- 【事業内容】
- 組織、従業員のよりよい仕事を生み出す「コーポレートアクション創出・最大化」 1. コミュニケーション支援 2. オフィス構築支援 3. オフィス運営支援 4．イベント運営支援 5．インバウンド支援
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 制作ディレクター ★残業月20～30ｈ／年間休日124日 私たちは、社内イベントや周年イベント・社内報・映像を活用して、企業の社内コミュニケーション活性化を支援している会社です。プロジェクト実績は、年間200件以上。リクルートグループをはじめ、AGC、大日本印刷、文部科学省など、名だたる大手有名企業のコミュニケーション施策をお手伝いしています。【あなたにお任せしたいこと】 あなたにお任せしたいのは、イベント配布物や社内報、周年紙など、紙を中心とした制作物のディレクション業務です。クライアントとの打ち合わせをはじめ、制作希望のヒアリング、コストを考慮した提案、コピーライティングの考案、ラフに落とし込むところまでをご担当いただきます。 ”紙”というコンテンツから、名だたる大手有名企業の社内コミュニケーション活性化を戦略的にプロデュースする仕事です！ 【入社後は…】 『コミュニケーションデザイン部 メディアプロデュースグループ』に配属です。平均年齢32歳で、男女比は5：5。マネージャーのもと「Web制作担当」、「映像制作担当」、「紙媒体制作担当」に分かれて業務を進めており、あなたには「紙媒体制作担当」としてご活躍いただく予定です。 入社後は、先輩社員からのOJT形式で業務に必要な知識・スキルをお教えします。社内は中途社員も多く馴染みやすい環境です。 【仕事の流れ（一例）】 ▼依頼主から制作案件を受注。営業が金銭に関わる部分を調整します。 ▼営業と共に依頼元へ訪問。制作希望をヒアリングします。 ▼デザイン・構成・紙質など、コストに合わせた提案を行ない要望を形にしていきます。 ▼台割してラフに落とし込み、依頼元に内容を確認しましょう。 ▼デザインが決定したら、外部パートナーにパス。進捗を確認しつつ、納品まで担当します。 ☆担当案件数は月3～10件程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
《前職の雇用形態不問／業界未経験OK／高専卒以上》 ■ライティング経験がある方（商材は不問です） ┗ クライアントや関係部署とコピーライトに関する打ち合わせをしたことがある方を想定しています。 ※フリーランスで活躍している方も歓迎します。 ※「より多くの人に手に取られる物づくりを手がけたい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ゼロインは、日本でイチ早く誕生した”総務アウトソーシング”を生業とする会社です。社内イベント・社内コミュニケーションのプロとして、お客様が目指す“ありたい姿”を徹底的に理解し、考え抜き、従業員の共感と行動を生みだす施策の企画・実行を提案。近年注目されている「社内の働き方改革」や「従業員エンゲージメントの向上」に貢献しています。 今回は、事業拡大に伴う増員募集。名だたる大手有名企業のコミュニケーション施策をお手伝いしてきた実績から引き合いも増えているため、新たに制作ディレクターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都中央区銀座7-4-12 銀座メディカルビル4階 ※転勤はありません。 交通
各線「新橋駅」より徒歩約6分
JR山手線、京浜東北線、有楽町線「有楽町駅」より徒歩約9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） ※残業／月平均20～30時間 ※繁忙期／期の変わり目となる、9～10月・3～4月が繁忙期です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※想定年収370万円～470万円（ご経験・能力を考慮し、決定します。） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ☆5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（★昨年度実績 2ヶ月分） ■昇給年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■時間外勤務手当全額支給 ■通勤交通費全額支給 ■資格手当（指定資格に関して） ■休職制度（出産・育児・介護） ■資格取得支援制度（一時金支給） ■外部有料研修受講補助制度 ■社内表彰制度 ■ゼロインの名刺持参で新橋の美味しい焼き鳥店20%オフ ■社員旅行補助制度"ZT"（過去実績：タイ・グアム・北海道・宮古島・韓国・その他日本各地） ＜人材育成＞ ■職級別研修 ■階層別研修 ＜その他制度＞ ■チャンスクリエイト（異動希望申告制度） ■社員持ち株会制度 |
| 会社名 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| 設立 | 1998年2月2日（創業：1996年9月） |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 兼 CEO 大條 充能 |
| 資本金 | 3,417万5,000円 |
| 従業員数 | 132名（2019年2月時点） |
| 売上高 | 32億3,800万円（2018年12月期） |
| 事業内容 | 組織、従業員のよりよい仕事を生み出す「コーポレートアクション創出・最大化」 1. コミュニケーション支援 2. オフィス構築支援 3. オフィス運営支援 4．イベント運営支援 5．インバウンド支援 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区銀座7-4-12 銀座メディカルビル4階 関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5辰野新大阪ビル6階 |
| 主要取引先 | アサヒビジネスソリューションズ KADOKAWA ガリバーインターナショナル クリナップ 大日本印刷 ザイマックス ジョーンズ ラング ラサール スタッフサービス・ホールディングス 都築電気 テンプスタッフキャリアコンサルティング トムス・エンタテインメント 東日本電信電話 富士通コミュニケーションサービス リクルート リクルートキャリア リクルートキャリアコンサルティング リクルートコミュニケーションズ リクルートジョブズ リクルート住まいカンパニー リクルートドクターズキャリア リクルートテクノロジーズ リクルートホールディングス リクルートマーケティングパートナーズ リクルートマネジメントソリューションズ 他（敬称略） |
| 経営陣紹介 | ■代表取締役会長 兼 社長 兼 CEO 大條 充能 1984年、株式会社リクルート入社。総務部にて社員向け全社イベント企画を担当。リクルートのお祭り男として稀有の才能を発揮し社内で注目を集める。1997年にリクルートを退社し、1998年日本初の総務アウトソーシングを業とする株式会社ゼロインを設立、代表取締役に就任。2014年より代表取締役会長兼社長兼CEO。 |
| 経営陣紹介 | ■取締役副社長 兼 COO 並河 研 1984年、株式会社リクルート入社。社内広報室で社内コミュニケーション施策や教育研修映像などを手がけ、40年超の歴史を持つ社内報「かもめ」の2代目編集長を務める。2009年、株式会社ゼロインの取締役に就任し、多数の企業の組織活性化をプロデュース。2014年より取締役副社長兼COO。大学より始めたアメリカンフットボール歴は30年超。現在は社会人チーム「オービックシーガルズ」において、チーム運営会社の株式会社OFC代表取締役としてチームをマネジメント。 |
| 企業ホームページ | http://www.zeroin.co.jp/ |
株式会社ゼロインの制作ディレクター ★残業月20～30ｈ／年間休日124日（932286）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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