| 仕事内容 | 人材コーディネーター（法人営業） ★未経験歓迎／年間休日120日以上／東証一部上場企業のグループ会社 人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。【お仕事の流れは？】 ▼企業へのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、FAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズに進みます。 ▼商談 まずは、企業が抱えている課題や、どんな技術者を採用したいかを細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力しながら、企業の課題を解決できる、最適な技術者をご紹介します。 ▼アフターフォロー マッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にアフターフォローを行ないます。 【どういった企業を相手にするの？】 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心になりますが、その後は既存顧客への対応か、新規顧客へのアプローチ、どちらを選択するもあなた次第。どちらが良いかわからない方は、先輩に相談しながら決めましょう。自分が向いていると思う方を続けてください。 【ノルマはあるの？】 いわゆる「営業ノルマ」と呼ばれるものはありません。当社の事業は、採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレー。そのため、みんなで情報共有をしながら、全員で目標に向かって取り組んでいます。もちろん、しっかりと成果を出せるよう「具体的な目標」や「長期的な計画」は先輩も一緒に考えます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者、第二新卒、歓迎！≫ ◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため） ※学歴不問です。 |
| 募集背景 | 大手建設会社や大手設備工事会社など、建設業界に特化した人材コンサルティングを行なっている当社。建設関連の需要は全国的に高まっており、現在も建設業界は慢性的な人手不足。当社にも、これまでの実績もあり、お問い合わせがどんどん舞い込んでいる状況です。今年中には、新たに4拠点を増設する予定。より多くのニーズに応えられるよう、組織体制の強化のため、新たなメンバーを増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
札幌・仙台・東京・高崎・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店
※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ※希望者以外、転勤はありません。 ※I・Uターン歓迎します。 ＜事業拠点＞ 東北支店／仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i仙台駅前ビル5F 東京支店／新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル5F 名古屋支店／名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館15F 大阪支店／大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F 福岡支店／福岡市中央区舞鶴1-1-10 天神シルバービル5F 札幌オフィス／札幌市中央区南7条西1-21-1 第3弘安ビル 金沢オフィス／金沢市諸江町中丁212-1 北関東オフィス／高崎市栄町14-1 高崎イースト・センタービル 広島オフィス／広島市南区的場町1-2-19 アーバス広島 交通
東北支店／各線「仙台駅」より徒歩3分
東京支店／各線「新宿駅」より徒歩10分 名古屋支店／各線「名古屋駅」より徒歩3分 大阪支店／谷町線「東梅田駅」より徒歩1分、JR「大阪駅」・各線「梅田駅」より徒歩3分 福岡支店／空港線「天神駅」より徒歩3分 他、勤務地により異なる。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ※残業の月平均は30時間以内。19時にはほとんどの社員が帰宅しています！ |
| 給与 |
月給23万5000円～45万円 ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（5万5000円～7万5000円）を含んでいます。40時間を超えた場合は、超過分を全額支給します。 年収例
380万円（27歳・入社1年目）
550万円（33歳・入社5年目） 700万円（40歳・入社11年目） |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆週休2日制（土日／月8日以上） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業（取得実績あり） ◆育児休業（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与（業績による） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当（固定残業時間超過分を支給） ◆役職手当 ◆休日出勤手当 ◆家族手当（配偶者1万3000円、子1人目5000円、子2人目2000円／月） ◆資格手当（合計3万円を上限に毎月支給） ◆資格取得支援制度 ◆社員持株会制度 ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆給与仮払い制度（希望日に給与を受け取れる制度／規定あり） ◆無料CAD講習（AutoCAD、CADWe'll Tfas、Revit、ARCHICADなど）※グラフィティソフト社認定トレーナー在籍 ◆社内コンテスト制度 ◆オリエンテーションあり ◆現場研修 ◆テイクオフ研修 ◆コンプライアンス勉強会 |
| 入社後の流れ | ▼1週間 座学研修にて、会社のこと、建設業界の基礎知識など、業務に必要な知識を一通り学びます。ビジネスマナーについても、名刺交換など基本的なことからお教えします。 ※業界知識を深めるため、現場研修を行なうこともあります。 ▼2週間～ 顧客へのアプローチを実践で行ないます。商談の仕方など、先輩社員が側について指導するのでご安心ください。 ▼3ヶ月～ 少しずつ1人での商談にチャレンジ。独り立ち後も、提案方法の研修など、社員同士で成果を共有しています。 ▼キャリアアップ 各支店の責任者と一緒にキャリアアップを目指します。最短では半年で主任に昇格した人も。今後拠点が増える予定なので、チャンスは大いにあります！ |
| 当社について | 法人営業として、全社で20名程の先輩社員が活躍中！前職は飲食店スタッフやアパレル販売員、トラック運転手、フリーターなど、ほとんどが他業種・他職種出身の未経験者です。平均年齢は33.5歳ほど。事業が本格化して12年経ちますが、10年以上活躍するベテランの社員も多数。支店ごとに社員旅行など自由参加のイベントも開催しており、年齢が近いこともあって楽しく参加している人が多いです。 ★以下、三冠を達成しました！ ・建設エンジニアリング業界従業員満足度 第1位 ・ゼネコン・ハウスメーカー・設計会社顧客満足度 第1位 ・建設技術者のキャリアチェンジ実績 第1位 ※2018年10月／ゼネラルリサーチ調べ |
| 会社名 | JAGフィールド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 菊田 太一 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 740名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 43億円（2023年3月期実績） 40億円（2022年3月期実績） 39億円（2021年3月期実績） 36億円（2020年3月期実績） 30億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合エンジニアリング事業 ■設計受託事業（BIM・VRなど） ■建設アウトソーシング事業 ■海外エンジニアリング事業 ■有料職業紹介事業 【一般労働者派遣業：（派）23-030057】 【有料職業紹介事業：23-ユ-030029】 【一般建設業許可：愛知県知事許可（般-23）第106306号】 |
| 事業所 | ■本社・名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F ■東北支店／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i仙台駅前ビル5F ■東京支店／東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル5F ■大阪支店／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8F |
| 主要取引先 | 株式会社梓設計、アズビル株式会社、株式会社安藤・間、株式会社イチケン、株式会社石本建築事務所、一般社団法人東北地域づくり協会、出光エンジニアリング株式会社、株式会社NTTファシリティーズ、株式会社大林組、株式会社奥村組、株式会社オカムラ、株式会社オリエンタルコンサルタンツ、鹿島建設株式会社、株式会社関電工、株式会社きんでん、株式会社九電工、株式会社クボタ建設、株式会社熊谷組、株式会社久米設計、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、株式会社佐藤総合計画、三機工業株式会社、JFEシビル株式会社、株式会社J-POWERハイテック、清水建設株式会社、新日本空調株式会社、新菱冷熱工業株式会社 |
| 主要取引先（2） | 日本製鉄株式会社、株式会社スペース、住友林業株式会社、株式会社大氣社、大成建設株式会社、株式会社竹中工務店、太平電業株式会社、大和ハウス工業株式会社、高砂熱学工業株式会社、ダイダン株式会社、株式会社ダイヤコンサルタント、鉄建建設株式会社、株式会社トーエネック、東亜建設工業株式会社、東急建設株式会社、戸田建設株式会社、西松建設株式会社、株式会社NIPPO、日鉄住金テックスエンジ株式会社、日本総合住生活株式会社、日揮株式会社、株式会社日本設計、株式会社日水コン、パシフィックコンサルタンツ株式会社、株式会社長谷工コーポレーション、株式会社日立プラントサービス、前田建設工業株式会社 |
| 主要取引先（3） | 三井住友建設株式会社、株式会社三菱地所設計、メタウォーター株式会社、株式会社山下設計、株式会社ユアテック、TakenakaIndiaPrivateLimited、P.T.KindenIndonesia ほか、国内外3100社以上（順不同・敬称略） ＜＜5年連続3冠達成！＞＞※2018年～2022年 ★建設エンジニアリング業界 従業員満足度 第1位 ★ゼネコン・ハウスメーカー・設計会社 顧客満足度 第1位 ★建設技術者のキャリアチェンジ満足度 第1位 提供元：ゼネラルリサーチ（株） 調査期間：2022年9月1日～6日『建設エンジニアリング業界10社を対象にしたサイト比較イメージ調査』 |
| 企業ホームページ | https://www.jag-fld.com/ |
| 採用ホームページ | 建設業界は人々の未来を創る。ＪＡＧフィールドが、その原動力となります。 ＪＡＧ… https://en-gage.net/jag-fld_jobs |
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