- 【事業内容】
- ■オフィス・店舗・住宅の設計・施工・管理・リフォーム ■不動産賃貸業 ■OA機器の販売・リース・レンタル（複合機・ビジネスフォン・PC） ■NTT正規代理店 ＜運営サイトURL＞ ・内装部門⇒http://www.jl-reform.com/ ・OA機器通販サイト⇒http://www.copyki-honpo.com/
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工管理＜7年連続で対前年比120％の成長を記録！土日祝休み＞ リフォーム事業の施工管理として、住宅（賃貸マンションや戸建住宅）や店舗、オフィスなどの内装施工管理を担当していただきます。幅広い案件の中から、あなたの経験やスキルに合った案件をお任せしていきます。また、入社後は最長1年をかけて先輩たちがサポートしていきますので、経験が浅い方もご安心を。【具体的には】 ▼店舗・オフィスと住宅の割合は、3：7程度。受託については、270棟・6000室に及ぶ賃貸マンションの管理物件があり、それらの改装や原状回復工事がメインとなります。そのため、壁紙の張り替え、扉の取り付けなど1～2日で終わる工事も少なくありません。店舗やオフィスに関しては、内装工事やLAN構築工事、フロア拡張工事などを手がけます。案件規模により異なりますが、1ヶ月で10～20案件以上を担当します。 ▼ほとんどが大阪府内の案件で、神戸や奈良などに日帰り出張で行く案件も一部あります。大規模なオフィスであれば1ヶ月近い期間に及ぶ案件もありますが、基本的には短期間で終わる案件ばかりです。 ▼あなたが希望すれば、施工管理だけでなく設計や営業の仕事も手がけていただきたいと考えています。自分がデザインしたものがカタチになるのは嬉しいですし、仕事の幅が広がれば給与もアップします。実際、入社5年目で年収900万円を手にしているメンバーもいるほどです。 ▼お客様からは厚い信頼を寄せられていますので、予算や納期がきびしい場合は相談をして調整を図るなど、柔軟に対応することが可能です。無理なく良い仕事を追求できる環境となっています。 ▼内装施工管理が初めてという方もいらっしゃるでしょう。入社後は、水まわりのこと、電気まわりのこと、内装工事についてなどしっかり時間をかけて勉強して頂きますので安心して取り組めるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎＞ ■要普免（AT限定可） ■施工管理の実務経験をお持ちの方（建築・土木・設備など分野は不問） ※学歴や就業ブランクは問いません。 ※建築施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方は大歓迎です。 （資格をお持ちでなくても選考で不利になることは一切ありません） |
| 募集背景 | オフィス内装・レイアウトのプランニングからオフィス・店舗・住宅のリフォーム、OA機器の販売、不動産賃貸業まで幅広く事業を展開する当社。業界でも珍しいビジネスモデルを展開し、7年連続で対前年比120％以上の売上高を記録するという成長を遂げてきました。2018年11月期には売上高12.5億円を突破し、この度さらなる成長に向けて新メンバーの増員を決定しました。多くの引き合いをいただき業務量も増えているため、新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル5F
★転勤はありません！U・Iターン歓迎。 交通
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ※経験や能力を考慮します。 ※上記月給額は一律支給のみなし残業手当（30時間分・4万3000円～7万円）を含んでいます。残業が30時間をこえた場合は、超過勤務手当を別途支給します。 ※子ども手当・資格手当の支給もあります。 年収例
900万円／経験5年
500万円／経験1年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日前後） ■年末年始休暇（8日前後） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜2019年度 年間休日128日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月 ※個人・会社業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■子ども手当 ■資格手当 ■会員制リゾート使用可（リゾートトラスト・ベイコート） |
| 職場の雰囲気 | ▼当社のメンバーは社長と役員を含めて19名。20代～40代の社員が活躍しています。社員同士の仲も良く働きやすい環境で、社員定着率も非常に高いです。現在の少人数体制から今後も大幅に社員を増やすことなく、一人ひとりの生産性を高めることにより、会社を成長させていきたいというのが社長の考えです。 ▼配属先となるリフォーム事業部には、20代から40代まで幅広い年齢の施工管理メンバーと、事務スタッフが在籍しています。入社後は、先輩メンバーたちが仕事の進め方やコツをお教えしていく予定です。取引先との信頼関係も厚く、予算や納期もコントロールしやすい環境となっています。 |
| 入社後の流れ | ▼入社初日に、会社の概要やビジネスモデル、担当する物件の種類などについて説明を行ないます。その後は、あなたの経験やスキルにもよりますが、最長1年をかけてじっくり教育を行なっていく予定です。例えば水まわりや電気まわり、内装のコツなど、細かいところまで丁寧にお教えしていくのでご安心ください。1年後には、取引先のお客様から信頼される存在となってくれていることを期待しています。 ▼最初は慣れないことも多いかもしれませんが、困ったときは遠慮なく先輩メンバーに声をかけてください。あなたがスムーズに仕事を進められるようになるよう、みんなでしっかりサポートしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ジャストリンク |
|---|---|
| 設立 | 2007年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 築山 邦男 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 売上高 | 12.5億円（2018年11月期実績） |
| 事業内容 | ■オフィス・店舗・住宅の設計・施工・管理・リフォーム ■不動産賃貸業 ■OA機器の販売・リース・レンタル（複合機・ビジネスフォン・PC） ■NTT正規代理店 ＜運営サイトURL＞ ・内装部門⇒http://www.jl-reform.com/ ・OA機器通販サイト⇒http://www.copyki-honpo.com/ |
| 事業所 | 【本社】 〒550-0002 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル5F 【東京オフィス】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-9-17 スリーセブンビル8F 【大阪サービスセンター】 〒550-0022 大阪府大阪市西区本田2-7-17 スペース九条101 |
| 企業ホームページ | http://www.justlink.co.jp/ |
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