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『サンローラン』のストアマネージャー
株式会社ケリングジャパン イヴ・サンローラン ディビジョン
表参道にあるオフィスへ取材に行き、担当者から今回の募集背景や仕事内容などについて詳しくお話を伺いました。事業拡大に伴い『サンローラン』の魅力を広めていただける方とお会いしたいとのことでした。
エン転職 取材担当者藤澤
取材担当者-藤澤
掲載期間19/02/1119/03/10
株式会社ケリングジャパン イヴ・サンローラン ディビジョン

『サンローラン』のストアマネージャー

正社員
『サンローラン』のストアマネージャーイメージ1
2019年春にも新店がオープン。セレブリティを中心に世界中のファッショニスタから愛されています。
『サンローラン』の世界観を、次はあなたに伝えてほしい。
セレブリティを中心に世界中のファッショニスタから愛され続けているラグジュアリーブランド『サンローラン』。1961年に創設され、若さと自由を表現したコレクションを次々に発表。伝統あるスタイルに時代を先取るコンテンポラリーさを加え、20世紀のモード界を牽引してきました。

その魅力をより日本に届けていくため、積極的に店舗展開を行なっているのが私たち、株式会社ケリング ジャパンです。あなたには『サンローラン』のアンバサダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

この仕事の醍醐味は、接客や立ち振舞い、店舗運営や販売戦略などのノウハウを共有し、ブランドのスタイルや世界観を”あなた自身”が体現できること。あなたの日々の仕事が『サンローラン』の価値の継承、今後の発展へと直結していくでしょう。

向上心を持ち、主体的に行動できる方こそが輝けるステージをご用意しています。長い歴史を持ちながら、スピーディーに正当な評価を行なう社風のもと、私たちと共にブランドの魅力を広めていきませんか。

募集要項

仕事内容
『サンローラン』のストアマネージャー
『サンローラン』の各店舗で運営に関わる仕事全般(接客・販売・在庫管理・スタッフ教育など)をお任せします。

【接客・販売】
◆サンローランの歴史・世界観・コンセプトをお伝えしながら、その魅力を広め、より多くの方に愛されるブランドへと一緒に育てていきましょう。一人ひとりのお客様に寄り添った接客を行なうことが大切。『サンローラン』の世界観を体現するため、身だしなみや立ち振舞いなどにも高い意識を持つことが求められます。

【チームの育成・教育】
◆スタッフのモチベーションを保ちながら、目標達成に向けてサポートをします。チームをまとめる力・人間力を身につけ、スタッフとともに成長していくことが求められます。

<ここに注目!>
■入社後の流れ
ブランドの歴史を学ぶインダクショントレーニング(入社研修)の他、セリングスキルトレーニング、商品説明会など、サンローランのスタイルや世界観を学べる機会を豊富にご用意しています。

■多彩なキャリアパス
過去の経験よりも、店舗での実績や取り組みを評価。チームの中でどのような役割を担い、影響力や発信力を持って行動できるかを重視するので、スピーディな成長をすることができます。また、多彩なキャリアパスがあり、実際に店舗で経験を積んだのちに、本社へのステップアップをかなえた実績もございます。

■報奨金制度の充実
店舗の月の予算達成時には、インセンティブを支給。また、高額商品を販売した場合も追加でインセンティブを支給します。

■職場環境
風通しがよく、オフィスと現場の距離が近いアットホームな環境。今まで培ってきた人間力・行動力を活かして活躍できる職場です。どんどん周りに努力や結果を認知してもらい、チャンスを掴んでキャリアを築いていけるカルチャーです。
応募資格 専門卒以上<第二新卒OK>
■マネジメント経験をお持ちの方
■主体性・責任感を持って業務に取り組める方
※マネジメント経験がない方は、アパレル業界での接客・販売経験が必須です。

【こんな方、歓迎!】
・英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方
・ファッションブランドやセレクトショップ、もしくはラグジュアリーブランドでの販売経験をお持ちの方
・サンローランに愛着のある方
・ファッション・アート・音楽・映画などに幅広く興味をお持ちの方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・周囲と協調し合って仕事に取り組める方
・向上心と積極性があり、目標達成の意欲が高い方

※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。
募集背景 ■事業拡大につき募集
ラグジュアリーファッション業界において、多くのセンセーションを巻き起こしてきたブランド『サンローラン』。現在は店舗の拡大につき、組織体制を強化しているところです。ブランドに愛着のある方、共に成長したいと考えてくださる方からの応募をお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に『サンローラン』の魅力を広げていきましょう。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の雇用形態、給与に変更はございません。
勤務地・交通
※下記いずれかの店舗に配属となります。
※I・Uターン歓迎!

◆東京23区中心エリア(千代田区/中央区/文京区/港区/新宿区/渋谷区)
◆愛知県(名古屋市)
◆大阪府
◆京都府
◆兵庫県
◆福岡県
交通
各店舗によって異なります。
勤務時間 シフト制/9:00~22:00(実働7.5時間、ランチ休憩60分+夕方休憩30分 計90分)
※シフトパターンは店舗によって異なります。
給与 マネジメント経験者:月給40万円以上
未経験者:月給25万円以上

★別途、報奨金支給!

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(シフト制、月8日以上)
■年始休暇
■年次有給休暇 ※チームで協力しながら有給消化を促しています。
■慶弔休暇
■産前産後休暇
福利厚生・待遇 ■賞与あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引制度
■報奨金制度(店舗予算達成時に毎月支給)
■制服貸与
■確定拠出年金
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■育児時短勤務制度
キャリアプラン 店長へのキャリアアップも、あなた自身の意欲やスキル次第で実現可能。本社スタッフとして活躍できる多彩なキャリアパスもご用意しています。実際に店舗スタッフとして経験を積んだのち、リテール、マーチャンダイザーへのステップアップを叶えたスタッフもいます。

【2018年実績】
・店舗勤務から本社勤務への異動率: 27%
・2018年店舗マネージャー就任のうち既存スタッフからの昇格率:87%(店舗マネージャー外部採用率:13%)
・新規採用者のうち他業種(同様ポジション未経験)率:55%
活躍中の先輩スタッフ ファッションの歴史を創造し続けるサンローランの魅力をより多くの方に伝えたい、という想いで入社した先輩スタッフが多数活躍中。ラグジュアリーホテルや化粧品・美容・航空業界など、他業界から転職してきた20代女性が多く在籍しており、全体の平均年齢は32才と若め。皆ブランドへの強い思い入れを抱きながら日々業務に取り組んでいます。また、多くの女性が店長やマネージャー、トレーナーなど管理職のキャリアを積んでいるのも特徴です。意欲のあるスタッフは発言、行動、実績などで評価。実際に中途入社5年目、30代前半にして店長になったスタッフもいます。
転職・求人情報イメージ1
今後、国内で店舗を拡大していく『サンローラン』。世界観に共感し、ともに成長していきたいという方を歓迎します。
転職・求人情報イメージ2
『サンローラン』の魅力を伝えるアンバサダーとして、ご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。

取材担当者のコメント

取材から受けた会社の印象

ブランドの世界観はもちろん、本社スタッフと店舗スタッフの一体感が印象的でした。たとえば、『サンローラン』では、どうしてその新作を仕入れたのかという意図や想いを伝える説明会を年に複数回実施。各店長のみを集めて研修を行なうのが一般的ななか、同社では全国の店舗スタッフを集めて、本社スタッフが直接伝えているのだそう。今後、出店スピードが加速していっても、チーム一丸となってブランドを支えていくマインドは変わらないそうです。同ブランドの発展が楽しみになりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■ただ商品を売るのではなく、ブランドの世界観、歴史までお伝えしていきます。
ファッションを語る上で「モードの帝王」といわれるイヴ・サンローランは欠かせない存在です。
今もファッションの歴史をつくり続けている「サンローラン」。その魅力を伝え、お客様に継承していくことは店舗で直接お客様と触れ合うアンバサダーにしかできません。日々の接客がそのままブランドの価値へと繋がっていく、とても重要なポジションです。担えば大きなやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ■自身の振る舞いひとつでブランドのイメージが左右されてしまう、緊張感があります。
スタッフの一つひとつの動作も見られていると言っても過言ではありません。サンローランの世界観を体現すべく、常にスピード感と責任感を持って、プロアクティブに企業と個人が成長し続けなければいけません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■「ラグジュアリーブランドにチャレンジしてみたい」という向上心のある方に向いています。
また、「人が好き」「接客が好き」「チームワークが得意」という方に向いているでしょう。なお、現在は店舗拡大に伴い、組織体制を強化している最中。そのため「変化に対して柔軟に対応できる」「自分の意見に自信をもって発言できる」「ブランドと共に成長していきたい」など、前向きに物事を考えられる方は大いに活躍できると思います。
向いていない人■「常に学習し続けるのは苦手…」という方はミスマッチを起こします。
新作コレクションが発表される度に、ブランドや商品のコンセプトを理解したり、各アイテムの素材やデザインのこだわりを覚える必要があります。変革を受け入れられない方には厳しい環境です。

会社概要株式会社ケリングジャパン

設立 2001年6月
代表者 ジャン・マルク・デュプレ
資本金 1億1000万円
従業員数 1,889名(2017年12月1日現在)
事業内容 鞄・靴・衣料品等の輸入及び販売
事業所 【株式会社ケリングジャパン イヴ・サンローラン ディビジョン】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前 4-3-10 ケリング表参道4F
ブランド一覧 ■ラグジュアリー部門
Gucci グッチ
Bottega Veneta ボッテガ・ヴェネタ
Saint Laurent サンローラン
Alexander McQueen アレキサンダー・マックイーン
McQ マックキュー
Balenciaga バレンシアガ
Stella McCartney ステラ・マッカートニー
Christopher Kane クリストファー・ケイン
Brioni ブリオーニ
Girard-Perregaux ジラール・ペルゴ
Boucheron ブシュロン
Pomellato ポメラート
Dodo ドド
Qeelin キーリン
Ulysse Nardin ユリス・ナルダン
企業ホームページ https://www.ysl.com/jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考(写真の添付をお忘れなくお願いいたします。)
STEP2
Web面接&対面面接(2~3回)
STEP3
内定
※場合によっては書類(履歴書・職務経歴書)の郵送を依頼する場合があります。
※応募から内定までは、2~3週間以内の予定です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。
※ご応募日から2営業日以降の面接の希望日程を複数記載頂き、ご応募ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
※応募前に、WEB履歴書に写真も登録を頂いた上でご応募ください。
【写真の登録方法が分からない方はコチラ】
https://employment.en-japan.com/qa_749_6050/?PK=2A8BCC
面接地 東京オフィス/〒150-0001
東京都渋谷区神宮前4-3-10 ケリング表参道ビル4F

または大阪オフィスでの面接も可能です。
※遠隔地の方であれば、状況によりFacetimeまたはSkypeで面接を行う場合がございます。
連絡先 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前4-3-10 ケリング表参道ビル4F
担当イヴ・サンローラン 担当者宛
E-MAILysl.hr@ysl.com
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