- 【事業内容】
- ■インターネットを利用した求人、求職情報の提供 ■運送事業に関わる商品・サービス紹介・取次ぎ
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仕事内容 | 求人広告の提案営業 ★未経験歓迎! ★年間休日125日(土日祝休み)|残業平均月20時間 お任せするのは、ドライバー専門の求人サイト『ドラEVER』の提案営業。人材不足にお悩みの運送会社様に、求人広告の掲載をご提案します。単に求人を売り込むのではなく、「貴社の場合、ココが魅力では?」「こんな点を、ドライバー志望者は気にしています」と採用成功に向けた提案をしていきます。【ドラEVERについて】 求人を出勤時間(12パターン)や車種で検索できる、休日日数や収入など検索タグを細かく分けるなど、ドライバー志望者の気にするポイントを押さえた求人サイトです。そのほか、漫画や業界用語一覧なども用意し、ドライバー未経験者の方が見ても、わかりやすいサイト制作に取り組んでいます。 【仕事の流れ】 ▼お電話・訪問 お客様のお悩みをヒアリング。1日2~3件の訪問を行ないます。当社には専門のテレアポスタッフもおり、獲得したアポの他、企業からの紹介・問い合わせなどに対応することが半分以上占めます。人材不足に悩む企業が運送業界には多いので、話を聞いてもらいやすいんです。 ▼提案と受注 掲載プランを提案。各企業の希望に沿った提案をすることで、受注につながりやすくなります。月に新しいお客様を10~15件ほど訪問し、半分ほどは受注となります。提案のコツなどは先輩がイチから教えるので、どうぞご安心を。 ▼取材・写真撮影 休日や収入といった項目の書かれた、ヒアリングシートを元にインタビュー。その後は広告の制作担当に情報を引き継ぎます。アピールポイントは収入?休日?といった相談もしていきましょう。 ▼掲載後もフォロー 原稿が完成したら、企業の要望を踏まえて修正。撮影から掲載まで2~4週間程です。掲載後は月1回、アフターフォロー。1人あたり年間で50社程の企業を担当しますが、サポート事務があなたのフォローをするので安心です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒、ブランクのある方歓迎!> ■要普通免許(社用車での営業のため/AT限定可) ◎法人営業の経験をお持ちの方、歓迎! |
募集背景 | 【売上好調につき、増員募集】 徹底してユーザーの望む情報を的確に掲載する求人広告「ドラEVER」。ドライバー専門の求人サイトとして、多くの運送会社様やユーザーからご支持をいただいております。文字情報だけでは伝わらない情報をインタビュー動画でお届けし、入社後のギャップを埋め、定着率もアップ。売上高も順調に伸長しています。 拠点数も4つに増設。今回は、その中で大宮本社での募集を行ないます。成長の勢いに乗り、より多くの運送会社とユーザーを繋ぐサイトになれるよう、営業部の体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
【正社員】もしくは【契約社員】※希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※3ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル6F
◎原則、転勤はありません。 交通
各線「大宮駅」より徒歩9分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ◎残業は1日1時間程度、月平均では20時間程度です。 効率を考えて業務を行ない定時にはお互い声をかけるなど、残業をしない風土です。給料日後、最初の月曜日はプレミアムマンデーと称して、13:00出社に!皆まったりとした午前中を楽しんでいます。 |
給与 |
月給20万3500円~23万1500円+交通費+扶養手当+インセンティブ ◎経験・能力に応じて給与額を決定します。 ◎インセンティブについては【福利厚生】欄をご覧下さい! ※上記給与額には月20時間分のみなし残業代(2万6500円~3万4250円/月)が含まれています。 ※みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。 ※上記給与額とは別に、交通費(月1万5000円まで支給)、扶養手当(配偶者:5000円、子ども一人当たり※規定有り:5000円/月)などを支給します。 年収例
年収435万円(経験3年)
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休日休暇 | 【年間休日125日】 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給 年1回(7月) ◇賞与 年2回(7月・12月) ◇交通費(月1万5000円まで支給) ◇扶養手当(配偶者:5000円、子ども一人当たり※規定有り:5000円/月) ◇時間外手当 ◇役職手当(主任:月3万円~) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇社用携帯貸与 ◇茶髪OK ◇プレミアムマンデー導入★月に1回、月曜日を午後出社としています。 ◇インセンティブ制度(個人・チーム) インセンティブは個人達成とチーム達成で支給しています。インセンティブで収入UPしている社員も多数います。頑張った分はしっかり還元できるようにしています。売上成績によっては月収70万円を手にした先輩もいます。 【個人インセンティブ例】 月の売上実績200万円の場合→1万円 月の売上実績300万円の場合→5万円 月の売上実績500万円の場合→10万円 |
入社後の流れ | 入社後はまず、当社サイトについて勉強しましょう。サイトの制作担当から説明を受け、自分で使ってみてどうかといった感想を持っておくことが大切。その後は先輩に同行し、お客様先を挨拶回り。お客様とのやり取りや、運送業界の悩み事などを直に見て、学べます。おおよそ3ヶ月~半年で一人立ちです。 <一人立ち以降は?> 運送業界のセミナーでは社労士さんのお話もあり、業界の現状や正しい労務管理などについて知識を身に付けていけます。またキャリアアップのチャンスも豊富。若い会社なので、ポジションは次々と生まれます。 |
配属部署 | 埼玉本社の営業メンバーは女性3名。みんな仲が良く、和気あいあいとしたチームです。 ■Yさん 他業界の法人営業出身。車の運転が好き。几帳面で面倒見が良く、みんなのお母さん的存在。腰の低い丁寧な営業スタイル。趣味は、職場近くの繁華街で美味しいものを食べ歩き! ■Kさん 好きなのは、温泉にお酒、カラオケ。人と話すのが好きという明るい性格の持ち主。それを活かしてお客様と距離を縮めて仲良くなる営業スタイルです。 その他日々の業務をサポートしてくれる営業事務のメンバーがいます。昨年の8月に新設された部署で、Excelデータの入力やお客様のアフターフォローなど営業を影ながら支えてくれる非常に頼もしいメンバーです。 |
会社名 | 株式会社ドラEVER |
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設立 | 2017年1月(株式会社プロデリバリーズより分社化) |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 智江 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40名(2019年5月現在) |
売上高 | 3億3000万円(2018年12月期実績) |
事業内容 | ■インターネットを利用した求人、求職情報の提供 ■運送事業に関わる商品・サービス紹介・取次ぎ |
事業所 | 大宮本社/埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル6F 東京オフィス/東京都中央区銀座七町目15番11号 銀座7ビルディング 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル8F 千葉オフィス/千葉県船橋市前原西2-29-9 村田ビル102 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F 大阪オフィス/大阪市都島区内代町2-2-13 1F |
採用ホームページ | https://doraever.jp/recruit |
企業ホームページ | https://doraever.jp |
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