- 【事業内容】
- Webメディア/コンテンツの開発、運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アウトドアメディア「hinata」の編集ディレクター ★好きが活かせる！／企画～効果測定まで担当 キャンプ・アウトドア情報メディア「hinata」の編集ディレクターをお任せ。テントなどのキャンプギアの紹介やキャンプ場の情報など、アウトドア初心者の方でも「心動かす体験」ができるようなコンテンツづくりをお願いします。＜具体的には＞ メディアコンテンツのディレクション全般を担当します。 ▼企画…クライアントからの依頼をもとに特集広告などを企画。特集記事や連載記事も可能です。 ▼取材…アウトドア店やキャンプ場、展示会やイベントなどに出向き、取材。 ▼ライティング…初心者の方も安心してアウトドアデビューできるような内容を意識して制作。 ▼効果測定…アクセスデータ、SEO解析などの現状分析、改善施策の実施など。 ＜将来的には＞ コンテンツディレクターのまとめ役といったマネジメント業務をお任せしていく予定です。また、仕事の幅に制限はありません。成果を出すことは必要ですが、自分のアイデアや実体験をもとに、新サービスの開発に携わるといったことにもチャレンジできます。 ＜WEB制作のスキルが全て身につく！＞ 入社後は先輩とのOJTを通して業務を覚えていきます。取材への同行、撮影やライティングのテクニックのレクチャーなど、基礎からしっかり学べる環境です。また、業務では企画から効果測定まで幅広く経験できるため、企画力・撮影やライティングのスキル・分析力といったスキルが身につきます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 編集ディレクターは現在6名。男女比はちょうど半々で、平均年齢は27歳です。前職は運送会社やブライダル関連、新卒入社など、未経験のメンバーも活躍中。実際に、ベテランキャンパーの方と一緒にキャンプをしながら商品を紹介するというアイデアをもとに制作した焚き火台の紹介記事は、PV数を大きく伸ばし、大ヒット記事になりました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗タイピングができる程度でOKです。 ＜以下のような方、歓迎します＞ □制作の仕事に幅広く携わりスキルを身につけたい方 □アウトドアが好き、興味がある方 |
| 募集背景 | キャンプ用品やスポットを紹介する「hinata」、スキーやスノボ情報を発信する「Grab」といったメディアを運営する当社。2014年に設立したばかりですが、「hinata」は3年以上続くメディアで、ユーザー数は200万以上。売上も順調に推移しています。 今回は増員募集。長くサービスを提供していくために、組織強化を図りたいと考えています。経験は問いません。当社のサービスで、アウトドアに興味のある方や始めたいけど何から始めたら良いか分からないといった方の背中を後押しし、一人でも多くの「心動かす体験」を生み出していく。そんな当社のミッションに共感してくださる方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
★転勤はありません。 ★2019年2月に移転したばかりのキレイな新オフィスです。 交通
「目黒駅」より徒歩2分
┗JR山手線／東京メトロ南北線／都営地下鉄三田線／東急急行電鉄目黒線 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万8334円～55万円＋賞与年1回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分（4万2776円以上）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休休暇（産前6週+産後8週間） ■育休休暇（1歳未満の子どもの養育が対象） ★5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給あり ■賞与年1回（業績による） ■交通費（上限5万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ＜制度＞ ■ピアボーナス制度（感謝の気持ちをポイントで贈り合うサービス「unipos」を導入） ■時短勤務OK（3歳未満の子どもの養育が対象） ■介護休業制度 ■出産・育児支援制度 ＜他にも嬉しい制度！＞ ■オフィス内禁煙 ■ノートPC貸与（可能な限りお好きなPCををご用意します） ■服装・髪型自由 ■勤務中のイヤホンOK（好きな音楽を聞きながら、仕事ができます！） ■バランスボールで勤務OK ■ヨガマットあり（デスクワークに疲れたら、ヨガでリフレッシュ！） ■オフィスグリコ ■納会あり（月1回／季節によりお花見やキャンプなどの屋外イベントもあり） |
| 代表インタビュー（1） | ＜設立のきっかけは？＞ 起業したい気持ちはあったのですが、何をするかまではハッキリとしていませんでした。その後、前職での経験や海外での経験を通して、もっと人をワクワクさせるようなものを提供したいと思うようになり起業。それが、当社のミッションである「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」になっています。 ＜なぜ、アウトドア？＞ 最初は”遊び”をテーマとしたSNS運営などを行なっていたのですが、多くの感動やワクワクをもたらしてくれるアウトドア関連の情報量が少なく、整理されていないことに気づいたんです。そこで、アウトドアに特化した事業を始めることにしました。 |
| 代表インタビュー（2） | ＜今後の展望は？＞ まずは今のサービスを充実させ、欠かせない存在にしていきたいです。「hinata」がなかったとき、どうしてたっけ？と言われるような（笑）今後も、ミッションを軸に遊びやレジャーのコンテンツを企画していくのも良いかなと思っています。考え方に共感してくださる方が入社してくれたら嬉しいです。 |
| 会社名 | vivit株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水谷 寿美 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 31名 ※2019年1月時点 |
| 事業内容 | Webメディア/コンテンツの開発、運営 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F |
| MISSION | 心動かす体験を通じて、世界をより豊かに Move the heart, Enrich the world. |
| VALUE | 「Challenge」 目指したところが最大値であり、本気の挑戦を日々続ける。 失敗は恐れないし、再挑戦を歓迎する。 「Fairness」 取引先や社内、自分自身も含め、関係する人々にとって、中長期で見ても、妥協なき納得感のあるwin-winの関係を実現する。 「Give and Give」 先義後利の精神を大切にし、与えることは義務ではなく、相手に求めず、自ら与える。 |
| 企業ホームページ | https://vivit.co.jp/ |
vivit株式会社のアウトドアメディア「hinata」の編集ディレクター ★好きが活かせる！／企画～効果測定まで担当（930570）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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