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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/23 - 2007/02/19)

システムエンジニア・プログラマ
正社員職種未経験OK転勤なし
エンジニアへの道は、自販機でジュースを買うくらい簡単だ。
いきなり何を言い出すのかって?
←まあ、まずはこの写真をごらんください。
財布を取り出して、120円あるか確認して…。
そう、自販機で飲み物を買うときの流れを図にしたモノ。
実はコレ、当社で実際に使っている研修課題のひとつなんです。

一瞬でムズカシイ計算結果をはじきだすシステムのしくみも、
もとをたどればみんな、無数の「ハイ」・「イイエ」の集まり。
だから、身近な出来事に置き換えて、楽しくわかりやすく学べちゃう。
実際、元・配送スタッフも元・営業スタッフも、
みーんなこの課題をこなしてエンジニアになりました。
今ではリーダーになって、プロジェクトを引っ張っている人もいるんですよ。

難しいカタカナの専門用語をたくさん知らなくっても、大丈夫。
筋道だてて考えるチカラさえあれば、イチから育てる自信があります。
面白い研修をたくさん用意して、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
独自の研修で、楽しく確実にスキルが身につきます。

▼システムの仕組みを身近な場面に例えたフローチャートを作るなど、独自のユニークな研修で、基礎からしっかりとお教えします。研修を担当するのは、10年以上の経験を持ったベテランエンジニア。期間はおよそ1~2ヶ月です。

▼初めて学ぶ言語となるのは、論理的思考を学ぶのに適したCOBOL。その後、データベースやJavaの研修に進みます。

▼研修が終われば、いよいよ先輩と一緒に実務に携わります。仕事の進め方などに少しずつ慣れていってください。独り立ちの目安は、約2年。基礎は大切ですから、焦らずじっくり学んでいきましょう。

【開発システム例】
◎人事・給与システム
◎企業会計システム
◎製造業向け生産管理・購買・販売管理システム 他
※あなたの適性を判断してプロジェクトを決定します。もちろん希望も考慮します。

★経験者の方は…
顧客折衝、設計、コーディング、テスト、導入、運用まで。スキルと希望に応じて、幅広いフェーズに携わっていただけます。プロジェクトの規模は3ヶ月から3年までさまざま。「顧客折衝にチャレンジしたい」、「PMを目指したい」、「他会社のスタッフのマネジメントをしたい」など、手をあげればどんなキャリアプランも実現可能です。
応募資格 専門・短大卒以上 20歳~26歳位まで ≪未経験・第二新卒者、歓迎!≫
★イチから技術力を身に付けてエンジニアになりたい!という強い意欲を持った方をお待ちしています。意欲と人物面を重視した選考を行ないます。
※システム開発の経験者は35歳位までOK。開発分野や経験年数は問いません。自分を成長させたい方、マネジメントに興味のある方、歓迎します。
募集背景 組織強化のための増員です。

少数精鋭で組織を維持してきましたが、寄せられる依頼の数が多く、組織強化を図ることにしました。また、今は製造業向けの開発が多いのですが、今後は他業界へも事業を展開していきたいと思っています。その基盤として、3年の間に50人くらいの規模にしたいと考えています。
雇用形態 正社員
試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪本社/大阪市福島区海老江5-2-2
その他大阪府下の取引先企業内
交通
大阪本社/JR東西線「海老江駅」より徒歩2分
       大阪市営地下鉄千日前線「野田阪神駅」より徒歩2分
       阪神電車本線「野田駅」より徒歩2分
※その他、プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 9:00~17:45
※プロジェクトによって多少異なる場合があります。
給与 【未経験者】月給22万円以上
【経験者】月給24万円以上
※経験・能力を充分考慮し、当社規定により優遇いたします。
[給与モデル]
23歳(入社2年)…月給24万円
30歳(入社5年)…月給35万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW(暦通り)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
★年間休日120日!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(8月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当
◆出張手当(長期※1ヶ月…3万円、1日…3000円)
◆家族手当(配偶者1万5000円/月、扶養家族5000円/月)
◆役職手当(主任1万円/月、主事3万円/月、主幹5万円/月)
◆社員旅行…去年は伊勢・鳥羽・志摩に行きましたよ♪
◆社員持株制度
◆退職金制度
※上記の他、社員の声により充実させていきたいと考えています。
教育制度【経験者向け】 社内では有志による勉強会や講習が随時開催されています。知識のある人が社内メールで広報したり、ミーティング時に提案するなどして参加者を募集。いつも半数くらいは参加しています。また、書籍等で必要なモノがあれば、会社負担で購入していただけます。
配属部署・教育制度 技術部への配属となります。メンバーは17人で、半数程度が中途入社。中国からの留学生など、個性的なメンバーが揃っています。

【気になる中途入社メンバーの前職は…】
配達スタッフ、営業、建設会社のスタッフなどさまざま。未経験で入社し、6年経った今ではプロジェクトリーダーとして活躍してくれている社員もいます!また、同業界から転職してきたメンバーからはこんな声が。
『前の職場では上司が絶対的存在で、意見が言えませんでした。ここは自分で考えて動けるので面白い!』

【社内コミュニケーションも活発!】
月に1度は飲み会を開催。現場の情報共有や、プライベートのコトなどを語り合って親睦を深めています。

コンピュータの概要からCOBOL、データベース、Javaなど、およそ2ヶ月かけて研修を行ないます。必要であれば、基本的なビジネスマナーからキーボードの打ち方までしっかりお教えしますよ。研修の進捗状況によっては、多少スケジュールが前後することも。焦らず確実に知識を身に付けていきましょう。

【例えば、こんな研修があります】
★フローチャート作成(銀行のATMでお金を引き落とす場合など、身近な例題も)
★コンピュータの基礎知識・専門用語学習
★COBOLを用いたプログラミングについて
★データベースの基礎研修
★Javaの基礎研修

会社概要株式会社アビックス

会社名 株式会社アビックス
設立 1986年8月1日
代表者 代表取締役 田中 良平
資本金 1000万円(自己資本比率100%)
従業員数 10名(2008年8月現在)
売上高 2億5000万円(2008年7月期実績)
2億1000万円(2007年7月期実績)
事業内容 ◆ソフトウェア開発
◆経営および業務コンサルティング
事業所 大阪本社/大阪市福島区海老江5-2-2
東京事務所/東京都豊島区要町1-10-9
主要取引先 株式会社日本総合研究所、住商情報システム株式会社、TIS株式会社、川崎重工業株式会社、
アトラス情報サービス株式会社、株式会社CSKシステムズ 他
企業ホームページ http://www.abex.co.jp
個人名の表記について
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