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施工管理|完休2日(土日)・年間休日123日・昨年度実績賞与6.5ヶ月分|直近10年の定着率96%!
センクシア株式会社
東京都江東区の本社を訪問し、採用担当の方や施工管理担当の方に取材しました。既に多くの建築工事に欠かせない存在となっている同社の建材…その強さの背景に迫りました。
エン転職 取材担当者大塚
取材担当者-大塚
掲載期間19/02/0719/03/13
センクシア株式会社

施工管理|完休2日(土日)・年間休日123日・昨年度実績賞与6.5ヶ月分|直近10年の定着率96%!

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日
施工管理|完休2日(土日)・年間休日123日・昨年度実績賞与6.5ヶ月分|直近10年の定着率96%!イメージ1
お任せする『ハイベース』『フロア部材』などの特徴・施工は入社後にイチから指導。半年~1年の研修を想定しています。
高待遇の理由は、大手ゼネコンも求める技術力。
完休2日制(土日)、年間休日123日。残業は月30時間程お願いしますが、時間外手当は実際の残業時間分を支給します。賞与支給実績は6.5ヶ月分。その他、家族手当、住宅手当、退職金、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しています。

こうした待遇を整えられる背景には、当社商品の強さがあります。

たとえば、建物の土台に欠かせない、鉄骨柱の補強部材『ハイベース』。類似製品は数あれど、全国各地のランドマーク施設や空港、大規模商業施設などへの導入実績は群を抜いています。日立金属から独立した経緯を持つ当社。だからこそ大規模建築物にも耐えうる性能を実現する、技術力があるのです。

大手ゼネコン様からの引き合いも絶えず、売上は約274億円。充実の待遇を用意できるだけの利益を出しています。今後もシェア拡大を目指していきますが、社員の負担を増やすのではなく、人を増やすことで実現したいのです。

その経験に見合った環境、当社ならご用意できますよ。

募集要項

仕事内容
施工管理|完休2日(土日)・年間休日123日・昨年度実績賞与6.5ヶ月分|直近10年の定着率96%!
>>全国のランドマーク施設や空港など、導入実績多数!
建物の土台に欠かせない“鉄骨柱の補強部材”として、多くの大規模建築物に導入されている『ハイベース』。PC回線などを床下に通すフリーアクセスフロアにおいて、耐震性などを担保しつつ床下に空間を確保する『フロア部材』。あなたには、これら当社独自の商品を用いた工事の施工管理をお願いします。

※始めはハイベース・フロア部材、いずれかの専任となりますが、ゆくゆくは両方の担当をお願いすることがあります。

【担当する工程】
施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、技術指導、その他(元請けとの協議、現場調整、下請負人調整等)です。商品が当社独自の物ゆえ、当社担当工程の管理はもちろん、現場で他工程を担う業者さんとの調整も重要に。そのため、施工管理職の方には現場での管理に注力して頂ける体制をとっています。

【工事の概要】
ハイベースの場合、工期は短期で3~4ヶ月、長期で1年半です。基礎工事・鉄骨工事に関わります。3ヶ月で6回程度の現場訪問を行ないます。フロア部材の場合、最短1日(1フロアのみなど)、長期で7ヶ月。こちらは毎日、現場に入ります。

【関わる人々】
顧客は大手ゼネコンから地元の建設会社まで多様です。施工を手がけるパートナー企業は、当社が認定した施工店のみ。当社の工事について熟知している職人さん達です。

【その他のポイント】
■施工図作成:ハイベースの場合のみ担当(Auto CAD)。
■エリア:営業所より電車・車で片道~90分圏内程度。
■担当件数:ハイベースで並行して20件ほど、フロア部材で並行して10件ほど。
⇒外出と事務仕事の割合は7:3ほど。
応募資格 <学歴不問|要・普通免許(AT限定可)>
【1】建築施工管理技士1級、もしくは2級をお持ちの方(躯体・仕上げ)
【2】「躯体」「仕上げ」で主任技術者資格をお持ちの方
上記【1】【2】の“いずれか”の条件を満たす方。
※施工管理の経験がなくても、上記の資格・経験があれば問題ございません。
募集背景 1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から独立する形で『日立チェン株式会社』が発足。製造工場等で使用する産業用チェーン、床下に通信配線等を収納できるフリーアクセスフロア、建築物の構造部材、耐震補強システムなどを展開。

2015年に日立グループから独立し、2016年1月からセンクシア株式会社としてスタート。独立後も建築物に欠かせない『ハイベース』『フリーアクセスフロア』等を展開。耐震性に優れた商品で大手ゼネコンからも多数のご採用をいただいています。

今後さらなるシェア拡大のため、営業本部・施工管理本部共に組織強化を行ないます。施工管理本部は今年度中に【5名】の積極採用を行ないたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
▼配属先は、希望を考慮し決定いたします。
■本社:東京都江東区東陽2丁目4番2号 新宮ビル2F
※2019年5月27日に本社移転予定(東京都港区を予定)
■関西支店:大阪府大阪市淀川区宮原三丁目4番30号(ニッセイ新大阪ビル)
交通
【本社】東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩4分

※移転後のアクセスは下記になります。
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩3分
ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩3分
JR山手線「新橋駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩6分
都営三田線「御成門駅」より徒歩9分

【関西支店】
JR「新大阪駅」東口より徒歩7分
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)◎残業は月で30時間程度。

★フレックス制度を導入!
早帰りや遅い時間に出社などOK。例えば、今日は予定があるので早めに帰宅!などスケジュール調整し勤務することが可能。

※フレックスタイム制度(フレキシブルタイム)5:00~22:00 ※標準労働時間1日7.75時間
給与 月給23万7800円~37万4400円+時間外手当+賞与年2回(昨年度実績6.5ヶ月分)
※経験・能力・年齢などを考慮し優遇いたします。

◎制度により、半期ごとの評価に応じて昇給の機会があります。
◎時間外手当は全額支給いたします。
年収例
<モデル年収>
600万円/30歳(月給285,400円+時間外手当+賞与)
670万円/35歳(月給316,800円+時間外手当+賞与)
770万円/40歳(月給366,800円+時間外手当+賞与)
休日休暇 ※年間休日123日
■完全週休2日制(土・日)
└工事内容により、年数回出社して頂く場合あり。その場合、代休を取得。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■設立記念日(4月第2月曜)

▼有給休暇
半休や連休に合わせ取得可能。土日に合わせ、3連休にし旅行に行ったり、家族の体調不良等で半休取得など、自由に取得することができます。前日の申請等、柔軟な対応が可能です。

◎利用促進のため、今年は5日間を一斉有休取得日とし、夏季と年末年始を9連休に。上記とは別に、年間5日間の計画年休制度を導入。

▼産休・育休について
・過去3年間で9名が取得、9割以上が復帰。
・育休はお子さんが最長3歳2ヶ月になるまで取得可能。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:6.5ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費全額支給(当社規定による)
■家族手当(扶養家族1人目:月1万4000円、2人目以降:月5500円)
⇒社宅をご利用の場合(扶養家族1人目:月1万500円、2人目:月5500円)
■住宅手当(当社規定による)
■出張手当
■転勤支援
⇒転勤の際は、借り上げ社宅をご用意します。
⇒家賃も、その7割を当社が負担いたします。

<その他>
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社宅あり(転勤時のみ)
■資格取得支援制度

<様々な優待が受けられるベネフィット・ワン加入!>
航空券やホテルの宿泊代、スーツなど様々な割引が受けられます。ホテルビュッフェの割引やビール半額など、飲食店のクーポンも充実。内容は毎月変わるので、楽しみながら利用することができます。
教育制度 <商品が特殊ゆえ、教育はじっくり>
入社後はOJTを含め半年間ほどの研修を行ないます。当社商品と施工方法について概要を学び、現場へ先輩と同行。トラブルやイレギュラーへの対応方法も含めて学びます。現場によって様々なケースが生じますので、教育期間は平均半年、本社の場合ですと1年ほどを想定しています。先輩・上司がフォローしますので、焦らずに業務を学んでください。

<資格取得支援も行ないます>
・建築施工管理技士資格に関して、受験費用・教材費を当社が支援します。
・合格祝い金の支給もいたします。資格を有していない方はぜひご挑戦を。
配属部署 <直近10年の定着率96%以上の部署です!>
43人中(12/1現在)15年以上勤務の社員は17名、4年以上は16名、ここ2年で中途入社した社員は10名です。今年度中に更に5名の増員を予定しています。年代で言うと30代~40代が活躍しています。中途入社者の定着率のよさは自慢です。みな「キャリアや年収のアップを果たしたい」「休日や勤務時間など、労働環境を改善したい」といった動機で転職してきてくれており、当社がその期待に応えられている結果だと自負しています。
転職・求人情報イメージ1
写真、左側が『ハイベース』、右側が『フロア部材』の一例です。いずれも利便性と耐震性を備えた当社独自の商品です。
転職・求人情報イメージ2
直近10年間で、施工管理本部内の中途入社者の退職は2名のみ。410名(12/1現在)の規模を持つ当社ですから、高い定着率は折り紙付きです。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の代表的な建材『ハイベース』。建物の土台である鉄骨柱を補強する部材であり、同社のそれは大規模建築物の“太い柱”に対応できる点が強みだそうです。だからこそランドマーク施設にも導入されるのですね。

他社製品との差はどこにあるのか…伺ってみると「当社製品は、実は鋳物なんです」と採用担当の方が教えてくれました。鋳物とは、鉄をメインに様々な金属を鋳造によって混ぜ合わせ、耐久性に優れた合金にする技術。日立金属から独立した経緯を持つ同社には、高度な鋳造技術が受け継がれているという訳です。

一方で、他社製品は一般的に鋼板性。これも中小規模の建物に使う分にはコスパが優れています。そこで、同社は既に鋼板性製品の製造にも着手。営業や施工管理担当者がいれば、さらにシェアを拡大できる状況なのだそう。既に高い技術を持ちながら、なおも上を目指すその姿勢に、成長を期待させられました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自社以外の工程を担う施工会社の方々とも協力し、大規模案件の工事を成し遂げた時の達成感は大きいと言います。地域の新たな観光スポットとなるランドマーク施設、大規模商業施設、羽田・北海道などの空港まで、同社の商品は大規模案件に多数導入実績があり、中には国家プロジェクト規模の物もあります。

そうした案件を成功に導くポイントは他の施工会社との連携。同社の商品は特殊であり、施工上の注意点や次の工程への引き継ぎにも独自のポイントがあります。後工程の施工がスムーズにいくよう配慮することで、元請けさんだけでなく、他の施工会社の方々にも感謝され、一体感が生まれていくのだとか。それだけに竣工時には、その喜びを皆さんで分かち合えるのだそうです。
厳しさタスク的に、追い込まれることは少なくないと言います。1ヶ月に10~20の現場を見ることもあるという同社の施工管理さん達、工事の規模も案件によってまちまちなので、ヌケモレの無い管理は簡単ではありません。また、商品の特殊性ゆえ、工程間における意思疎通も慎重に行わねばなりません。

ポイントは元請けさんとの調整にかかっていますが、立場上、厳しいお叱りを受けることもあります。現場の雰囲気がピリピリした中で、状況整理や交渉を重ねていくことも多いです。施工管理職の中でも、現場で神経を使う場面が多いことは覚悟しておいた方が良いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人相手の言い分を否定せずに受け止める、その上で「できる」「できない」を率直に伝えられるような、毅然とした受け答えが出来る力が求められます。お客様である元請けさんの言い分は無下にできませんが、とはいえ何でも「大丈夫です」と引き受けていては職人さんたちに負担が掛かります。冷静に状況を見極め、筋道の立てた説明をすることで、現場での連携の仲立ちをすることが大切です。
向いていない人気持ちの切り替えができないと、苦労されるかもしれません。例えば、トラブル発生時、それを引きずっていては他の現場に影響がでます。「この現場はこの現場」と、気持ちを変えることが大切です。また、キャリアステップのために拠点を跨いで仕事をすることも。「出張や転勤が出来ない人」は続けるのは難しいでしょう。

会社概要センクシア株式会社

設立 昭和47年(1972年)4月1日
代表者 取締役社長 笠原 伸泰
資本金 49億5380万円
従業員数 403名(2019年2月時点)
売上高 ▼連結
302億円(2018年3月期実績)
270億円(2017年3月期実績)

▼単体
274億9700万円(2018年3月期実績)
244億8700万円(2017年3月期実績)
事業内容 建材機器、チェーンの製造・販売及びそれらの関連工事
事業所 本社/東京都江東区東陽2丁目4番2号 新宮ビル2F
※2019年5月27日に東京都港区東新橋2丁目3番17号モメント汐留へ本社移転予定

関東製作所/埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地
札幌営業所/北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号
東北営業所/宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号
関東営業所/群馬県高崎市栄町16番11号
中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号
北陸営業所/石川県金沢市西念1丁目1番3号
関西支店/大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号
中四国営業所/広島県広島市中区紙屋町1丁目1番20号
九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26番29号
関連会社 ■SENQCIA MAXCO, Ltd.
1245 Kennestone Circle Marietta,GA 30066, U.S.A.
海外拠点 上海駐在員事務所/中国上海市静安区共和新路1988号10座508室
企業ホームページ https://www.senqcia.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+Webテスト(希望勤務地にて実施)
STEP3
最終面接(本社にて実施)※遠方からお越しの方は、交通費を支給します。
STEP4
内定!
<応募から1ヶ月以内に入社可能です!>
■選考期間:ご応募から内定までは2~3週間以内を予定しています。
■入社タイミング:最短で2月の入社が可能。
■面接日時:できる限り、調整します。平日18時以降も可能です。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 <希望の勤務地にて実施いたします>
東京本社/東京都江東区東陽二丁目4番2号(新宮ビル)
関西支店/大阪府大阪市淀川区宮原三丁目4番30号(ニッセイ新大阪ビル)
連絡先 【東京本社】
〒135-8363
東京都江東区東陽二丁目4番2号(新宮ビル)
担当採用担当
TEL03-3615-5412
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