建築施工管理<◎入社2年で年収250万円アップした先輩も/月給35万円以上スタート/昇給随時>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/14 - 2019/03/20)
建築施工管理<◎入社2年で年収250万円アップした先輩も/月給35万円以上スタート/昇給随時>
正社員職種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
転職するなら、満足のいく給与が手に入るTAKAYASUへ。
「入社2年目で年収を250万円アップできた」「入社時点で、前職より100万円年収が上がった」…そんな先輩が活躍する当社で施工管理として活躍しませんか?
施工管理経験がある社長は「頑張りをキチンと評価してあげたい」という思いが強く、「直接取引き」を重視。社員に還元できるだけの十分な利益を確保できるようにしています。実際、大手鉄道グループをはじめとするお客様とはほぼ100%直接取引。中間業者を挟まないので、1案件あたりの利益を大きくできているんです。
だから、初年度年収350万円だった中途入社の先輩が一人で案件を担当できるようになったことを評価し、年収を250万円アップさせました。現場経験がある社長が働きを評価し、随時昇給を決定。基本給、賞与額が増え…大幅な収入アップが可能です。
大手鉄道グループとの安定した依頼があり、今後も増収予定。6年後の売上15億円を目指し、さらなる成長を計画中です。「給料も増えないし、評価もしてもらえない…」そんな悩みとは無縁の当社で、満足のいく収入を手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
建築施工管理<◎入社2年で年収250万円アップした先輩も/月給35万円以上スタート/昇給随時> オフィスやブティック、ホテル、飲食店、駅施設などの建築や内装工事を手がけます。工事内容は、新築や改修などさまざま。大手鉄道グループや、大手百貨店グループのお客様と直接やりとりしながら工事を進めましょう。
――具体的には? まずは、営業メンバーから案件の詳細情報や図面を共有してもらいます。詳細を詰めるため、施主との打ち合わせを実施。施工図面や見積書を作成・提出して契約がまとまれば、工事に向けて具体的なスケジュールの作成や職人・資材の手配を進めます。
着工後は現場を訪問し、職人に指示を出します。図面どおりの仕上がりか。費用が予算内に収まっているか。計画どおりに進んでいるか。職人が安全保護具を着用しているか。現場はキレイな状態か。工事における5大管理(品質、原価、工程、安全、環境)を担当してください。
※工期1~2ヶ月の案件が中心です。2~6案件を並行して担当していただきます。 ※担当現場は、京都府内を中心とした関西一円となります。転勤はありません。 ※自社職人の2名と、協力会社に工事を依頼しています。人数は工事の規模によってさまざまです。
――仕事のポイントは? 頑張りをしっかり評価・還元する社風のため、仕事の成果に応じて随時昇給します。評価ポイントはどれだけ案件を担当し、どれだけ売上や利益をあげたか。大幅な収入アップが可能です。
――入社後の流れは? 入社後はTAKAYASUの業務フローについて説明し、先輩と一緒に案件をいくつか進めていただく予定です。その後、ひとりで任せても大丈夫だと判断したら、ひとり立ちとなります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【職種未経験歓迎!】 ■建築工事の一連の流れが分かる方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※上記2つの■を満たす方が対象の募集です。経験職種や学歴は問いません。
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募集背景 |
木工造作工事や店舗及びオフィスの内装工事に対応している私たち。多くの依頼が寄せられており、3年連続で売上アップを果たすなど業績は好調です。今後もより多くの依頼を受けていきたいと考えているものの、人手が足りずにお断りする案件が出てきてしまっています。そこで今回、組織体制を強化するために、施工管理を募集することにしました。採用予定人数は2~3名です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間は、月給30万円以上。その他の待遇で差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/京都府京都市伏見区竹田東小屋ノ内町109 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
京都市営地下鉄烏丸線・近鉄京都線「竹田駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤OKです。駐車場は完備しています。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給35万円~60万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※みなし残業手当(4万5000円以上/40時間分)を含む月給額です。時間超過分は別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間は、月給30万円以上。その他の待遇で差異はありません。
年収例
600万円/入社1年・37歳 650万円/入社5年・51歳
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔週土曜+毎週日曜) ■祝日 ■GW(5日以上) ■夏季休暇(5日以上) ■年末年始休暇(10日) ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回 ■金一封制度 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■社員旅行 ■制服貸与 ■社用車あり ■備品支給(業務で必要な備品はすべて支給) |
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