むのかを知ってください。 ▼先輩から少しずつ業務を教わり、2～4ヶ月で独り立ちへ 研修が終わった後は、先輩から電話対応を教わったり、打ち合わせのロープレを通して徐々にプランナーに必要な知識をつけます。最初は先輩の後ろについてまわりましょう。一通りの業務知識がついた頃に担当を持ち、問題なくイベントを1人で成功できるようになれば独り立ちです。 |
| 配属部署 | ★まだまだ新しい組織であり、これから拡大していきます オペレーションデザイン事業部への配属となります。各施設に常駐して動くメンバーはまだ1名のみ。ほとんどが本社で全体の戦略や立案を手掛けています。これから施設に対応したメンバーを増やしていきたいと考えており、組織は拡大の途中段階にあります。アイデアや気づきがあれば、どんどん積極的に提案してください。 ★教育を担当するのは、唯一のメンバー 入社後はあなたより一足先に京都モダンテラスに常駐して働く先輩から仕事を学びます。彼女は前職で青果店での勤務をしており、未経験からスタートしたメンバーです。あなたのよき理解者となり色々教えてくれるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社Pacific Diner Service |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 松永 晋 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2002名（正社員 302名、アルバイト 1700名） |
| 事業内容 | ブライダルサービス請負業務事業 店舗立上支援事業 店舗運営委託業務 海外事業 コンサルティング業務 店舗運営委託業務 ホテルスチュワード事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル2F |
| サービス品質向上への取組み【その1】 | 常識に捉われないサービスは、“常識”を知っているからこそ提供できるもの。フォーマルやサービスの基礎知識・スキルがなければ、価値の高いサービスをお届けすることもできません。そこで当社では、サービス品質の向上に向けてレストランサービス技能検定の資格取得に取り組んでいます。社内に講師を務めることができる人材を配置し、試験合格に向けて筆記・実技試験対策の研修を実施。直近では30名近い社員が受験するなど、サービス品質向上への取組みに力を入れています。これから入社する方にも順次研修を受けていただく予定ですので、お客様を感動させるためにもぜひ前向きな姿勢で受講してください。 |
| サービス品質向上への取組み【その2】 | 当社では、レストランサービス技能検定の資格取得以外にもスキルアップ支援の体制を整えています。それがメガダイナリスト選手権や海外研修制度、キャプテン研修、アピアランス研修です。サービススキルを競い合う中で気づきや刺激を得たり、一流のサービスを体験することで新たな発見をしたり、サービスの素晴らしさ、奥深さを改めて感じることで、仕事をより楽しみ、レベルアップしていけるようにしています。当社SNSページではメガダイナリスト選手権の動画を掲載しています。ぜひご覧ください。 ⇒SNSページのURL https://www.facebook.com/PDSPR/videos/1454973294622810/ |
| 企業ホームページ | http://www.pd-service.co.jp/ |
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