杭打機のメカニック(残業は月10時間ほど)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/25 - 2019/04/07)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
その技術は、世界が欲しがる。
ビルやマンションなど高層建築物を建てるには、50mのドリルや100トン超の「杭打機」といった建物の基礎をつくる建設機械が欠かせません。こうした機械の修理や整備を行なうことが、私たちの仕事です。近年、この整備技術が香港やシンガポール、マレーシアなどアジアの新興国をはじめ世界中から求められています。
というのも、新品の機械を買うには億単位の金額が必要。だからといって、壊れた旧型の機械を現地の技術で直すことはできません。さらに古い機械の場合、世に部品がなく自分たちでゼロから加工します。「どんな素材で、どんな機能を果たす部品か」という知識と再現可能な技術があるからこそできる技なのです。
当社には50代以上の社員が4名在籍。20年、30年の経験を持つ熟練揃いだからこそ眠った機械も起こせます。新品同様の性能を高めつつ、新品の30~50%の価格で販売が可能。世界中からの依頼も絶えません。「未経験で不安…」という方も長期で育てるため経験や知識は必要ナシ。そんな当社で世界が欲しがる技術を身につけませんか?
募集要項
仕事内容 |
杭打機のメカニック(残業は月10時間ほど) <大地に大穴を開ける、巨大な機械を整備します> ビルやマンションなどを建てる前の基礎工事。ここで使用される建設機械の安全点検、法定点検、修理といった整備業務をお任せします。「どの部分に異変がありそうか」と分かるまででも5年かかるという奥深い世界なので、未経験でOKです。
▼まずは点検から 車検と同じようなイメージです。50ヶ所以上のチェック項目に沿って、オイル漏れはしていないか、部品に破損はないかなど、1つずつ確認していきます。特にオイル漏れを起こしている機械が多いです。終わったら荷重試験なども行ない、完了となります。
※年1回行なう安全点検、2年に1回行なう法定点検は、合わせて200件の依頼が寄せられています。これをみんなで手分けして行ないます。
▼ゆくゆくは修理も手がけていきます 電話で症状を聞き、現地へ行くか、自社工場に搬入してもらうか、修理の内容や状況に合わせて判断します。出張修理の場合は、建設現場に入場することもありますよ。
日本はもちろん、海外で使用する機械も「広和さんなら」と持ち込まれています。杭打機は建設工事のスタートとなる基礎工事に使われる機械。納期が遅れてしまうと色んな人に迷惑がかかるため、即対応を心がけています。修理期間は半日~半年まで。見極めのスピードが早いため納期が短いことも、依頼が多い理由です。
<こんなとき、面白いです> 旧型から新作、型違いなど、数百種類もの機械があるため、「こりゃ珍しいね!」とみんなで盛り上がることも! 旧型を手がける際は、「替えの部品が存在しない」ということもありますが、技術顧問の田中は、自身で加工して部品をつくることが可能。他社では真似のできない技術力も、私たちの強みとなっています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎> ■すぐ身につけられる技術だとは思っていません。5年10年、それ以上でも気長に教えていきますので、「手を動かす仕事に興味がある」、「長く働ける環境に身を置きたい」という方に是非ご応募ください。
※学歴はもちろん、建設業界や社会人経験、転職回数も問いません。
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募集背景 |
三点式杭打機、アースオーガー、ダウンホールハンマーなど、基礎工事で使用される建設機械の売買、修理、点検を行なう私たち広和産業。日本で使われなくなった機械を修理、塗装し、海外へ。新品の半額~1/3などで購入できることから、特に新興著しいアジアでの依頼が増えています。現在は国内向け80%、海外20%の比率ですが、海外比率を増やしていきたいと考えています。さらに大きくなる市場に対応し、次世代を担う技術者をイチから育てるため、この募集があります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県清須市朝日貝塚31
※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※先輩のおともで出張をすることも。もちろん交通費や宿泊費は全額会社負担なのでご安心ください。
交通
JR「清洲駅」より車で約10分
※マイカー通勤可能!
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勤務時間 |
8:40~17:45(実働7時間50分) ※月の残業時間は平均10時間ほどです。 |
給与 |
月給20万円以上 ◎賞与年2回(昨年実績:3ヶ月分)や住宅、家族、皆勤手当などあり。
※上記はあくまで最低給与です。スキルや経験を考慮し、決定します。
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休日休暇 |
◎週休2日制(日曜日、月2~3回土曜日) ◎祝日 ◎夏期休暇(5日) ◎年末年始休暇(7日) ◎有給休暇(初年度10日) ◎慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月 ※昨年実績:3ヶ月分) ◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆家族手当(配偶者:月5000円、子ども:月2000円) ◆住宅手当(月5000円 ※実家住まいの方は対象外です) ◆皆勤手当(無遅刻、無欠勤で月1万円) ◆食事手当(月5000円) ◆資格手当(月5000円/建設機械整備技能士、移動式クレーン運転士など 月1000円/フォークリフト運転技能、玉掛け技能、アーク溶接特別教育 など30種類以上) ◆社員旅行(去年は忘年会として近くの温泉に1泊、三谷温泉に行きました。5年前に香港に行きました。今年も計画中です) |
働く仲間 |
整備を担うサービス部門への配属となります。全員で8名おり、上は顧問の田中で72歳、60代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名という組織です。前職は飲食スタッフをしていたという先輩も活躍中。入社時の知識や技術は一切問いません。
会社の敷地内には、50mのドリルや100トン超の杭打機などがあります。そのため、ときには危険な場面で「おーい、あれとってくれー」「ちげーよバカヤロー」といったちょっと荒めな会話が飛び交うこともありますが、挨拶程度と考えてくれたら嬉しいです。 |
教育制度 |
正直に言うと、職人気質な部分は多いです。口ベタな技術者も多いだけに、積極的に「これってどうなっているんですか?」と聞いてくれたら喜んで教えてくれる人ばかりです。
基本的に背中で見せてくれる人ばかりです。たとえば長年使用して錆びつき回らなくなったネジがありました。その辺に転がっている鉄板をクサビにして、ハンマーで叩いて回すなど、こういったノウハウも熟練の技術者から盗んでいただきたいと思っています。 |
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