- 【事業内容】
- 鞄・靴・衣料品等の輸入及び販売
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仕事内容 | 『サンローラン』のストアマネージャー 『サンローラン』の各店舗で運営に関わる仕事全般(接客・販売・在庫管理・スタッフ教育など)をお任せします。【接客・販売】 ◆サンローランの歴史・世界観・コンセプトをお伝えしながら、その魅力を広め、より多くの方に愛されるブランドへと一緒に育てていきましょう。一人ひとりのお客様に寄り添った接客を行なうことが大切。『サンローラン』の世界観を体現するため、身だしなみや立ち振舞いなどにも高い意識を持つことが求められます。 【チームの育成・教育】 ◆スタッフのモチベーションを保ちながら、目標達成に向けてサポートをします。チームをまとめる力・人間力を身につけ、スタッフとともに成長していくことが求められます。 <ここに注目!> ■入社後の流れ ブランドの歴史を学ぶインダクショントレーニング(入社研修)の他、セリングスキルトレーニング、商品説明会など、サンローランのスタイルや世界観を学べる機会を豊富にご用意しています。 ■多彩なキャリアパス 過去の経験よりも、店舗での実績や取り組みを評価。チームの中でどのような役割を担い、影響力や発信力を持って行動できるかを重視するので、スピーディな成長をすることができます。また、多彩なキャリアパスがあり、実際に店舗で経験を積んだのちに、本社へのステップアップをかなえた実績もございます。 ■報奨金制度の充実 店舗の月の予算達成時には、インセンティブを支給。また、高額商品を販売した場合も追加でインセンティブを支給します。 ■職場環境 風通しがよく、オフィスと現場の距離が近いアットホームな環境。今まで培ってきた人間力・行動力を活かして活躍できる職場です。どんどん周りに努力や結果を認知してもらい、チャンスを掴んでキャリアを築いていけるカルチャーです。 |
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応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
専門卒以上<第二新卒OK> ■マネジメント経験をお持ちの方 ■主体性・責任感を持って業務に取り組める方 ※マネジメント経験がない方は、アパレル業界での接客・販売経験が必須です。 【こんな方、歓迎!】 ・英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方 ・ファッションブランドやセレクトショップ、もしくはラグジュアリーブランドでの販売経験をお持ちの方 ・サンローランに愛着のある方 ・ファッション・アート・音楽・映画などに幅広く興味をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・周囲と協調し合って仕事に取り組める方 ・向上心と積極性があり、目標達成の意欲が高い方 ※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。 |
募集背景 | ■事業拡大につき募集 ラグジュアリーファッション業界において、多くのセンセーションを巻き起こしてきたブランド『サンローラン』。現在は店舗の拡大につき、組織体制を強化しているところです。ブランドに愛着のある方、共に成長したいと考えてくださる方からの応募をお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に『サンローラン』の魅力を広げていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の雇用形態、給与に変更はございません。 |
勤務地・交通 |
※下記いずれかの店舗に配属となります。
※I・Uターン歓迎! ◆東京23区中心エリア(千代田区/中央区/文京区/港区/新宿区/渋谷区) ◆愛知県(名古屋市) ◆大阪府 ◆京都府 ◆兵庫県 ◆福岡県 交通
各店舗によって異なります。
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勤務時間 | シフト制/9:00~22:00(実働7.5時間、ランチ休憩60分+夕方休憩30分 計90分) ※シフトパターンは店舗によって異なります。 |
給与 |
マネジメント経験者:月給40万円以上 未経験者:月給25万円以上 ★別途、報奨金支給! ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■週休2日制(シフト制、月8日以上) ■年始休暇 ■年次有給休暇 ※チームで協力しながら有給消化を促しています。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員割引制度 ■報奨金制度(店舗予算達成時に毎月支給) ■制服貸与 ■確定拠出年金 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■育児時短勤務制度 |
キャリアプラン | 店長へのキャリアアップも、あなた自身の意欲やスキル次第で実現可能。本社スタッフとして活躍できる多彩なキャリアパスもご用意しています。実際に店舗スタッフとして経験を積んだのち、リテール、マーチャンダイザーへのステップアップを叶えたスタッフもいます。 【2018年実績】 ・店舗勤務から本社勤務への異動率: 27% ・2018年店舗マネージャー就任のうち既存スタッフからの昇格率:87%(店舗マネージャー外部採用率:13%) ・新規採用者のうち他業種(同様ポジション未経験)率:55% |
活躍中の先輩スタッフ | ファッションの歴史を創造し続けるサンローランの魅力をより多くの方に伝えたい、という想いで入社した先輩スタッフが多数活躍中。ラグジュアリーホテルや化粧品・美容・航空業界など、他業界から転職してきた20代女性が多く在籍しており、全体の平均年齢は32才と若め。皆ブランドへの強い思い入れを抱きながら日々業務に取り組んでいます。また、多くの女性が店長やマネージャー、トレーナーなど管理職のキャリアを積んでいるのも特徴です。意欲のあるスタッフは発言、行動、実績などで評価。実際に中途入社5年目、30代前半にして店長になったスタッフもいます。 |
会社名 | 株式会社ケリングジャパン |
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設立 | 2001年 |
代表者 | ティエリ・マルティ |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 1889名(2021年3月時点) |
事業内容 | 鞄・靴・衣料品等の輸入及び販売 |
事業所 | 【株式会社ケリングジャパン イヴ・サンローラン ディビジョン】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-3-10 ケリング表参道4F |
ブランド一覧 | ■ラグジュアリー部門 Gucci グッチ Bottega Veneta ボッテガ・ヴェネタ Saint Laurent サンローラン Alexander McQueen アレキサンダー・マックイーン Balenciaga バレンシアガ Christopher Kane クリストファー・ケイン Brioni ブリオーニ Girard-Perregaux ジラール・ペルゴ Boucheron ブシュロン Pomellato ポメラート Dodo ドド Qeelin キーリン Ulysse Nardin ユリス・ナルダン |
企業ホームページ | https://www.ysl.com/jp |
株式会社ケリングジャパン イヴ・サンローラン ディビジョンの『サンローラン』のストアマネージャー(931785)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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