企画事務|土日祝休み/月給25万円超/賞与年2回+決算賞与/残業ぎらいで和やかな仲間/NEWオフィスの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/25 - 2019/04/07)
企画事務|土日祝休み/月給25万円超/賞与年2回+決算賞与/残業ぎらいで和やかな仲間/NEWオフィス
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
提案内容を企画する、陰の立役者。
「営業職は面白いけど続けるのはしんどい」「事務職は好きだけどアイデアがいらない仕事は退屈」…そんな方にビビッとくる仕事です。
お客様への提案内容を企画する事務なんです。提案資料を作成する事務はよくありますが、提案内容を企画する事務ってそうないですよね。
提案内容は損害保険です。お客様はマンションに住む人からなる管理組合。お客様にとってどんな保険が必要なのかを考え、企画としてまとめます。
「集中豪雨発生の可能性が高い地域のマンションだから、水災の補償を提案しよう」「寒冷地にあるマンションだから、水道管凍結の補償を提案しよう」など、地域・気候・災害の状況を見て企画を考えます。
企画は営業担当がお客様に提案してくれます。表舞台に立つ営業とタッグを組んで並走する企画事務は、いわば「陰の立役者」。
あれこれと忙しい営業担当に代わって、お客様の細部にまで心を配った企画をする企画事務がいるからこそ、災害や事故から救える人たちは増えるのです。
募集要項
仕事内容 |
企画事務|土日祝休み/月給25万円超/賞与年2回+決算賞与/残業ぎらいで和やかな仲間/NEWオフィス マンション管理会社である当社では、損害保険代理店事業も行なっています。あなたにお任せしたいのは、マンションの住民からなる管理組合に対し、フロント(営業担当)を通して共用部の損害保険を提案すること。このほか、マンション管理をお任せくださっている取引先(マンションディベロッパーや関連会社)にも損保を提案します。
<具体的な仕事内容> ■フロントの営業支援 フロントとはマンション管理組合に対し、快適な住環境を維持するための修繕工事・問い合わせ対応・損保の提案などを行なう営業担当です。企画事務は、よりメリットの大きい提案内容を企画し、見積書を作成。「今なら地震保険を付帯するのにいいタイミングですよ」といったアドバイスと共にフロントにメールします。業務量は平均1日1件程度です。
◎マンション共用部分の保険について 火災・水漏れ・爆発などの損害を補償する「火災保険」、地震・津波・噴火などの損害を補償する「地震保険」、他人に対する怪我や資産の損壊などにおける賠償責任を補償する「施設賠償責任保険」、階下への水漏れなどを補償する「個人賠償責任保険」があります。
■取引先への提案 取引先であるマンションディベロッパーや関連会社への提案も行います。提案する保険は建設工事に備える「建設工事保険」、社用車向けの「自動車保険」、管財の火災保険、労災の上乗せ保険などです。契約更新のタイミングで取引先に訪問し、新商品やオプションを提案します。
※教育は下記「入社後の教育」をご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<ブランク不問。職種・業種未経験者、社会人経験10年以上の方、第二新卒者、歓迎!> ■高卒以上。普通自動車運転免許(AT限定OK) ■WordやExcelの基本操作ができる方(文書や図の作成、関数)
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募集背景 |
マンション管理戸数は650棟(2万7520戸/2018年3月現在)です。東証一部上場企業である飯田グループホールディングスのグループ各社から信頼をいただき、安定した取引を続けています。今回はマンションという資産を守るために損害保険の提案を行なう管理部保険課での採用となります。保険会社から出向で来てくださっていた方が契約満了となり、新たなメンバーを自社で採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間(6ヶ月)は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用です。能力により最短3ヶ月の場合もあります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都西東京市保谷町2-1-4 ※転勤はありません。2016年に完成した自社ビルです。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均5時間以下です。取締役が定時に声をかけてくれるので帰りやすさは抜群! |
給与 |
月給25万200円以上 ※試用期間中の月給は24万円以上です。 ※試用期間終了後、正社員登用時には正社員奨励金を特別支給
年収例
480万円(37歳・入社3年目) 530万円(38歳・入社4年目)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜出社となる場合があります。当社カレンダーによる。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(6ヵ月経過後) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■住宅手当(月1万円) ■資格手当(損害保険募集人ほか) ■福利厚生倶楽部(旅行やフィットネスクラブの社員割引ほか) ■退職金制度(3年以上勤務)
<下記は試用期間終了後に適用> ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(3月)※業績による。(4期連続支給) |
配属部署 |
管理部保険課に配属となります。メンバーは、課長の岩崎(50代)をはじめ、主任の深川(30代)と、40代1名、20代1名の計4名。主に教育を担当する深川は2児のママで有給消化率は100%。サバサバとさっぱりした姉御肌ですが、独り言が多いことがたまにきず。リアクションすべきかどうか迷うと思いますが無視して大丈夫だそうです(笑)。明るくなごやかな雰囲気の部署なのでご安心ください! |
入社後の教育 |
まずは損害保険を扱うために必要な「損害保険募集人」の資格を取得します。この勉強をしながら、先輩の仕事を手伝ったり、外出に同行したりしながら、仕事と流れを覚えます。損害保険は商品として理解しやすいものであり、見て真似たらわかるマニュアルも用意していますので、業務にトライするハードルは高くありません。もちろん、資格をお持ちの方もまずは先輩が仕事のながれを教えてくれるのでご安心ください! |
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