| 仕事内容 | 主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員) ★月給35万円以上／残業月20時間以下／借上社宅制度あり 居宅介護を利用されるお客様やご家族へのヒアリング、ケアプランの作成、介護サービスの記録などをお任せします。スタッフに無理のかからない体制をしっかりとご用意していますので、安心して働くことができます。■一人ひとりの生活に寄り添うことができます。 介護が必要なお客様のお宅を訪問し、ご本人とご家族にヒアリングをしながら心身の状態を確認。課題分析を行ない、目標設定をした上で、ケアプランを作成します。具体的には、歩行が困難なお客様へ杖や車いすをレンタルする手配や、食事や入浴のお手伝いをするヘルパーの訪問頻度などを決定。介護サービスを開始してからは、月1回訪問し、健康状態を確認。目標達成に対する現状の把握や不満な点がないか評価します。 ＜この仕事のポイント＞ ■残業ほぼなし。働きやすい環境です。 1人あたりの担当件数は30～35件。訪問するお宅によってかかる時間は様々なので、1日の訪問件数はお任せします。訪問先は各拠点から自転車で30分圏内。自分でコントロールしやすい仕事なので、残業はほとんどなくプライベートも充実できます。 ■訪問看護との連携が取れる環境です。 当社は訪問看護事業も手がけているため、スムーズに連携が取れます。自社内に看護師も在籍しているので、介護と看護が連携を取って、お客様の対応をすることができます。 ■管理業務がないので、サービスに集中できます。 主任ケアマネージャーとしてお迎えしますが、事業所の管理や人材育成をする部署は別にあるため、ケアマネージャーの管理などはしません。一般的なケアマネジャーの業務範囲と変わらないと思っていただいて大丈夫です。 ※これからも居宅介護事業を続けていくため、主任ケアマネージャーの有資格者が必要なので、働きやすい環境と高待遇をご用意してお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ■主任ケアマネージャー資格をお持ちの方、もしくは取得見込みの方 ※主任ケアマネージャーの受験資格を満たす方であれば、これから研修を受ける方も歓迎します。 ※ブランクのある方も是非ご応募ください。 |
| 募集背景 | ■心にゆとりが持てる環境で、新たなスタートを切りませんか。 2006年設立の当社は、世田谷・中野・練馬エリアを中心に、訪問介護サービスを展開しています。昨年2月には桜台に新拠点をオープン。今後もエリア内で拠点の新設を予定するなど、事業拡大を進めています。既存拠点でのご利用者の方も増えてきている状況なので、組織強化を図ることになりました。2021年には、居宅介護支援事業所の管理要件の法改正も控えているため、主任ケアマネージャーを複数名、積極採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間中は、契約社員での雇用となります。 |
| 勤務地・交通 |
【あけぼの介護センター】
■中野事業所／東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル１F ■阿佐谷事業所／東京都杉並区阿佐谷南3-3-1 戸門ビルB1F ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎借上げ社宅制度があるので、遠方からのご応募も大歓迎！ 交通
■中野事業所／JR中央線・総武線「中野駅」より徒歩8分
■阿佐谷事業所／東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は基本的にありません。 ※夜勤もありません。 |
| 給与 |
月給35万円～45万円＋賞与（年2回） ※経験・能力を最大限考慮して決定いたします。 ※上記月給には、みなし残業手当30時間分（5万円以上）を含みます。みなし時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（2日） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎取得実績あり ■5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（5・12月）※業績による ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■出張手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（受講料を全額負担します／当社規定あり） ■託児所・育児所サポート ■保育園あり ※中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます！ ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■借上げ社宅制度 【頑張った分は評価にしっかり反映！】 昨年4月から人事評価制度を導入し、運営をスタートさせました。スキル・考え方・価値観を含め1人の人材として正当に認める会社を目指しています。全職員が働きやすい環境を日々目指しています。 |
| 評価制度 | ■思いやりも技術もしっかりと評価します。 評価に関しては約100個ほどのチェック項目を用意。「資格を取得したか」「重度の障がいをお持ちの方をサポートできるか」「会社の方針を理解しているか」などを見ていきます。自分と直属の上司どちらもがチェックするので、差があるところは埋めていく機会にもなるはずです。スキルに関してはロープレで判断。普段の頑張りは利用者の方のアンケートを踏まえて判断します。査定は年2回で、結果は賞与や基本給に反映。頑張りをしっかり還元します。ゆくゆくは、リーダーや統括長などのポジションにも挑戦できます。 |
| 配属部署 | ■みんなで、利用者の方々のことを考えます。 各事業所には、平均2～3名、多いところでは5名ほどの職員が在籍しています。たとえば、中野事業所では職員5名で80名強の利用者の方を担当しています。ケアマネジャーは中野に6名、阿佐ヶ谷に2名在籍。訪問看護事業の看護師など、様々な職種の人たちと連携をする仕事です。1人ではなく色々な人の力を借りて、利用者の方が気持ちよく利用できるようにしていきましょう。 |
| 会社名 | ケアゲート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 田邊 光 |
| 資本金 | 3050万円 |
| 従業員数 | 200名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 14億円（2019年3月期実績） 12億6000万円（2018年3月期実績） 10億5400万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 【人材サービス事業】 介護、医療の人材派遣・紹介 ・一般労働者派遣（許可番号／派14-300910） ・有料職業紹介（許可番号／14-ユ-300627） 【介護サービス事業】 ホームヘルプサービス（訪問介護） ケアプラン作成（居宅介護支援） 介護福祉用具のレンタルと販売 グループホームの運営（認知症対応型共同生活介護） デイサービスの運営（通所介護） 訪問看護ステーション 【保育福祉事業】 企業主導型保育事業 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2-9-30-6F 【中野事業所】東京都中野区新井1-12-14-6F 【川口事業所】埼玉県川口市川口1-5-14-B102 【あけぼの介護センター】 中野本部／東京都中野区新井2-6-5-1F 中野／東京都中野区新井1-12-14-6F 中村橋／東京都練馬区貫井4-2-31-1F 阿佐谷／東京都杉並区阿佐谷南3-3-1-B1F 中野南／東京都中野区本町5-38-11-102 東武練馬／東京都板橋区徳丸1-12-13-102 経堂／東京都世田谷区経堂1-27-13-103 早稲田／東京都新宿区西早稲田1-9-9光洋ビル401 |
| 事業所（続き） | 信濃町／東京都新宿区信濃町11-21-1F 王子／東京都北区滝野川1-60-5-1F 桜台／東京都練馬区桜台1-15-1 【あけぼの訪問看護ステーション】 中野本部／東京都中野区新井2-6-5-1F 王子／東京都北区滝野川1-60-5-1F 早稲田／東京都新宿区西早稲田1-9-9光洋ビル401 【あけぼのデイサービス】 まごころ館 桜新町／東京都世田谷区弦巻1-50-4-1F まごころ館 成城／東京都世田谷区祖師谷6-10-9 まごころ館 中野坂上／東京都中野区中央3-1-21 【グループホーム】 楠の杜 八街／千葉県八街市文違301-4434 【保育園】 あかつき保育園／ 中野区上高田3-31-3 |
| 関連会社 | 【田邊ホールディングス株式会社】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6階 http://www.tanabe-holdings.co.jp/index.html |
| 企業ホームページ | http://www.caregate.co.jp/index.html |
ケアゲート株式会社 中野本部の主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員) ★月給35万円以上／残業月20時間以下／借上社宅制度あり（931724）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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