- 【事業内容】
- ■システム開発 ■コンサルティング ■データ構築（運用保守） ■カスタマーサポート 【許認可】 労働者派遣事業許可番号（派 27-303628） プライバシーマーク認定取得（20000513 JISQ15001:2006準拠）
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE・PG ★賞与年3回！昨年度実績5ヶ月分！ GIS・販売管理、Webシステムの開発を中心に、Webシステムの開発やコンサルティングなどを行ないます。案件は自社内開発が6割、常駐開発が4割。現在6つのグループに分かれており、各グループにPM・PLを配置。PM・PLを含め3～5名で案件を担当するため、初めての分野でも安心です。★上流工程の案件が豊富です！ 大手企業や官公庁と取引しており、直接取引や一次請けの案件が多数あります。今後はさらに直接取引や一次請けの案件に注力していく方針ですので、上流工程に携われるチャンスが豊富にあります。 ★希望の案件に携われます！ 面談で話し合い、理想のキャリアパスに合わせた案件へアサインしています。「○○の言語を学びたい」「上流工程に携わりたい」といった希望があれば、面談で教えてください。 ★全体の6割は受託開発です！ お客様先への常駐も当社ではチームを組んでいるので新しく入られても全く心配はありません。 【入社後の流れ】 入社後2週間は社内ルールなどを学ぶため、先輩によるOJTを実施します。その後、面談を実施して担当の案件を決定し、実務に入っていくイメージです。入社後3ヶ月間は自社内開発の案件へアサインしますので、何も心配はいりません。SE・PGからスタートし、PM・PLへとキャリアアップしましょう。 【開発実績】 ■上水道積算システム ■販売管理システム ■経理システム ■地理情報システム ■地下鉄工事積算システム 【開発環境】 言語：VB、VC、Java、.NET、PHP、C#、その他オープン言語 DB：Oracle、SQL-Server、Access、PostgreSQL、DB2、MySQL |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒歓迎！】 ■Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方 ※就業ブランクの有無は問いません。 |
| 募集背景 | 公共・インフラ系のシステム開発に強みを持ち、自社内開発を中心とした事業を展開している当社。安定して依頼をいただけており、17期連続黒字経営を続けています。そうした中、東京オフィスに寄せられる案件が増えており、東京勤務を希望するエンジニアを何名か異動させることになりました。そこで今回、本社で活躍してくださるエンジニアを5名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル
※合意のない転勤はありません。 交通
地下鉄各線「本町駅」より徒歩5～10分
|
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） ※残業は月平均18時間です。 |
| 給与 |
月給22万円～40万円+各種手当+賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 年収例
450万円／入社5年・27歳
500万円／入社7年・30歳 650万円／入社6年・35歳 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月1回の土曜出社あり） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年3回（7月・12月・3月 ※昨年度実績：5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（残業代は全額支給いたします。） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■家族手当（子ども1人：月1万2000円 ※社内規定あり） ■住宅手当（月1万5000円 ※社内規定あり） ■社員旅行（2年に1回、海外へ） ■結婚・出産祝い金 ★当社独自の制度！ ■インターバル制度（退社から出社までの間隔を最低8時間以上あける） ■100分単位で取得可能な有給制度（上司と相談して勤務開始時間を調整） ■時短勤務制度 ■勤務地希望制度（本人との合意のない転勤なし） ■中途入社ハネムーン制度（入社後、一定期間） └会社に馴染んでいただくため、中途入社者の希望を積極的に取り入れています！ ■一部私服勤務OK（お客様との打ち合わせやお客様指定の場合はスーツを着用） |
| 先輩の声 | ■西村（仮名） 「前々職はエンジニア。前職は損保事務でした。大手企業だったからか、人間関係が希薄で、やっぱりエンジニアのほうが楽しいと思い、転職しました。決め手は、働きやすさ。あとは、社長の人柄に魅力を感じて。社長は19時くらいになったら、『よし、飲みに行くか！』と（笑）。率先して帰りやすい雰囲気をつくってくれているので、ありがたいです」 ■池田（仮名） 「実は、数社内定をもらっていたんです。1社は給与に納得できなくて、もう1社は海外転勤があって。総合的に考え、クラックスシステムが一番魅力的でした。前職と比べて残業が格段に減りましたし、社員の意見を取り入れてくれるので、とても満足しています」 |
| 常設委員会とは？ | 常設委員会は「全員経営」の一環として、全社員で実施している取り組みです。委員会の種類は、「品質委員会」「教育委員会」「福利厚生委員会」「広報委員会」。各種手当を充実させたり、社員旅行を実施したりと、成果に表れています。経営に携われて、他の社員との交流を持つことが可能です！ |
| 会社名 | 株式会社クラックスシステム |
|---|---|
| 設立 | 2001年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 宮崎 晋輔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 84名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 5億4000万円（2019年3月期実績） 4億8000万円（2018年3月期実績） 4億5000万円（2017年3月期実績） 4億円（2016年3月期実績） 3億6000万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発 ■コンサルティング ■データ構築（運用保守） ■カスタマーサポート 【許認可】 労働者派遣事業許可番号（派 27-303628） プライバシーマーク認定取得（20000513 JISQ15001:2006準拠） |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル 東京オフィス／東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル706号室 |
| 主要取引先 | 国際航業株式会社、株式会社管総研、富士ゼロックス株式会社、TIS株式会社、朝日航洋株式会社、株式会社アイル 等 |
| 委員会制度 | 委員会制度は「全員経営」を行なうため、全社員で実施している取り組みです。委員会の種類は、「品質委員会」「教育委員会」「福利厚生委員会」「広報委員会」。品質やサービスの向上、社員のレベルアップ、福利厚生・待遇の充実など、経営課題を解決しています。経営に携われ、他の社員との交流を持つことが可能です。 |
| 企業ホームページ | http://cruxsystem.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社クラックスシステム 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cruxsystem |
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