| 仕事内容 | 温泉施設の運営スタッフ★昨年賞与実績は平均4.5ヶ月分！ 温泉施設の運営スタッフとして、入館受付やご案内等のフロント業務をはじめとする運営業務全般をお任せ。先輩のもとで、イチから仕事を覚えられます。＜具体的には…＞ ○入館受付、ご案内等のフロント業務 ○お風呂の水質や水温、設備チェック、館内巡回等の環境整備業務 ○お土産物の仕入れや在庫管理、市場調査などの物販仕入業務 ○季節感を演出する館内装飾やイベント、キャンペーン等の企画業務 ○アルバイトスタッフの指導・シフト管理業務 ＜仕事のポイント＞ ★接客だけでもデスクワークだけでもない、ちょうど良いバランス。 ⇒曜日・時間帯・時期により異なりますが、繁忙期であれば受付や案内に出ることが多くなりますし、デスクワークの割合が多い日も。いつも同じ毎日…ではないので飽きません。 ★肉体的な負担はそこまで大きくありません。 ⇒館内見回り時の簡単な清掃や、アルバイトスタッフのサポートで作業をすることもありますが、浴室や脱衣所の清掃は基本的にアルバイトスタッフが行ないます。社員はイベントなどの各種企画やアルバイトスタッフの育成などの店舗運営がメイン業務です。 ★自分の意見やアイデアがカタチになる面白さ。 ⇒新卒入社4年目の女性メンバーは、2年目の時にFacebookやTwitterに加え、新しい広告媒体としてアプリの導入を企画・提案。晴れて採用され、約23,000名のお客様にダウンロードいただいています。自分のアイデアが採用され、仲間の協力を得てカタチになり、お客様に喜んでいただける醍醐味があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 35歳まで <未経験・第二新卒歓迎！> ⇒コツコツ取り組むのが好きな方、アイデアを出すのが好きな方、ぜひご応募ください。 ※既卒者（2019年3月卒業予定の方）もぜひご応募ください。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | ★各店舗2～3名ずつを採用予定です。 東京・神奈川の計4ヶ所で、温泉・温浴施設を運営する当社。今後も変わらず、地域のお客様に愛される「癒しの空間」と「最高のおもてなし」を提供していくために、新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・川崎・横浜の当社温泉施設
★希望勤務地への配属となります。 ★マイカー・バイク・自転車通勤OK！（ガソリン代規定支給） ■天然温泉 仙川 湯けむりの里／東京都調布市若葉町2-11-2 ■すすき野 湯けむりの里／神奈川県横浜市青葉区すすき野3-2-7 ■宮前平源泉 湯けむりの庄／神奈川県川崎市宮前区宮前平2-13-3 ■綱島源泉 湯けむりの庄／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-61 交通
■天然温泉 仙川 湯けむりの里／京王線「仙川駅」より徒歩5分
■すすき野 湯けむりの里／東急田園都市線「あざみ野駅」より車で約10分 ■宮前平温泉 湯けむりの庄／東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩4分、川崎ICより車で約3分 ■綱島源泉 湯けむりの庄／東急東横線「綱島駅」より徒歩18分、車で約6分 |
| 勤務時間 | 5：00～翌3：00（実働8時間／休憩1時間） ※シフト制 ※勤務時間は勤務地により異なります。 ★残業はほとんどありません（月平均10時間。繁忙期でも月18時間程度です）。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★賞与年2回あり（最大6ヶ月／年。昨年実績は平均4.5ヶ月分）。 ★年齢や能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 年収例
450万円／26歳・入社3年目（月給26万円＋賞与＋各種手当）
620万円／36歳・入社8年目（月給36万円＋賞与＋各種手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■週休2日制（月8日～・曜日はシフト制 ※希望を考慮して決定します） ■祝日の日数分の振替休日 ■夏季休暇（5日間） ■冬季休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ＜長期休暇で旅行に行くことも可能です♪＞ ※祝日の振替休日や夏季・冬季休暇は、スタッフ同士で相談しながら、交替で取っています。長期休暇にすることもできますし、通常の休日に振替休日をくっつけて3連休にすることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生が整っています！＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（最大6ヶ月！ ※昨年実績：平均4.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ※マイカー・バイク通勤はガソリン代規定支給 ■深夜勤務手当 ■残業手当 ■役職手当（月2000円～15万円） ■家族手当（扶養する配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■資格手当 ■退職金制度 ■健康診断会社負担（年2回） ■食事補助 まかない（仙川店：300円、すすき野店：400円、宮前平店・綱島店：500円） ■外部福利厚生サービス（リロクラブ ※各種宿泊施設などサービス割引） ■入浴招待券・岩盤浴招待券支給（各5枚／年） ■お風呂・岩盤浴無料（仕事終わりや休日、お風呂・岩盤浴に無料で入れます！） |
| 職場の雰囲気 | ★従業員の女性比率は50％以上！女性が多く活躍しています。 ⇒結婚を経て活躍している社員も男女問わず多いです。女性管理職が活躍しているのも特徴です。 ★メンバーの前職も、販売スタッフや書店スタッフなどさまざま。 ⇒販売・サービス系出身の社員が多く活躍しています。長く活躍できる環境が整っています。 ★男性風呂の作業や見回りは男性スタッフが、女性風呂の作業や見回りは女性スタッフが担当します。 |
| 規則正しいシフトで働きやすいですよ♪ | ★早番・遅番はできるだけ同じサイクル、休みの曜日は固定。働きやすさに配慮しています！ ⇒「早番、遅番のスケジュールが気になる…」「ちゃんと休めるのかな…」「体力的にできるか不安…」とお考えの方もご安心を！当社では、早番、早番、早番、遅番、遅番、休み、休み…となるべく規則的な生活ができるようシフトを組んでいます。お休みも月8日ありますし、3連休も取得できます。 【シフト例】★残業もほとんどありません！ 日／7：00～16：00（早番） 月／9：00～18：00（早番） 火／9：00～18：00（早番） 水／18：00～翌3：00（遅番） 木／18：00～翌3：00（遅番） 金／休み 土／休み |
| 会社名 | セントラル都市開発株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 関 浩二 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 490名 |
| 売上高 | 30億円（2022年10月期実績） |
| 事業内容 | ■温浴施設の運営 ※スーパー銭湯や岩盤浴の先駆けである『天然温泉 仙川 湯けむりの里』『天然温泉 すすき野 湯けむりの里』、国内でいち早く取り入れた炭酸琥珀湯と関東最大級の岩盤浴を持ち合わせた趣ある日帰り温泉『宮前平源泉 湯けむりの庄』、日帰り温泉とフィットネスクラブを融合した新ビジネスモデルの『綱島源泉 湯けむりの庄』を運営しています。 ■不動産賃貸業 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F ■温浴施設 『天然温泉 仙川 湯けむりの里』／東京都調布市若葉町2-11-2 『天然温泉 すすき野 湯けむりの里』／神奈川県横浜市青葉区すすき野3-2-7 『宮前平源泉 湯けむりの庄』／神奈川県川崎市宮前区宮前平2-13-3 『綱島源泉 湯けむりの庄』／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-61 ■生田事業所／神奈川県川崎市多摩区生田3-12-20 |
| 企業ホームページ | https://www.yukemurinosato.com/ |
| 採用ホームページ | セントラル都市開発株式会社 中途・委託採用情報 https://en-gage.net/central |
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