仕事内容 |
労務スタッフ ★《前職の雇用形態不問/正社員/転勤なし》 部長以下、30代~40代の男性メンバーと共に、急成長中の当社にて労務ポジションをお任せします。入社後は、先輩社員から当社の仕事の流れを教えていきます。
《具体的な業務内容》 ■給与計算及び勤怠管理業務全般 ■社会保険の得喪手続き ■従業員の入退社対応 ■社内外の労務対応
※まずは、ご経験のある給与計算業務から勤怠管理、社会保険の手続きや入退社の手続きなど、徐々に業務をお任せしていきます。“労務のスペシャリスト"として成長していくことができる環境です。
《新システム導入など…》 中途・新卒併せて年間100名以上の採用を予定。今後も事業拡大を続けていく当社は、社員の働きやすい環境を構築していくため、勤怠システム、人事データベースの新システム導入を行ない、今後は給与システムの導入も検討中です。そのため、自社の業務改善といった業務にも携わることができます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<前職の雇用形態不問/業種未経験OK/学歴不問> ■給与計算業務のご経験をお持ちの方 ⇒会計事務所やアウトソーシング企業でのご経験をお持ちの方も歓迎します!
※「市場価値を高めていきたい」とお考えの方はぜひ、ご応募ください。
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募集背景 |
収益不動産物件の売買や資産形成コンサルティングを行なっている当社。大手他社が手控えする「事業系不動産の区分所有」という独自のビジネスモデルで、多くの企業の資産形成に関する課題解決を支援しています。
◎最近では、「ガイアの夜明け」番組内での自社CMの放映などプロモーションも強化。10年以内に1兆円企業になるという大きな目標を掲げ、事業拡大を続けています。第二成長期にあたるこれからのボルテックを労務のポジションから支えていくメンバーの募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<東京本社> 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※月の平均残業時間/20~30時間程度 |
給与 |
月給25万3,300円以上
◎上記は最低支給額です。能力や経験に応じて決定します。年収は370万円~550万円を想定。 ◎給与には月45時間分(6万5,040円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日125日(昨年度実績)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■産休・産後休暇(※実績あり) ■特別休暇 ■有給休暇 ※水曜日ノー残業デー |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回 ■通勤交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(固定残業時間超過分支給) ■従業員持株会 ■役職手当 ■各種表彰制度 ■資格手当 └入社後に宅建取得を推奨。取得後は月1万円を追加支給します。 |
独自のビジネスモデル |
当社が手がける『区分所有オフィス(R)』は、都心の延床面積2000平方メートル以上、20~100億円のハイグレードオフィスビルをフロアごとに分譲し、所有。住居に比べて価値が下がりにくく、安定した賃料収入が得られるため、「安定した収益の確保により経営が安定した」「事業の柱が増えた」「赤字事業を補う新規事業になった」と、本業以外の収益源としてご活用いただけるビジネスモデルです。 |
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