- 【事業内容】
- ■カー用品等の販売（卸売及び小売）
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業種
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技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 車のメンテナンススタッフ ◎東証一部上場の安定性｜月8～9日休みで、福利厚生も充実！ ＞＞クルマのお医者さんですカー用品の販売や整備をてがける「イエローハット」にて、タイヤやオイル、その他部品の修理・点検・取り付けなどをお願いします。マニュアルにそってコツコツ作業し、お客様のもとに“安心して走れるクルマ”をお届けしましょう。来店されたお客様の受付を担当する店内スタッフから整備内容を聞いて、作業にとりかかります。 ＜色々なクルマと出会えます＞ 軽自動車からトラックまで、国産・外車問わずさまざま。中には年代物のヴィンテージカーや珍しいレア車も多数あります。1日あたり20～50台が運び込まれ、それを平日は2～3名、休日は5～6名で手分けして担当。お客様からの依頼はオイル交換やタイヤ交換、バッテリー交換など、定期的に交換が必要なメンテナンス関連が中心です。 ＜マニュアルがあるので安心＞ 最も多いのは、タイヤ・オイル・バッテリーの“3大消耗品”の点検や修理。これが全体の8割を占めます。そのほか、エンジンまわり、カーナビなどのカー用品などの場合も。定期点検・修理トラブルそれぞれに「チェックリスト」があります。クルマの状態ごとに調べる箇所はほぼ決まっているので、ドライバーや専門工具を使いながら、それ通りに検査できます。 ＜プロとして頼りにされます＞ 作業が終わったら店内スタッフに連絡し、引き渡しに向かいます。作業箇所や不具合の原因などを説明したり、依頼内容とは別に気になった点があればその点についてアドバイスしたり。お客様から直接「ありがとうございました」の言葉を聞ける嬉しさもあるでしょう。 ★シゴトはイチから学べます！整備士資格をお持ちでない方は資格の必要ない作業をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜未経験ＯＫ・第2新卒歓迎＞ ■社会人経験、職種・業界経験、フリーター期間、転職回数、一切問いません。 ⇒入社時点で必要な資格・スキルはありません。シゴトは入社後に一つひとつ教えます。 |
| 募集背景 | ▼「東証一部上場企業」の子会社で、働きませんか？ CMでもお馴染みイエローハットの一員として、2011年に設立された当社。母体のイエローハットは東証一部上場・知名度バツグンという強みを活かし、埼玉イエローハットの売上高も「22億円台」⇒「24億円台」⇒「25億円台」と右肩あがりです。今後もより店舗数を増やす計画がありますので、新メンバーをお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜埼玉県内のイエローハット＞
■さいたま市（西区・北区・緑区）、戸田市、和光市、八潮市 ◎勤務地はあなたの希望を考慮して決定します。 ◎店舗は「禁煙」「分煙」を徹底しています。 交通
店舗によって異なります。
詳しくはコチラをご覧ください（http://www.yellowhat.jp/yellowhat/store_search/）。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均実働173.8時間） ◎【10時～20時】（美女木店のみ21時）の間でのシフト制です。 ＜変形労働時間制って？＞ 時期や季節によって仕事量に差が出てしまう場合に適用できる制度。1ヶ月の労働時間が173.8時間以内であれば、特定の日に8時間以上、週40時間を超えて働くことができます。 |
| 給与 |
月給22万7100円～38万5400円 ※上記月給はみなし残業手当（月45時間分・5万5800円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
330万円／25歳・3年目
360万円／28歳・6年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※年間休日は100日 ※5日以上の連休を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ⇒スキルの高い社員は、一足とびに昇給します！ ■賞与年4回（7月・10月・1月・3月／昨年度：2ヶ月分） ■時間外手当 ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■技能手当 ■資格手当 （自動車整備士3級：5000円、2級：15000円、検査員：30000円、販売士3級：1000円、2級：2000円、1級：3000円） ■資格取得支援制度 ■合格お祝い金（試験に合格した場合、講習費・試験代の20％をお祝い金として支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人あたり：月3000円） ■住宅手当（月1万円） ■退職金制度 ■出産育児支援 ■マイカー通勤可 ■駐車スペースあり ■作業用制服貸し出し ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）加入 ■職域サポートローン ■研修制度 ■月間MVP 各店舗より1名表彰（報奨金1万円） |
| 入社後について | ＜2～3年かけて成長していただければOKです＞ 入社後はまず、依頼内容として最も多い「タイヤ」の知識を身につけることからスタート。先輩のシゴトを手伝いながら、タイヤを組み替えてみたり、簡単な取り外し・点検を進めたりして、少しずつクルマの全体像を理解していきます。シゴトと並行して資格を取れますので、6ヶ月～1年をめどに担当領域の幅を広げられるでしょう。経験が浅いウチは整備の難しい「外車」や「高級車」などは担当しません。先輩たちがイチから教えますし、分からないことがあれば作業中でもドンドン質問してくださいね！ |
| 会社名 | 株式会社埼玉イエローハット |
|---|---|
| 設立 | 2011年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 野崎 繁樹 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 160名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 25億3000万円（2019年3月期見込） 24億8000万円（2018年3月期実績） 22億9000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■カー用品等の販売（卸売及び小売） |
| 関連会社 | ■親会社…株式会社イエローハット（1997年：東証一部上場） |
| 社名の由来 | 通学時に児童がかぶる「黄色い帽子」です。自動車産業に携わる企業として、人とクルマの心地よい共存関係と、全ての方へ「交通安全」を願う想いを込めました。 |
| 企業ホームページ | http://www.yellowhat.jp/ |
株式会社埼玉イエローハットの車のメンテナンススタッフ ◎東証一部上場の安定性｜月8～9日休みで、福利厚生も充実！（931026）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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