- 【事業内容】
- ■アプリケーション・ハードウェアなどのテスト・評価事業 ■開発・設計事業(ソフトウェア開発・ハードウェア開発・LSI理論設計) ■支援・ユーザビリティ事業(CADサービス・仕様書作成・技術翻訳) <許可番号> 労働者派遣事業許可番号:派 14-301244 有料職業紹介事業許可番号:14-ユ-300805
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | テストエンジニア|大手メーカーと直取引で発売前の製品をテスト・評価・年間休日120日! ■□高品質の製品を生み出す、キーパーソンです。家電、PC、医療機器、アプリケーションなどのテスト・評価をお任せします。新しい技術が日々生まれるからこそ、製品に求められる品質も日々進化。9割以上が一次請けのプロジェクトである当社なら、テスト設計・環境構築から手掛け、高品質を担保するスキルを磨けます。クライアントであるメーカーからも改善提案が期待されているため、テスト結果をもとに主体的に製品の改良に関わることができます。 ▼テスト・評価のゴールを決める、テスト設計 製品を使う人によって、“求めること”は異なるものです。まずは製品の想定ユーザーに合わせ、テスト・評価のゴールを決めます。例えば、カメラ。一般ユーザーなら設定画面の見やすさやナビゲーションなどに着目し、プロ向けなら撮影場所でのシャッターチャンスを逃さないよう設定画面の処理速度を速めます。ゴールの設定によって、テスト結果の見え方が変わることが面白いところです。 ▼テスト環境の構築 テストする製品に合わせて、テストの実行に必要なハード・ソフトを揃えます。テストエンジニアとしての知見を広げるノウハウを先輩から学び、市場価値を高めることができます。 ▼テストの実行、改善点の抽出 テスト設計の段階で作成したチェック表をもとに、動作テストの結果を「○×」で評価します。それだけでなく、想定したユーザーの使いやすさを考えた第三者視点で、改善点を抽出。使いやすさや分かりやすさ、安全性など、さまざまな観点で細かな点も見逃さずチェックします。メーカー担当者へ報告した改善案が反映された製品は数え切れません。あなたも製品作りのキーパーソンとして活躍できます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <第二新卒者、歓迎> ■製品またはサービスのテスト・評価の実務経験(経験年数は不問) └手掛けていた製品・サービスは問いません。 ☆ブランクも不問です。 ☆「身近な製品の開発に携わりたい」「仕事の成果を実感できるエンジニアにチャレンジしたい」といった方、歓迎します。 |
募集背景 | 2008年に設立した当社。電機・医療・光学メーカーなどの大手企業からご依頼いただく、一次請けでの開発をメインで手掛ける技術サービス企業です。「ひとを大事にする」という理念のもと、エンジニアが自発的に学べる環境を用意。結果、長期プロジェクトを中心に担う信頼関係をクライアントと築いています。プロジェクトが多数よせられている今、テストエンジニアを増員することになりました。 ※採用予定人数/5名以上 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社オフィス(横浜)または東京、神奈川、愛知のクライアント先
※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 【勤務地の詳細】 <オフィス> 本社オフィス/神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F <クライアント先> ▼東京都 23区、八王子市 ▼神奈川県 横浜市、川崎市、厚木市、相模原市、平塚市、海老名市 ▼愛知県 名古屋市、稲沢市 ※愛知県のクライアント先での勤務の場合、所属は名古屋営業所(愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル6F)となります。 交通
本社オフィス/横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩3分
※その他の交通は、クライアント先により異なります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間前後です。 |
給与 |
年俸制360万円~700万円 ※1/12の金額を毎月支給します。 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 年収例
24歳・入社2年目/年収360万円
30歳・入社8年目/年収456万円 36歳・入社14年目/年収540万円 |
休日休暇 | <年間休日120日(2019年度)> ■完全週休2日制(土・日・祝) ※土曜日が出勤日になる場合あり、弊社カレンダーに準ずる ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇(女性取得率100%、男性取得実績あり)※育児休暇取得後の復職率100% ■介護休暇(実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当(対象者のみ) ■資格手当(対象は149種類、取得月より給与の一部として支給。最大で毎月3万円) ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金) ■保養所、レジャー施設利用補助金制度 ■社員寮制度(通勤2時間以上の場合、借り上げアパート・マンションに入居可。家賃5割支給) ■定期健康診断 ■ヘルスケア・メンタルヘルス、各種ハラスメント相談窓口 <社内交流を促進する制度> ■社内報 ■社内サークル └カラオケ部・ダーツ部・ゴルフ部など ■忘年会 <社員のキャリアを支援する制度> ■キャリアコンサルタントによるキャリア面談 ■社内報奨制度(年1回) ■教育支援制度(400種類以上の社外研修を無料受講) |
配属部署 | 技術事業部の所属になります。当社には、152名のエンジニアが在籍。男性8割・女性2割ほどで、平均年齢は約38歳です。社内交流によって社員同士のつながりが強くなり、今後のキャリアなどの悩みや不安を共有する相手ができます。他のプロジェクトの話を聞き、刺激を受けることも。信頼できる仲間が集まった職場です。 |
教育制度 | ▼社員が自発的に学べる環境を整えています。 入社後は、基本的に実務を通じて仕事を覚えていきます。約6ヶ月間をかけて、先輩からのアドバイスをもとにテスト業務を実施。仕事の手順や分からないことをその都度確認し、実践的なスキルを磨きます。 実務研修の他に、当社では社員が主体的に技術・知識を研究することを支援。ビジネススキルやプレゼンテーションスキル、チームワーク、開発スキルなど、自由にテーマを決めて社内へ発信し、同じ目的をもった仲間と共に学ぶことができます。社外研修などの費用がかかるものも、今後のキャリア形成に活きることなら支援金を支給。自分が望むスキルを習得できる環境です。 |
会社名 | 株式会社feat |
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設立 | 2008年9月4日 |
代表者 | 代表取締役 若松 大輔 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 165名 |
売上高 | 11億2000万円(2020年8月期実績) 9億7500万円(2019年8月期実績) 7億7800万円(2018年8月期実績) |
事業内容 | ■アプリケーション・ハードウェアなどのテスト・評価事業 ■開発・設計事業(ソフトウェア開発・ハードウェア開発・LSI理論設計) ■支援・ユーザビリティ事業(CADサービス・仕様書作成・技術翻訳) <許可番号> 労働者派遣事業許可番号:派 14-301244 有料職業紹介事業許可番号:14-ユ-300805 |
事業所 | 【本社オフィス】 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F 【東京技術センター】 東京都豊島区池袋2-13-4 天翔池袋西口ビル3F 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル6F |
企業ホームページ | http://www.feat-inc.com/ |
株式会社featのテストエンジニア|大手メーカーと直取引で発売前の製品をテスト・評価・年間休日120日!(930551)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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