- 【事業内容】
- ■ラスクをメインとした菓子の製造販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販促企画の管理 ◎未経験歓迎｜メディアで取り上げられている『東京ラスク』のECサイト運営を管理します >>サクサク、仕事を進めることが大切ですお任せするのは、販促企画に所属している通信販売部門での販促・管理・運用。ECサイトの運営スタッフやデザイナーへディレクションをし、ラスクを多くのお客様へ届ける仕事です。教育制度については、下記の項目をご覧くださいね。 ＜お任せする仕事＞ 主に、下記3つの業務をお任せ。スタッフを左右する舵取り役です。 ■スタッフのマネジメント ECサイトの運営スタッフが行なう『電話やFAXでの注文対応』『自社のECサイトやWebサイトに使用する写真加工・商品登録』『メルマガやキャンペーンページの作成』などを、指示・管理。担当が決まっているので「いつまでに・何をするのか」といった内容を、分かりやすく伝え、業務が進んでいるかをチェックします。 ■外注デザイナーへの依頼 外注のデザイナーが行なう『バナー作成』『ランディングページの作成』などを、依頼・ディレクション。年に5回発行される紙カタログに合わせて、Webサイトに使用する作成物のスケジューリングや、外注デザイナーにかける予算を決定します。 ■データの管理・チェック 電話やFAXなどで受けた注文データや、既存の顧客情報を管理。『紙に記載する→PDF化する→パソコンに打ち込む』の流れで、データを保存するため、スタッフの入力・発注内容に間違いがないかチェックします。時には、製造工場と連携して、急な発注を依頼することも。 ＜ゆくゆくは…＞ 2～3年後を目処に『デザインの企画・立案』『予算構成の策定』『マーケティング』なども担当。もちろん、より多くのお客様へ販促するためにイベントをする、といったことも企画・運用OKです。企画の提案・マネジメントができるポジションへ、積極的に挑戦していただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・資格不問＞ ■ECサイトの運営に関わる実務経験がある方（経験年数は不問） └「サイトの運営スタッフをしていた」「ECサイトに関わるWebサイトを作っていた」など、仕事内容は問いません！ ◎【職種・業種未経験】【第二新卒】【ブランクOK】【社会人10年以上】歓迎します。 ◎【前職の雇用形態】【転職回数】は不問です。 |
| 募集背景 | >>業績好調につき、増員募集します “東京土産” として人気の高い「東京ラスク」を製造・販売している当社。厳選された小麦粉とたっぷりのバターを使ってサクサクの食感を実現し、多くの方にリピートしていただくまでになりました。駅ナカ・観光地などを中心に20店舗以上を展開し、業績は好調です。 そんな多くの人から愛されるラスクを、ECサイトを通じてもっと広めたい。そこで今回は、販促企画の管理を募集することにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎【3ヶ月間】の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【事務センター】
千葉県松戸市下矢切78-1 やきりビル2号 ◎転勤はありません。 ◎昨年にオープンしたばかりの新事務所です！ 交通
北総線「矢切駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業時間は【10～20時間】ほどです。 ◎【3月・8月・12月】は贈り物のお菓子が売れる、繁忙期。ちょっとだけ忙しくなります。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ◎上記金額には、みなし残業時間代【40時間分：4万4751円以上】が含まれます。超過分は、別途支給します。 ◎能力・これまでの経験を考慮して給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■シフト制（月8～9日） ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得・復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■時間外手当（みなし残業代の超過分） ■役職手当 ■家族手当（子ども1人につき：月3000円） ■社員割引制度（20％OFF） ＜その他待遇＞ ■伊豆温泉の社割宿泊 ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服勤務OK（髪色・ネイル自由） |
| 入社後の流れ | ▼まずは、1年かけて仕事の流れを勉強 管理をするためには、まずスタッフの業務を知ることが肝心です。そこで、ECサイトの運営スタッフと一緒に実務を経験。春の贈り物シーズンでの様子や、夏の暑い時期での商品の売れ行き、冬のギフト戦線に向けた販促方法など、学んでいきましょう。また年に1～2回は、製造工場へ向かい、担当スタッフと連携を深めます。 ▼2～3年目処に、企画へステップアップ スタッフの管理や外注デザイナーへの指示出しが、スムーズにできるようになるまで2～3年ほどを予定。業務に余裕が出てきたら、マネジメントと両立できる範囲で、企画をお任せしていきます。積極的な参加も大歓迎です！ |
| 配属部署 | ▼長く活躍するスタッフが多いです 配属される通信販売部門では、正社員1名・パートスタッフ7名の計8名が活躍。そのうち2～3名は、勤続年数が10年以上と大ベテラン。育児休暇を取得しつつ活躍してくれている、40代～50代の女性が中心の落ち着いた部門です。 ▼コミュニケーションが盛んです 仕事はテキパキとこなす部門ですが、コミュニケーションは盛ん。「この注文内容はどうなっていますか？」といった、仕事の確認もしやすい環境です。お互いを尊重している雰囲気が特徴なので、マネジメントもちょっとした気配りが活きています。 |
| 会社名 | 株式会社グランバー東京ラスク |
|---|---|
| 設立 | 1996年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 大川 吉美 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 186名（2018年10月現在 ※アルバイト・パート含む） |
| 売上高 | 29億4170万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ラスクをメインとした菓子の製造販売 |
| 事業所 | ■本社 〒271-0096 千葉県松戸市下矢切141-1 ■東京ラスクファクトリー 〒026-0055 岩手県釜石市甲子町10-159-2 ■事務センター 〒271-0096 千葉県松戸市下矢切78-1 やきりビル2号 ■東京ラスク 東京都（14店舗）、千葉県（4店舗）、埼玉県（1店舗）、神奈川県（1店舗）、北海道（1店）、福岡県（1店舗）、静岡県（1店舗）、長野県（1店舗） ■観光地ブランド ・群馬県／グランデフューメ草津 ・神奈川県／グランリヴィエール箱根 ・長野県／Bon Okawa 軽井沢チョコレートファクトリー ・栃木県／那須ラスクテラス |
| 企業ホームページ | https://www.tokyorusk.co.jp/ |
株式会社グランバー東京ラスクの販促企画の管理 ◎未経験歓迎｜メディアで取り上げられている『東京ラスク』のECサイト運営を管理します（930954）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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