動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象
取材で最も魅力に感じたのが、研修の充実ぶりです。
まず、入社後は「入門研修」「基礎研修」「応用研修」という知識・経験に応じた研修が用意されています。中途採用の場合、即戦力の採用が基本となるため、同社のように新卒採用さながらの研修を設けている企業は稀です。また、年2回のレベルアップ研修では、会計・税務の座学、実例に基づいたディスカッションや担当している企業群（鉄道業、不動産業、ホテル業等）の知識を深めるための業種別勉強会をはじめ、社員の成長度合いに応じた個別指導を実施。ステップアップに向けた効果的な指導が受けられるため、着実にキャリアアップできる環境です。
JR西日本グループの安定経営のもと、未経験から経理のエキスパートへ成長できる今回の仕事。数ある経理求人の中でも希少な選択肢のひとつと言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい西日本全域のインフラを支える西日本旅客鉄道株式会社。
駅構内のコンビニエンスストアやお土産店等、物販・飲食を担う株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット。
駅周辺開発、沿線地域の発展に貢献するJR西日本不動産開発株式会社。
このほか、駅の大型看板広告を扱う会社や、有名ショッピングセンターを運営する会社など、JR西日本グループが手掛ける有名な施設やサービスに関する経理業務に携わる可能性があります。経理は裏方の仕事だけに、普段の仕事が日の目を浴びることはほとんどありません。しかし、普段の生活の中でも「自分たちの仕事が、人々の暮らしに欠かせないモノ・コトの提供に役立っている」と感じられるのは、同社の経理ならではのやりがいだと言えます。
駅構内のコンビニエンスストアやお土産店等、物販・飲食を担う株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット。
駅周辺開発、沿線地域の発展に貢献するJR西日本不動産開発株式会社。
このほか、駅の大型看板広告を扱う会社や、有名ショッピングセンターを運営する会社など、JR西日本グループが手掛ける有名な施設やサービスに関する経理業務に携わる可能性があります。経理は裏方の仕事だけに、普段の仕事が日の目を浴びることはほとんどありません。しかし、普段の生活の中でも「自分たちの仕事が、人々の暮らしに欠かせないモノ・コトの提供に役立っている」と感じられるのは、同社の経理ならではのやりがいだと言えます。
厳しさ約3年～5年周期で担当企業が入れ替わることがあるそうで、そのたびに担当企業の業界特性や業務フローを覚えなおす大変さがあります。
例えば、非鉄道業から鉄道業の職場に異動した場合、鉄道業特有の税制を理解しなければならないほか、線路は市町村をまたがって敷設されるため納付先が異なる等、工数や段取りが複雑になるようです。また、業務フローに関して言えば、現在は業務フローの整備等によるシェアード化（各企業で行なっている業務を集約し、業務効率化を図る手法）を推進しており、これまでの伝票起票業務から一転して多岐にわたる情報を書類に整理・管理する業務もあると言います。
一般的な企業の経理であれば、一度覚えた業界特性や業務フローのまま仕事ができます。しかし同社の場合、いわば一定周期で転職するような感覚で、新しい知識をインプットし、それに順応することが求められます。
例えば、非鉄道業から鉄道業の職場に異動した場合、鉄道業特有の税制を理解しなければならないほか、線路は市町村をまたがって敷設されるため納付先が異なる等、工数や段取りが複雑になるようです。また、業務フローに関して言えば、現在は業務フローの整備等によるシェアード化（各企業で行なっている業務を集約し、業務効率化を図る手法）を推進しており、これまでの伝票起票業務から一転して多岐にわたる情報を書類に整理・管理する業務もあると言います。
一般的な企業の経理であれば、一度覚えた業界特性や業務フローのまま仕事ができます。しかし同社の場合、いわば一定周期で転職するような感覚で、新しい知識をインプットし、それに順応することが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人入社後の入門・基礎・応用研修をはじめ、年2回のレベルアップ研修など、新卒採用さながらの教育制度を設けているのが同社の特徴のひとつ。それだけに、専門的に経理の仕事にチャレンジしたい方にうってつけの仕事です。また、多くの人とコミュニケーションをとることが好きな方に向いています。
向いていない人知識・経験を積むごとに任される業務のレベル感も上がっていきます。また、転居を伴う転勤はないものの、本社で勤務したりグループ企業に常駐したりと働く場所も変化する可能性があります。仕事内容や働く環境の変化を好まない方（ずっと同じ職場で、同じ担当業務に取り組みたい方）には向きません。
