| 仕事内容 | 清掃スタッフ（正社員採用）◎16時定時／ブランクOK ◎創業60年の安定企業。 オフィスビルや商業施設、学校、病院などの清掃業務をお任せします。床を拭いたり、掃除機をかけたり、水回りを掃除したりといった簡単な業務が中心。初めての方でも無理なく慣れていただけます。＜具体的には＞ 床の掃き・拭き、掃除機かけ、水回り（トイレや給湯室など）の清掃、ゴミ回収、エレベーターやエスカレーターの清掃など、日常的な清掃業務をお任せ。基本的に作業は一人で黙々と行ないます。 また、適性に応じて週に1回くらいの頻度で、機械を使った定期清掃業務をご担当いただくこともあります。自動床洗浄機、ポリッシャーなどの機械を動かしながら、念入りに清掃していきます。これらの機械を使えるようになると、国家資格であるビルクリーニング技能士の資格取得も目指せます。 ※資格取得について、支援制度も整えています。詳しくは【福利厚生欄】をご参照ください。 ★働き方のイメージは、ページ下部【1日の流れ】をご覧ください。 ＜入社後の教育＞ まずは担当していただく施設の中をご案内します。その後、先輩がマンツーマンで仕事の進め方をお教えします。「床がカーペットなら掃除機、タイルならモップを使ってくださいね」というように、作業場所に応じてどんな道具を使うのか、一つひとつ指導しますのでご安心ください。各現場、だいたい10～20名くらいの清掃スタッフが配属されているので、分からないこともすぐに質問できる環境です。 ＜ゆくゆくは…＞ パートさんのシフト組みや勤怠管理など、簡単なマネジメント業務をお任せします。ただ、責任の伴う仕事を強制することはないのでご安心を。あなたの意志を尊重して、仕事をお任せしていきます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
＜未経験歓迎！転職回数・ブランク・学歴不問＞ ■業界・職種の経験はもちろん、社会人経験の有無も問いません。 ■就業ブランクをお持ちの方、大歓迎。当社でぜひ社会復帰を叶えてください。 ★当社のスタッフの前職は製造・販売・介護福祉士など、さまざま。多くのスタッフが異業種からの転職で活躍しています。 ◎志望動機はどんなものでも構いません。 「安定企業で腰を据えて働きたい」「無理のないペースで仕事を始めたい」「掃除が好きなので活かしたい」など、志望動機はどんなものでもOK。また、笑顔で挨拶さえできれば、多少口下手でも構いません。できるだけ多くの方を面接にお呼びしますので、気軽な気持ちでご応募いただけると嬉しいです。 |
| 募集背景 | 1958年に設立され、電気設備や空調設備、清掃管理業務、警備管理業務など建物管理に伴う幅広いサービスを提供してきたダイケンビルサービス。これまでの実績と提供できるサービスの多様さにより、多くのお客様と取引を続けています。最近では新規の取引先も増加中。事業を拡大している今、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかのエリアに配属となります。
※勤務地の希望は最大限考慮いたします。 ※転居を伴う転勤は発生しません。お住まいを十分に考慮します。 ＜配属エリア＞ 新宿、市ヶ谷、中野、板橋、新橋、銀座、霞が関、曙橋、若松河田、目黒、西国分寺、松戸、鶴見 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 7：00～16：00（実働8時間） ※残業はほとんどなし。月30時間を超えることはありません。 ◎生活スタイルに合う！と話す社員が多数。 朝は少し早いですが、仕事が終わるのは16時。残業もほとんど発生しません。日が暮れる前に会社を出て、買い物をしたり。家に帰って夕飯の準備をしたり。時間を有効に使えます。 |
| 給与 |
月給18万円以上 ※経験・能力などを考慮して加給優遇いたします。 ※時間外手当は100％支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■週休2日制（月8～10日） ■有給休暇（入社半年後付与、年間10日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ～産前産後・育児休暇について～ 安心して子育てに臨めるように、当社では産前休業は42日間、産後休業は56日間、育児休業は子どもが2歳に達するまで取得可能（一定の要件を満たす必要あり）。また、その他の支援制度も用意しています。詳しくは、【福利厚生欄】をご参照ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月・12月） ■期末手当（3月※実績に応じて支給） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■職能手当 ■制服支給 ■介護休業制度（一定の要件を満たす場合最大93日取得可能） ■出産・育児支援制度あり（詳細は下記） ■保養所あり ～出産・育児支援制度について～ 産前産後・育児休暇に加えて、当社には出産手当金や育児休業給付金の支給、社会保険免除（会社が全額負担します）などがあります。子どもが生まれてからも安心して働けるよう制度やサポート体制を整えています。 ～資格取得について～ 資格の取得祝金制度や資格手当による金銭的支援をご用意しています（例：ビルクリーニング技能士 取得祝金2万円、資格手当1万円／月）。また、本社にて当社講師による実技と筆記試験の対策教室を行ない、スタッフの資格取得を支援しています。 |
| 1日の流れ | ～ショッピングセンターの場合～ ▼7：00 エスカレーターの清掃からスタート。ベルトの指紋を拭き、ホコリを掃いていきます。 ▼10：00 店舗のオープン時間。清掃は一旦中止して、30分間の休憩をとります。 ▼10：30 次はトイレの清掃へ。洗面台を拭き、トイレットペーパーを補充。終わったら床のゴミを掃除します。 ▼12：30 ここで1時間の休憩。事務所でお弁当を食べることもあれば、施設内の飲食店でランチをとることも。 ▼13：30 店内を巡回。雨の日は傘袋やマットを出したり、出入り口をこまめに掃除したりします。 ▼16：00 15時以降は、次のシフトの人に引き継ぎを行ないます。定時になったら、お疲れさまでした！ |
| 平成30年度の入社者の声 | 子育てが一段落して、「もう一度働きたい」と思ったことが入社のキッカケです。初めてのことだから最初は不安だったけれど、現場主任や皆さんが丁寧に教えてくださったので安心できました。自分のペースでコツコツとできることを増やせる環境も、ありがたかったです。おかげで、焦ることなく仕事を覚えられました。 仕事にも慣れて、基本的な仕事は一通りできるようになりました。それでも先輩たちには及ばないので、まずは洗浄やワックスがけをもっと効率よくできるように上達したいです。ゆくゆくは、国家資格である「ビルクリーニング技能士」の資格も取得したいと思っています。 （入社6ヶ月／エン転職より入社） |
| 会社名 | 株式会社東京ダイケンビルサービス |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 英貴 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1604名（2021年3月末時点） |
| 売上高 | 64億7200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■設備管理業務 ■清掃管理業務 ■環境衛生管理業務 ■警備管理業務 【事業登録】 建築物総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物ねずみこん虫防除業他 〈特定建設業〉 [特-4] 第151711号 内装仕上工事業・大工工事業 [特-4] 第151711号 防水工事業・塗装工事業 〈一般建設業〉 [般-4] 第151711号 電気工事業・管工事業・消防施設工事業 ＜認定＞ ・警備業法 ・医療関連サービスマーク ・外国公館等に対する消費税免除指定店 ・ISO9001（品質マネジメントシステム） ・ISO14001（環境マネジメントシステム） ・ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム） |
| 事業所 | 【本社】 東京本社／東京都千代田区二番町12-2 【営業所】 江東営業所、板橋営業所、水戸事業所、宇都宮事業所 |
| 関連会社 | 株式会社北海道ダイケン、株式会社東北ダイケン、株式会社秋田東北ダイケン、株式会社四国ダイケン、株式会社徳島四国ダイケン、株式会社九州ダイケン、株式会社沖縄ダイケン、株式会社静岡建物サービス、株式会社東静岡ビルサービス、株式会社大阪ダイケンビルサービス、株式会社京都ダイケンビルサービス、株式会社東海ダイケンビルサービス |
| 企業ホームページ | http://www.daikenbs.co.jp/ |
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