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『西松屋』の経営を支える総合職 ★第二新卒歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/18 - 2019/03/17)

『西松屋』の経営を支える総合職 ★第二新卒歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK上場企業
効率化が徹底された職場には、「無駄」が存在しない。

募集要項

仕事内容
『西松屋』の経営を支える総合職 ★第二新卒歓迎!
子ども・ベビー用品業界トップクラスのSPA(製造小売業)として、全国47都道府県に1,004店舗(2019年2月時点)を展開し23期連続増収を果たしている当社。さらなる企業成長に向け、次世代を担う新たな人材を募集します!

あなたには、当社経営を支える存在となって頂くために、「店舗運営」、「商品開発」、「管理部門」、「店舗開発」など、さまざまな部署を経験していただきます。現場から管理部門まで、当社の経営ノウハウを網羅してください。

【入社後の流れ】
まずは店舗に配属。店長のアシスタントとして店舗オペレーションを学んで頂きます。店長の指導方法や運営マニュアルも確立されていますので、接客経験や店舗運営の経験は必要ありません。

また、店舗運営につきものとも言える”売上ノルマ”や”過剰な接客”、”無理な残業”などはありません。なぜなら、売れる仕組みづくりを本部が担い、作業行動を徹底的にマニュアル化し店舗に共有することで、より少ないスタッフで付加価値を生み出せる仕組みをつくっているから。効率や生産性を重視している当社には、あらゆる”無駄”が存在しません。

【ジョブローテーション】
あなたの能力や適性に合わせて、「商品開発」、「管理部門」、「店舗開発」等の部署でご活躍いただくチャンスがあります。

▼商品開発
マーケティング、企画立案、販売見込みの分析、商品化、販売戦略立案に一貫して関わっていただきます。現在は、ベビーカーや歩行器、子供用のイスやおもちゃといった雑貨部門や衣料のPB商品開発を強化しているところです。

▼管理部門
人事、総務、IT、経理

▼店舗開発
出店計画、売上のシュミレーション、内装・配置の決定など、店舗完成までの流れを一貫して担当していただきます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

《職種・業界未経験OK/第二新卒歓迎!/大卒以上》

■社会人経験がある方(経験職種・年数などは不問です)

◎社会人経験3年未満の第二新卒の方、はじめての転職に挑戦される方なども歓迎しております!次世代育成も兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験なども問いません。論理的に物事を考えられる方や、「幅広い経験・スキルを身につけたい」、「より効率化や改善作業が評価される環境で働きたい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください。
募集背景 当社の中核を担っていただく若手人材を育成します。

ベビー用品を自社で企画・製造し、全国47都道府県にある店舗で販売を行なっている当社。その成長を支えているのは、チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと、2010年にスタートさせた自社ブランド商品の開発です。

特に自社ブランド商品の開発は、今後の発展に欠かせないものとして力を入れている分野。商品開発部には第一線でモノ作りを手がけてきた電機メーカーOBが在籍し、数多くのヒット商品を生み出しています。あなたもぜひ、トップレベルのノウハウが学べる環境で、能力を思いきり開花させてください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
【店舗】
全国47都道府県(原則入社時はご自宅近くの店舗に配属)
※店舗の詳細はHPをご覧ください。

【新大阪本部】
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル14階

【姫路本部】
兵庫県姫路市飾東町庄266-1

【東日本事務所】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル7階
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 【店舗】
9:00~21:00(実働8時間・休憩60分/シフト制)

【本部】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給21万8,620円以上+賞与年2回
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年収は350万円~400万円を想定しています。
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8~10日休み/年間休日105日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前・産後・育児休暇 ほか。

※店舗勤務時はシフト制、本部配属後は基本的に土・日休みとなります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ★昨年度実績:4.5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■通勤手当
■職務手当
■退職金制度
■社員持株会
■ストックオプション制度
■J-ESOP(株式給付信託制度)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社宅一部会社負担
■単身寮全額会社負担
■社員保養施設 ほか。

会社概要株式会社西松屋チェーン

会社名 株式会社西松屋チェーン
設立 1956年10月
代表者 代表取締役社長 大村 禎史
資本金 252,300万円
従業員数 社員685名、パート6,959名(2019年4月現在)
売上高 1,381億6,700万円(2019年2月期)
1,373億900万円(2018年2月期)
1,362億7,300万円(2017年2月期)
1,328億1,000万円(2016年2月期)
1,285億2,600万円(2015年2月期)
1,276億7,600万円(2014年2月期)
1,225億4,600万円(2013年2月期)
1,198億1,400万円(2012年2月期)
1,178億7,100万円(2011年2月期)
1,177億2,000万円(2010年2月期)
1,163億8,400万円(2009年2月期)
事業内容 ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン
事業所 ■新大阪本部/大阪府大阪市
■姫路本部/兵庫県姫路市
■東日本事務所/東京都千代田区
■物流センター/全国6ヵ所

<店舗>
1,010店/全国47都道府県(2019年8月現在)
企業ホームページ https://www.24028.jp/
個人名の表記について
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