| 仕事内容 | ホットヨガ『LAVA』のフロントスタッフ ＜CMで話題＊好きを仕事に！＞充実の福利厚生 ホットヨガスタジオ『LAVA』にて、店舗運営と接客をお任せします。お客様のニーズを捉えながら接客を工夫し、自らお店を創り上げていく面白さを味わえます。早期からスタッフの育成や運営目線を磨いて、長い目で活躍できるスキルを身につけることができる環境です。▼店舗運営業務 「より会員様に喜んでもらえるお店にするには？」という視点で、積極的な提案をお願いします。また、アルバイトのシフト作成やレッスンスケジュールの調整業務もお任せします。 ▼スタッフの育成 店舗運営業務の一環として、アルバイトスタッフの育成も重要な仕事です。スタッフへの業務レクチャーはもちろん、みんながやりがいを持って働ける環境づくりなど、チームビルディングも担います。 ▼接客サービス 気持ちの良い挨拶で会員様をお迎えし、1人1人に合わせておすすめのレッスンやオリジナルの商品をご案内します。新規のお客様には、料金プランや各コースの特徴、入会の手続きなどをご説明。気遣いや人を想う気持ちが何より活きる仕事です！ ＜キャリアも充実＞ 経験を積んだ後は、店舗責任者（スタジオディレクター）に挑戦できます（最短で半年／約70％が女性管理職）。その後は、複数店舗を束ねるSVや本部企画職も目指せます。年2回の公募によるキャリアチェンジ制度で、本部のPRや採用担当にシフトしたフロントスタッフもいます。 ＜基本給が毎年アップします＞ スタジオディレクターの役職手当は月2万円、SV（最短1年半）は4店舗統括で月5万円。さらに順調に就業していけば毎年基本給がアップします。（1年＋5000円、2年＋14000円、3年＋24000円） ☆新入社員研修・LAVA導入研修・店舗研修など研修充実！詳細はページ下部【教育制度】をご覧ください。【1日の流れ】もご紹介しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界＆職種未経験・第二新卒歓迎＞ 学歴不問。人物重視の採用を行ないます！ ☆研修にてヨガやサービス、マネジメントについて学ぶことができます。 ☆「人と接することが好きで誰かを幸せにしたい」という方にピッタリのお仕事です。 ☆過去1年の定着率は91％以上！長く腰を据えて働きたい方にもオススメの環境です。 ☆「接客が好き」という方はもちろん、「店舗運営や育成に携わりたい」という方を歓迎します！ |
| 募集背景 | 全国410店舗以上の『ホットヨガスタジオLAVA』を運営する当社。毎月新規出店を重ねる等、順調に業績を伸ばしています。よりお客様に選ばれるブランドに育てていくために、2018年9月にはリブランディングし、サービスのクオリティ向上を目指し採用を強化しています！今回の募集では約10名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
ホットヨガスタジオ『LAVA』
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県 ☆特に全国勤務正社員を積極採用中！ ※エリア限定正社員の場合は、お住まいを考慮し決定。勤務地の希望は最大限考慮します。 交通
配属店舗により交通は異なります。ほとんどの店舗が、最寄り駅から徒歩圏内です。
例えば… ホットヨガスタジオLAVA阿佐ヶ谷店 ⇒JR中央線など「阿佐ヶ谷駅」徒歩3分 ホットヨガスタジオLAVA千鳥橋店 ⇒阪神なんば線「千鳥橋駅」徒歩1分 |
| 勤務時間 | シフト制（7:00～23:00の間で実働8時間／日） ※シフトは店舗により異なります。 ※土日は平日に比べ営業終了時間が早いので、プライベートの予定を立てやすいです♪ ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
＜入社時に選択＞ 【1】全国勤務正社員（転勤あり） 月給22.2万円～24万円 ※一律地域手当（2000円～2万円）と全国社員手当（2万円）を含む ※転居を伴う転勤の際は、手当2万円を別途支給 ※試用期間中の給与は、月給20万円＋一律地域手当 【2】エリア限定正社員（転居を伴う異動なし） 首都圏：月給22万円 関西：月給21.5万円 ※一律地域手当（首都圏2万円、関西1万5000円）を含む ※試用期間中の給与は、月給20万円＋一律地域手当 【共通】 ※固定残業代30時間分、3万7975円～を含む （超過分は別途支給） |
| 休日休暇 | ＜年間休日は110日以上です＞ ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ⇒各月の土日の数が休日日数となります。 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年5日） ※お盆や年末年始の時期には店舗もお休みとなります。（一部店舗を除く） ＜長く働ける環境があります♪＞ ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ⇒2017年度だけで125名以上が取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 業績賞与年1回（会社業績により支給あり） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当（最大月3万円／規定あり） 役職手当（店舗責任者／月2万円、スーパーバイザー／月5万円～） 時間外手当 出張手当 勤務先滞在手当 健康診断 結婚お祝い金 選択型福利厚生制度 ■ライフステージの変化をサポート 産休・育休制度（復帰率96％以上） 育児時短勤務制度（小学校就学前まで。当社にて産休・育休を取得した方のみ対象） 保育手当（月2万円／1人） 子ども手当（月1万円／1人） ■独自の嬉しい特典アリ♪ 保養所（ハワイ・熱海・北軽井沢等。ハワイは無料で宿泊OK。他は割引） 感謝プロジェクト（両親や祖父母に感謝を伝えるための手当。年3万円） 社員割引制度 ☆『LAVA』ヨガレッスン0円。家族のヨガ割引もあり。 ☆『LAVA』オリジナル商品、グループ会社のバイクエクササイズ・エステ・美容点滴等が特別価格で利用可能♪ |
| 教育制度 | ＜新入社員研修＞ 当社では、新卒・中途を問わず全ての新入社員に対して、合宿研修を実施。チームで一つのことに取り組むプログラム等を通じて、「好きを仕事に」するベンチャーバンクグループのマインドをお伝えします。 ＜LAVA導入研修＞ 『LAVA』の理念や、職場・サービスに関する知識を身につけていただきます。また、ヨガや自身の役割・業務を学べる研修も用意しているため、安心してスタートすることができます。 ＜店舗研修＞ 先輩スタッフのOJTのもと、店舗でのオペレーションや接客、管理業務などを学んで頂きます。一緒に働くスタッフやお客様とのコミュニケーションを通して、理想のスタジオをイメージしていってください。 |
| 1日の流れ（例） | 8：00 出勤・オープン準備 8：30 受付スタート「◎◎さんこんにちは！調子はいかがですか？」などと元気よくお声がけ！ 12：00 ランチタイム♪ 13：00 新規体験の方のカウンセリング／ヨガに興味を持った理由やお悩みを伺い、不安を解消 14：00 レッスンスケジュールやシフト作成など事務作業 15：00 スタッフの面談／行動目標に対する振り返りを行ない、モチベーションアップをサポート！ 17：00 店舗ミーティング／スタッフとともに、お客様情報の共有や施策の立案などを実施 18：00 遅番のスタッフに引き継ぎし、業務終了♪ |
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鷲見貴彦 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 5877名（2019年8月末時点） |
| 事業内容 | ■ヨガスタジオ事業 「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにします。」という理念をもとに、業界トップクラス「ホットヨガスタジオLAVA」の運営、美容健康に関する商品の企画・販売、ヨガイベントの開催などヨガに関する様々な事業を行なっています。 2018年9月「ホットヨガスタジオLAVA」が新たに生まれ変わりました！より皆様に愛され、安心して通っていただけるスタジオへ。一人でも多くの方にヨガを広めるべく、LAVA一体となってさらなる進化を続けていきます。 |
| 事業所 | 【青山オフィス（本社）】 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町(旧岡野ビル)4F ＜ホットヨガスタジオ『LAVA』＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、島根、高知、鳥取、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 430店舗以上（2019年12月時点） |
| グループ会社 | ■株式会社ベンチャーバンク 健康食品・化粧品販売事業 新規事業 海外留学事業 eコマース事業 リゾート事業 ファンクショナル・トレーニング事業 ■株式会社FEEL CONNECTION インドアサイクルスタジオ事業 ■株式会社ソーエキサイト ネットカフェ事業 ■株式会社iGENE 人材開発事業 ■株式会社プラント 店舗開発事業 |
| 充実の教育研修 | ■ヨガレッスンプログラム習得研修 ヨガレッスンのポーズ理解、インストラクションスキルを学びます。 プログラムを取得するとレッスンを担当できるようになります！ ■マインドフルネス研修 マインドフルネスの考え方や実践方法、瞑想について学びます。 瞑想によって、気持ちの切り替えが上手になったと実感している社員多数♪ ■次世代育成研修 「自分の強み」「目標の立て方」など自分自身で見つけ行動するためのヒントを学びます。 仕事における新たな輝き方を見つけるきっかけとなる研修です。 ■キャリアアップ研修（希望者のみ） 店舗責任者としての考え方・必要なマインド、スキルなど、店舗を運営する上で必要な知識を学びます。 |
| 企業ホームページ | https://lava-intl.co.jp |
株式会社LAVA Internationalのホットヨガ『LAVA』のフロントスタッフ ＜CMで話題＊好きを仕事に！＞充実の福利厚生（932000）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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