- 【事業内容】
- ソフトウェアの提案・構築・運用 労働者派遣事業許可番号(派)13-312266
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア ★一次請け案件がほとんど／毎年昇給／会社負担で医療保険にも加入できます！ 多くの案件で開発の最上流から携われる当社。あなたには、要件定義からリリース・運用まで一貫してお任せします。業務フローなどのコンサルティングから手がけるチャンスも！★スキルやキャリアパスに合わせてプロジェクトをアサイン！ Web・オープン系の開発がメイン。チームでのアサインで、経験豊富な先輩と一緒にプロジェクトに入るため、現状のスキルレベルより上の案件にも挑戦しやすいのが特徴です。また、常駐案件だけでなく、社内での受託開発案件もあります。個人の適性に合わせて、最適なプロジェクトをお任せします。 ★エンドユーザーと直接やり取りできる案件が多数！ 取引先の業界は幅広く、紹介によって取引先が増えつつあります。受託開発が約4割で、二次請け案件だけでなく直接取引も増加中。エンドユーザーと関わりながら、要件定義から携わる案件も多数。また、業務改善のコンサルティングやハードウェアに関する提案を行なうことも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■テレビ番組制作会社の業務基幹システム ■保険会社向けのマッチングシステム ■大手チケット会社の会員管理システム ■貴金属メーカー向けの工場用検査システム チーム編成は、協力企業の方（PLやPMが選定に参加）も含め、5～10名で参画することが多いです。当社からは上司に部下2人をつけてアサインすることが多いため、PLやPMにも挑戦しやすくなっています。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C#が中心。PHPを使う場合も。 OS：Linux、Windows 期間：半年～1年ほどの案件が中心です。 ＜会社を良くする会について＞ 会社の紹介動画を制作してサイトにアップしたり、社員ブログを開設したり、社内で使っているアプリのリニューアルを行なったり。有志で集い、アイデアを活かして取り組んでいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問＞ ■1年以上、3年未満の開発経験をお持ちの方（言語・プロジェクト規模は不問） 要件定義など上流から関わった経験や、マネジメント経験をお持ちの方は、規模を問わず優遇いたします。「上が詰まっているため、ステップアップしやすい職場に移りたい」「業務コンサルなど、より上流からの提案ができるようになりたい」といった方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ■成長戦略を描く当社の中核メンバーを募集します。 クライアントも、そのサービスを受けるユーザー（顧客の顧客）も、自社の従業員も。全員が満足できる仕事をしたいという思いのもと『三方良し』という理念を掲げて設立した当社。メンバーの人脈やクライアントのご紹介などにより、設立4年目にして多くのご依頼をいただいている状態です。 今後はさらに事業を拡大しつつ、2020年までに“エンジニア100名体制”を目指していきます。この事業展開を実現するためには、会社の中核を担うメンバーをお迎えすることが欠かせません。そこで、新しい仲間を10名以上募集することになりました。一緒に会社を盛り上げてくれる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社、または東京23区内のプロジェクト先
本社／東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
◆プロジェクト先により異なります。
【本社へのアクセス】 各線「池袋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：45（実働7時間30分） ※残業は月平均14～15時間と少なめ。 |
| 給与 |
月給24万円～35万円 ★「年齢給」を導入しているので毎年昇給。実力も加味するので、努力次第で昇給幅も広げられます。 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
年収360万円｜22歳（入社1年目／エンジニア）
年収420万円｜25歳（入社1年目／シニアエンジニア） 年収550万円｜30歳（入社2年目／リーダー） 年収750万円｜35歳（入社2年目／マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（5～10日） ◆年末年始休暇（5～10日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（10月） ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5ヶ月分）＋決算賞与（昨年度実績：1ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆時間外勤務手当（全額支給） ◆役職手当 ※詳細は下記をご覧ください！ ◆職能手当 ◆社員旅行 ⇒企画は社員が担当。国内・国外のどちらでもOKで、昨年はフィリピンへ行きました。 ◆忘年会（社員の家族も参加可能） ◆社内研修 ◆医療保険加入制度（社内規定あり） ◆確定拠出年金（401K） 【役職について】 当社は「エンジニア」「シニアエンジニア」「リーダー」「シニアリーダー」「マネージャー」「シニアマネージャー」の6階層があります。早ければ半年後にはPL以上のポジションにつくことも可能です。「そもそもの業務フローから変える」提案まで行なうコンサル的な仕事にも早期から挑戦できます。一人ひとりのスキルをしっかり見極め、ポジションや手当に反映していきます。 |
| 社員インタビュー | 前職ではいつまで経ってもC++を用いた機能の改修ばかり。5年間も勤めたものの、近くに上司がいないため評価されませんでした。それに対し、シベスピでは上司と一緒に現場にアサインされるため、頑張りが評価される環境。自分のキャリアのことを考えて新しいことにチャレンジさせてもらえるのも、良いところだと思います。（山田） 会社についての情報を提供できる場がないと感じてブログの立ち上げを提案しました。しかし、記事を書くのは意外と難しかったんです。そこで他のエンジニアにもお願いしたら、みんな積極的に書いてくれて。面接前の応募者や他社の営業の方から好評だったので、今は持ち回りで更新しています。（内田） |
| 社員ブログ | 社員のアイデアから立ち上げたブログです。「会社を良くする会」の活動報告や、仕事やプライベートで得た学び、社員のプロフィールなどを載せています。ぜひご覧ください！ http://chivsp.hatenablog.com |
| 会社名 | 株式会社シベスピ |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 敦 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 36名※役員3名を除く |
| 売上高 | 3億8500万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェアの提案・構築・運用 労働者派遣事業許可番号(派)13-312266 |
| 事業所 | 【本社】〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F |
| SNS情報 | ★会社や社員の雰囲気は、Twitterをご覧ください。 【Twitter】https://twitter.com/chivsp_com ★社員ブログも更新中。興味のある方は、ぜひこちらもご覧ください。 http://chivsp.hatenablog.com/ |
| 企業ホームページ | http://www.chivsp.com/ |
株式会社シベスピのシステムエンジニア ★一次請け案件がほとんど／毎年昇給／会社負担で医療保険にも加入できます！（932306）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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