未経験からはじめる施工管理 ★創業132年の老舗企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/21 - 2019/03/27)
未経験からはじめる施工管理 ★創業132年の老舗企業!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
平均勤続年数21年のヒミツは、末永い安心です。
長く勤めるのが当たり前になっている当社では、働き方や待遇が整っています。
完全週休2日制(土、日)、年間休日123日、転勤なし、長期出張なし、単身赴任なし、昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、時間外手当、役職手当、資格手当、皆勤手当(月5000円)、財形貯蓄制度、退職金、時短勤務OK、確定拠出年金…など。
こうした働き方や待遇が整っているのは、官公庁案件と民間案件が半々だから。創業から132年、当社は建築工事を中心とした総合建設業を展開しています。少しずつ官公庁案件にあわせた働き方へと制度を変え、民間案件で安定した収益を得ることで待遇を整えてきました。
その結果、平均勤続年数は21年。ロールモデルとなる先輩がたくさんいるため、長く勤めるのが当たり前になっています。「今よりもいい会社が見つからない」「辞める理由がない」と、転職をやめた先輩もいるんです。
末永い安心を手に入れ、末永く活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる施工管理 ★創業132年の老舗企業! 府営住宅や市営住宅を中心とした建築工事(新設・リニューアル)の管理をお任せします。具体的には、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理の5大管理と呼ばれるものです。1年半~2年かけて育てる教育体制を用意していますので、未経験から無理なくはじめられます。
――現場はどこ? 大阪府内が中心で、兵庫や奈良も一部あります。いずれの現場も本社から行き来できるため、転勤や長期出張、単身赴任はナシ!毎日家に帰れます。
――仕事内容はなに? ■品質管理…全ての工程が省かれずに遂行されているか、チェック項目にそって確認する。 ■原価管理…機材や資材、職人さんにかかる費用を見積もり、予算内に収める。 ■工程管理…工事のスケジュールを組み、進捗状況にあわせて人員配置を行なう。 ■安全管理…動線は確保できているか、足場は丈夫か。現場の安全性を確認し、指導する。 ■環境管理…周辺住民に対して建設計画を説明し、理解と協力を得る。
自社の営業や設計、積算と連携し、上記の仕事を進めていきます。
――仕事のボリュームはどのくらい? ベテラン(目安は入社15年前後)になるまで並行案件はなく、1案件に集中できます。というのも、官公庁案件は10億円規模、民間案件は3~7億円規模の大規模案件が多く、工期はリニューアルで2~3ヶ月、新設で1~2年です。現場によっては、1日30~50名の職人さんが工事を行ないます。 ※本人のレベルにあわせて、上司が案件を割り振りします。
★入社後半年間は残業月平均20時間以内で、休日出勤もナシ!まずは研修を受けつつ、会社に慣れることからはじめていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ※上記2つの■を満たす方が対象の募集です。就業ブランクの有無は問いません。
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募集背景 |
創業から132年。大工だった中道寅吉が「大寅」の商号にて創業し、神社や寺といった大型木造建築を手がける高い技術力で着実に成長を続けてきました。現在では、府営住宅や市営住宅を中心に、介護施設や保育園、工場といった様々な建築物を手がける技術者集団として、官公庁や公益法人、民間企業から高い評価をいただいています。おかげさまで多くの依頼が寄せられていますが、施工管理の人員が足りていません。そこで今回、2名の増員募集を実施します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市都島区片町1-3-4 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※基本的には直行直帰です。
交通
JR東西線・学研都市線「大阪城北詰駅」より徒歩4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩8分 大阪メトロ谷町線・京阪各線「天満橋駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
8:30~17:20(実働8時間) |
給与 |
月給23万5000円~40万円+皆勤手当(月5000円) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記には一律支給の住宅手当を含みます。
年収例
年収460万円/入社10年・33歳 年収640万円/入社19年・40歳 年収800万円/入社23年・57歳
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休日休暇 |
【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土、日) ※休日出勤が発生した場合は、代休(休日出勤手当)を支給します。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(入社時に有給休暇を3日付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■皆勤手当(月5000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■時短勤務OK ■保養所(CLUB FUJITA提携保養所) ■資格取得時お祝い金 ■確定拠出年金 ■作業服・空調服支給 |
教育制度 |
▼新卒と同じ研修を実施! オリエンテーションや安全研修、施工知識、工法の種類や特徴など、新入社員研修を実施します。基礎固めの期間ですので、分からないことや困ったことがあれば何でも質問してくださいね。
▼先輩によるOJTを実施! 次に、先輩の案件に同行し、現場で仕事の流れやコツを見て学んでいただきます。職人さんとコミュニケーションをとったり、先輩のお手伝いをしたりして、より実践的な学びを得ることが可能です。
▼入社1年半~2年でひとり立ち! リニューアルの案件を担当することからはじめ、徐々にレベルアップ。1人で様々な案件を担当できるベテラン(目安は入社15年前後)になれば、本当の一人前といえるでしょう。 |
配属部署 |
本社には、約30名の施工管理が在籍しています。年齢層は20~50代と幅広く、性別はほとんどが男性です。「前職が倒産して…」と転職してきた元・施工管理もいれば、「手に職をつけたくて…」と異業種・職種から転職してきた社員もいます。勤続20年以上のベテランが多く、新卒入社者も中途入社者も育てた実績が豊富。「まずはやってみよう」というスタンスを大切にしていますので、あなたもまずは一歩踏み出してみませんか? |
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