| 仕事内容 | 社内SE ★設立51年の安定企業／残業は月10時間程度／昼食補助手当、家族手当など福利厚生充実 社内SEとして、社内システムの改修・リニューアルをメインに手がけます。スタッフの要望を受けて既存システムに機能を追加したり、税制などの改正に伴った改修をしたり。すべて社内からの依頼なので、無理な納期もなし。そのため、ひと月あたりの残業も10時間程度とプライベートも大切にできます。【具体的な業務内容】 ▼システムの開発・改修 メインとなるのは、現在社内で使用されている各種管理システムの改修。たとえば「会員数の推移をすぐに出せるようにしてほしい」といった要望を受け、顧客管理システムに機能追加したり。消費税率変更の際には、売上管理システムに変更を加えたり。1週間から1ヶ月ほどで改修できるものはほとんどです。 ⇒上長に依頼が集約され、納期を調整の上、社内SEのスキルを考慮して案件を割り振ります。 基本的には社内のエンジニアですべて対応しています。システムの入れ替えなどのビッグプロジェクトの際には、外部のリソースなども使って新規開発を実施。あなたにとってもスキルアップのチャンスになるでしょう。 ［開発環境］ ■言語／VB、VBA、COBOL 等 ■DB／Access、Oracle、SQLServer 等 ▼システムに関する問い合わせ対応 社内の営業などから、システムの使い方に関する問い合わせに対応します。特にシステム改修後には、質問が多くなります。とはいえ、頻度としては月1回程度です。 ◆◇自己啓発を支援！資格手当を支給◇◆ 会社が定める資格を取得すると、業務での必要度や資格の難易度に応じて資格手当が支給されます。また、資格を取得するために必要な講習の費用も、全額会社が負担。業務時間内に受講することも可能ですので、時間を有効に使ってスキルアップに励むことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験OK／第二新卒歓迎】 ■高卒以上 ■Access・VB・VBAのいずれかを使った開発経験 ⇒上記2点を満たす方。経験年数は不問です。 ※ネットワーク管理、仮想サーバーの管理など、未経験でも丁寧にレクチャーします。 |
| 募集背景 | ≪情報システム部門強化のための増員募集！≫ 千葉・茨城・福島県にて約18万世帯の会員の皆様を中心に、人生の最期を飾る「フューネラル（葬祭）」をトータルプロデュースし、『感動のサービス』を実現してきた当社。昭和42年の創業以来、培ってきたお客様からの信頼にお応えしながら、今後さらにお客様の心に寄り添ったサービスを充実させるため、各事業所をバックアップする情報システム部門の役割はますます重要度を増しています。部門強化のため、この度新しい仲間を募集することになりました。経験豊富な先輩社員と一緒に、スキルを磨いていきませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
ライフランドグループ事務本部／千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
※事務本部の情報システム部門での勤務ですので、転勤はありません。転属・勤務地の変更がないため、落ち着いて仕事に集中できます。 交通
JR千葉駅東口13番バス乗り場より
千葉内陸バス「みつわ台車庫行き」または「みつわ台総合病院行き」に乗り 「祐光四丁目」停留所下車 徒歩4分 ※マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※月の残業は10時間程度。業務上、残業が必要な時もありますが、残業を推奨していないため、効率的に仕事を進めることができる環境です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ＋ 賞与年2回 ★昨年度実績4ヶ月分！ ※あなたのスキル・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 年収例
400万円（月給27万円＋賞与／32歳・経験3年）
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| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日） ※祝日のある週の土曜や第1土曜は出社となる月があります。 ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇（5日） ◆年次有給休暇（7月～8月等を中心に、積極的に取得を促進しています） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児休暇（※取得実績有り） ◆産前・産後休暇（※取得実績有り） ◆生理休暇 【働きやすい環境の整備】 終業後は自己啓発や家族・友人との大切な時間に充てるなど有意義に活用してください。また、社員のワークライフバランスのため、定められた期間に有給休暇の消化を推進しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回（7月、12月／基本4ヶ月分 ※2018年度実績） ◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆車通勤可 ◆通勤手当（月額10万円を上限に支給） ◆時間外手当 ◆家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人：月5000円） ◆資格手当 ◆企業年金（確定給付企業年金） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆社内融資制度 ◆財形貯蓄 ◆社員割引制度 ◆資格取得支援制度（ITパスポートなど業務に役立つもの） ◆慶弔見舞金 ◆各種研修制度 ◆定期健康診断 ◆親和会 ◆休憩室 ◆結婚祝い金 ◆昼食補助手当（月8000円） ⇒オフィスで毎日お弁当屋さんが出張販売を実施。1つ360円で購入できるので、手当を利用すると実質昼食がタダになります。もちろん、家からお弁当を持参しても手当は支給されます。 |
| 会社名 | 株式会社ライフランド |
|---|---|
| 設立 | 昭和42年（1967年）12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 健一 |
| 資本金 | 1億5,500万円 |
| 従業員数 | 638名 |
| 事業内容 | 【総合葬祭事業】総合葬祭式場「ライフケア」「メモリイプレイス」「メモリイパーク」の運営 【ライフランド会員運営事業】会員の募集、会員向けのイベントの企画・運営 【ゴルフ場事業】「豊里ゴルフクラブ」の運営 今後更なる需要拡大が見込まれている安定の葬祭業界。人が人を想う気持ちがある限り無くなることがないと言われるこの業界は、景気の影響を受けにくいのはもちろん、社会的ニーズは益々高まっていくと考えられています。 |
| 事業所 | ■事務本部：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 ■千葉県・茨城県・福島県の各施設 |
| 企業ホームページ | http://www.lifeland-group.jp/ |
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