| 仕事内容 | Webメディアプランナー（採用に向けたソリューション業務）★年間休日126日以上！有休消化100％！ お客様の採用課題を見つけ、最適な手法を提案するのがあなたのミッション。「どんな商材でも通用する営業スキル」と「Webマーケティングの知識」を身につけることで、採用課題解決のご提案を積極的に行なっていただきます。お客様は大手上場企業からベンチャーまで幅広くあります。＜仕事の流れは？＞ ▼電話によるご案内 └求人広告を利用されている企業や採用情報がHPに掲載されている企業へ、電話で当社のサービスをご案内し、アポを取得。※独自ノウハウがあるのでアポイントが取りやすくなっています。 ▼事前準備 └求人広告、HP、Googleでの検索結果などを確認し、提案できる内容を検討します。 ▼訪問・商談 └採用課題のヒアリングしながら、採用ターゲットに合わせた求人媒体を提案します。その際、Web集客を踏まえた上で原稿内に何を書くかなどもご提案していきます。 ▼受注・制作 └求人原稿の取材などの制作スケジュールの調整をします。また、企業の活躍人材を把握するために、Web上でアンケート調査を実施することもあります。 ▼広告の掲載後のフォロー └1社2名体制（営業とフォロー担当）。広告掲載後は、基本的にフォロー担当が対応します。営業も対応した際はフォロー担当へ共有します。 ＜当社だからこそできる提案＞ Webマーケティングに精通する当社だからこそ、お客様の採用課題に対して、Webマーケティングの知識を用いた課題解決が可能です。たとえばHP内での閲覧者の動線や滞在時間を分析し、求職者がどんな求人情報をみたいのかを洗い出すことで、原稿修正に活かすなど。ただ広告の枠を売るのではなく、それが最大限に活かせる方法を提案できる。これが当社の営業スタイルです。 ※スキルの習得については研修制度をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験・第二新卒歓迎！＞※学歴不問 ★社会人経験も問いません！社会人10年以上やブランク復帰も歓迎です！ ★「明るいコミュケーションが得意」「前向きに業務に取り組むのが得意」「自分のスキルやキャリアを成長させたい」といった方を歓迎しています！ ◎販売や接客の経験をお持ちの方は、入社後の早い段階で活躍いただけます。50％以上が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 |
| 募集背景 | 10年連続で「ベストベンチャー100」に選出されている当社。「Google SMEパートナー」「LINE Ads Platform認定パートナー」でもあり、Webによるブランディングやマーケティングなどの分野に精通しています。そんな当社で新規事業として人材事業部を立ち上げました。「求人広告の枠だけを売るのではなく、採用課題に対して提案することで信用を売りたい」そんな想いから、求人広告の媒体選定をはじめ、Web上の課題改善も提案することで採用における付加価値の高いサービスを提供しています。今回は営業として当社でスキルを身につけ、活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が最長3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階
※転勤はありません。 交通
各線「新宿駅」より徒歩7分
都営大江戸線「都庁前駅」よりダイレクトアクセス |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間） |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋インセンティブ ★給与は経験を考慮の上決定します。 ★実績に応じて、年間で6回の昇給チャンスがあります。成果がすぐに反映される環境です。 ★インセンティブは個人の成果に応じて支給。場合によっては毎月支給されます。 年収例
年収550万円／24歳（月給30万円＋インセンティブ）
年収740万円／25歳（月給40万円＋インセンティブ） 年収1060万円／27歳（月給55万円＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（100％消化！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■LOVE休暇 └家族の誕生日や結婚記念日などで1日休暇取得ができる制度です。※利用実績多数！ ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇進・昇格制度：年6回 ■決算賞与あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費／営業交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■社員寮あり ■社員旅行（年1回） ■社内ベンチャー制度 ■独立支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■バーラウンジ・ダーツ・大型スクリーンあり ■各種社内イベントあり（ボウリング、忘年会、新年会など）※自由参加 ■私服勤務可 ■資格取得支援制度 ◎評価制度 昇給のチャンスは年6回。売上と昇給の関係が明確化された評価システムです。月給＋インセンティブにより、1年目で年収480万円という人も。インセンティブの獲得に向けて皆で取り組むため、全員が目標達成できる状況です。 ◎社内イベントが充実 スノーボードやゴルフ、サーフィン、BBQ、たこパなど、多数のイベントを積極的に行なっています。自由参加ですが、中には経営陣が主催するものがあり、みんな楽しく参加しています。 |
| 研修制度 | 与えられた知識を詰め込むのではなく、自らの”気づき”による成長が感じられる研修です。 ▼1ヶ月目 └当社で扱う求人媒体について知識を学びます。テキストに添ってWeb関連の研修もあります。タイミングが合えば、営業同行も実施します。 ▼2ヶ月目以降 └逆ロープレを実施。先輩社員がロープレした内容を録音。話し方や内容などをしっかり覚えます。ロープレの内容を分けて、覚えた内容をテスト。営業同行を入れつつイメージ化へとつなげます。同時に、電話によるご案内も実践していきます。単語テストから用語説明のテストまで6種類のテストをパスしたら独り立ちです！ ※Webに関する知識習得については、福利厚生欄をご覧ください。 |
| さまざまなキャリアパス | 人材事業部では、営業スキルだけでなくWebの知識も身につけて営業を行ないます。その中で「Webに特化した事業に携わりたい」という方は事業部間の異動もOK。もちろん、それ以外の事業部への異動も可能です。さらに人材事業が拡大すれば、リーダー職などへのキャリアアップも目指せます。また、社内ベンチャー制度により事業部の立ち上げや責任者として運営に携わることも可能。実際に、グループ企業の中には、社内ベンチャー制度を活用して社員が起業した子会社も5社あります。ご自身の希望に合わせたキャリアが実現できるよう、さまざまなキャリアをご用意しています。実際に20代で管理職になった社員もいます。 |
| 会社名 | 株式会社デザイン |
|---|---|
| 設立 | 2007年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 平林 義行 |
| 資本金 | 7700万円 |
| 従業員数 | 265名（2019年2月現在） |
| 売上高 | 35億円（2018年4月期実績） 29億円（2017年4月期実績） 25億5000万円（2016年4月期実績） |
| 事業内容 | ■キャリア支援事業 ■人材育成、採用業務の代行 ■中小企業向け支援事業 ■インキュベーション事業 ■販売代行事業 ■ネイルサロン開業支援事業 ■Webコンサルティング事業 └Webを介したブランディング、マーケティング、セールスプロモーションなど ■広告代理事業 └取引社数：9000社／グループ合計 ■経営コンサルティング事業 ■海外（中国・ブラジル）営業支援事業 ■人材事業 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階 【大阪支店】大阪府大阪市中央区南船場4-7-21 オーガニックビル504・604 【福岡支店】福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル8階 |
| 関連会社 | ■株式会社セルクル └Webコンサルティング事業、Web制作事業、広告代理事業、システム開発事業、ホームページ本店の運営 ■株式会社マーケティングラボ └SEOなどのWeb広告関連、オウンメディア、Web制作など ■株式会社ラレーヌ └ネイルサロン・ヘアサロン等美容店舗の運営、ネイル業界経営コンサルティング事業、ネイル商材販売事業、コンピュータソフトウェアの開発及び販売 ■株式会社Jiggis ■株式会社LIETO SYNERGY ■株式会社ジンクル ■株式会社LifeArx ◎社内ベンチャー制度を活用して社員が起業した子会社も5社あります！ |
| 企業ホームページ | http://www.design-inc.jp/ |
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