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南海ビルサービス株式会社(南海電気鉄道株式会社100%出資)設備管理技術者(93206)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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南海ビルサービス株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

設備管理技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/19 - 2007/02/15)

設備管理技術者
正社員職種未経験OK転勤なし
誰もが知ってる南海の施設を利用する、多くの人々が快適に暮らせるように。
南海電気鉄道(株)のビル設備保守管理部門が前身の当社。グループ会社の所有する施設を担当し、メンテナンスにおけるさまざまなノウハウを蓄積してきました。最近では、グループ会社の施設以外にも、官公庁、商業施設、オフィスビルなどのメンテナンスサービスを一手に引き受けています。また、ビルメンテナンス以外にも、鉄道・電気設備・駅務機器の保守管理業務を担当し、鉄道の安全輸送に大きく貢献していているのです。

当社が管理するオフィスビルや商業・鉄道施設は、1日に何千、何万人が利用する空間。多くの人に、快適に安全に、利用してもらいたい。

あなたには、鉄道・駅施設、なんばパークス、なんばCITYなど、誰もが知っている大規模な施設をお任せします。最新の設備機器に囲まれる中で、さまざまな資格を取得することが可能。実務を通じて、専門的なスキルを身につける。多くの人々が、あたりまえの毎日を迎えられるように。スキルを身につけたい、という意欲だけを持ってお越しください。充分な教育制度があるため、経験は一切問いません。

募集要項

仕事内容
設備管理技術者
必要な知識は充実の研修制度でしっかりとお教えするので大丈夫!

南海電鉄グループが所有する施設(ビル設備・鉄道電気設備)や官公庁の施設をメインに保守・点検・運転・監視業務をお任せしていきます。入社後、まずは先輩と同行し、施設に慣れていただくことからスタート。各種設備機器に触れながら、さまざまな知識を身につけてください。約3年を目途にグループリーダーとして活躍していただければと思います。

【具体的な業務内容】
■電気・空調・給排水設備の保守・点検
■鉄道電気設備・駅務機器(自動券売機等)の保守・点検
■各種設備機器の検査、点検、工事等の立会い
■各種設備機器の運転データ測定
■テナントからの要望対応 など
応募資格 高卒以上 40歳位迄 
<<未経験者・第二新卒者歓迎!!>>
☆スキルに応じてコースに分かれて研修を行なうなどの、充実した教育制度があるから、知識や経験がなくても、大丈夫です!
募集背景 当社の今後を一緒に支えていくメンバーを募集します。

南海電鉄100%出資子会社である当社。グループ会社の持つ施設をはじめ、他にも官公庁などの施設を手がけております。最近では、大阪府立体育会館の指定管理者に決定したことや、自動改札機のICカード導入を受け、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※当社では、契約社員を嘱託社員と呼んでおります。1年間は試用期間として、嘱託社員での勤務になります(試用期間中は、家族手当・資格手当は支給されません)。当社では、教育制度の一環として、試用期間中に設備管理に必要な資格のうちの2つを取得していただいています。
勤務地・交通
大阪市・和歌山市内及び南海電鉄沿線のエリア(例:なんばパークス、なんばCITYなど)

【面接地(本社)】
大阪市浪速区日本橋西1-3-19 南海日本橋ビル3階
交通
勤務地により異なります。

【面接地(本社)】
南海高野線・南海本線「難波駅」南出口より徒歩3分
地下鉄御堂筋線・千日前線・四つ橋線「なんば駅」より徒歩7分
近鉄奈良線「近鉄難波駅」より徒歩7分
勤務時間 ※下記のふたつの時間帯のシフト制となります。
■9:00~18:00
■9:00~翌朝9:00(実働16時間+仮眠5.5時間+休憩2.5時間)
  ⇒勤務終了後は、明け休み(休日休暇以外の休み)。
※業務に慣れるまでの1年間は9:00~18:00の勤務が基本となります(勤務地によって異なる
場合があります)。
給与 大卒/固定給制 月給17万5000円以上
専門卒/固定給制 月給16万4000円以上
高卒/固定給制 月給15万7500円以上
※上記は新卒採用時の給与額となります。中途採用時においては、
  あなたの経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。
※正社員登用時には、再度給与の見直しを図りたいと思います。
※入社後は、月給×12+賞与で、最低300万円以上となります。
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8~9日)
■祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月/2005年実績:4.3ヶ月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、職能手当、資格手当
■制服貸与、海外研修、退職金、資格取得報奨金、財形貯蓄、スポーツクラブ会員、リゾートトラスト(エクシブ)会員
※資格手当にも、時間外手当が支給されます。
<<例:資格手当5000円の場合→5000×時間外手当支給率×時間外勤務時間/月が支給されます>>
続・研修制度 【上級レベル:1コース(H)】…指導者向け
設備管理に必須となる業務を任せていけるよう、総合的なスキルを習得します。

他にも初級リーダー研修(マネジメントなど)、管理監督者研修、管理職研修など、各ポジションに適したスキルを習得できるようバックアップしていきます。
配属部署・教育制度 設備管理部門・鉄道管理部門への配属となります。現在、250名の社員が活躍中。約2割が中途入社であり、平均年齢は30歳。多くの社員が実務を通じて、さまざまな資格を取得しております。資格取得に関してわからないことがあれば、先輩に聞くなどして多くの学びを得ていただきたいと思います。
また、業務においてはチーム体制で配属されることが多く、雰囲気の良い、フラットな環境です。プライベートにおいては、社員同士スポーツやバーベキューを楽しんでいます。

経験やスキルに応じた研修を実施していきます。自社でテキストを作成するなど、資格取得に対するノウハウは万全です。実務や教育制度を通じて、さまざまな資格の取得が実現できる環境です。

【初級レベル:3コース(A・B・C)】…未経験者向け
電気・空調・給排水、防災防犯など、設備関連の基礎知識を習得していきます!「なぜ、設備管理が必要なのか」といったことから、質疑応答スタイルが中心の内容です。

【中級レベル:4コース(D・E・F・G)】…経験者向け
初級段階で学んだ内容をさらに掘り下げて、専門的なスキルアップを図っていきます。専門知識などを、さらに深く身につけられます。

会社概要南海ビルサービス株式会社

会社名 南海ビルサービス株式会社
設立 1978年4月1日
代表者 代表取締役社長 沼守 則幸
資本金 1億円
従業員数 1753名(2020年4月時点)
売上高 261億円(2020年3月期実績)
236億円(2019年3月期実績)
228億円(2018年3月期実績)
228億3000万円(2017年3月期実績)
231億3000万円(2016年3月期実績)
215億1000万円(2015年3月期実績)
203億4000万円(2014年3月期実績)
事業内容 ■ビル、ホテル、空港などにおける設備機器の運転保守管理業務、客室整備、警備業務、清掃など衛生管理業務
■駅、鉄道施設における駅務自動化機器、照明、放送など電気設備の保守管理業務
■建築物における各種設備の改造、修繕、取替工事の設計、施工、工事請負
■ビル、店舗、住宅、マンションなどのリフォーム工事の設計、施工、監理
■学芸、教養、趣味など文化施設の経営および管理業務
■不動産の管理、賃貸借、売買、仲介
■建設総合請負
■建物・建築設備の調査・点検・診断
■ビル・マンションなどの管理
■都市や宅地の緑化計画、土木外溝・造園・室内装飾の設計・施工、緑の維持・管理、緑のリース、フラワーショップの運営
事業所 ■本店/大阪市中央区難波5-1-60
■本社事務所/大阪市浪速区日本橋西1-3-19 3F
■東京支店/東京都中央区銀座5-15-1
■堺営業所/堺市堺区戎島町3-22-1
■泉佐野営業所/泉佐野市上町3-11-25 3F
■吹田営業所/吹田市昭和町14-23 202号室
■神戸営業所/神戸市兵庫区荒田町3-12-17 3F
■和歌山営業所/和歌山市東蔵前丁3-17 7F
■橋本営業所/橋本市古佐田1-4-12 2F
■新宮営業所/新宮市徐福2-1-11
■徳島営業所/徳島市南沖洲5-7-39 2F
■横浜営業所/神奈川県横浜市中区山下町194
関連会社 株式会社クラカタ商事、ライフコミュニティ株式会社、株式会社妙左京
主要取引先 泉佐野市、和泉市、大阪航空局、株式会社オークワ、株式会社大林組、株式会社高島屋、株式会社竹中工務店、官公庁、関西国際空港施設エンジニア株式会社、健康保険鳴門病院、最高裁判所、社団法人大阪フィルハーモニー協会、東京都港区、南海電鉄グループ各社、阪南市、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、和歌山市 など他多数(敬称略、五十音順)
企業ホームページ http://www.nankai-nbs.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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