- 【事業内容】
- ■有料老人ホームの運営／高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工
勤務地
業種
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 役員専属秘書【未経験歓迎！】※残業ほとんどなし！ 役員専属の秘書として各種会議の資料作成、各種データの集計業務、役員の同行など幅広い仕事を手掛けていただきます。いろんな業務がありますが入社時点では一切の経験を問いません。前任者が1ヵ月をかけて業務の引継ぎを細かく行ないますのでご安心ください。もし分からないことがあれば、いつでも前任者に連絡して相談いただければ結構です。長期的にフォローしていきますので自信を持ってご応募ください。【主な業務】 ・経営会議等の準備 会議に必要な資料を事前に用意する他、会議場所の手配、セッティング、開催のあいさつ、議事録の作成などを担当します。用意する資料の種類はさまざまです。1週間ほどをかけて用意するものもあれば半日程度で準備できるものもあります。 ・各種データの集計業務 社員の定着率、稼働率、顧客満足度、目標の進捗状況など経営層が必要とするさまざまなデータの集計を行ないます。当社が運営する各福祉施設の状況を把握するための重要なデータ類です。お客様からの満足度アンケートなどを定期的に収集してExcelを使って入力していきます。基本的なPC操作ができれば難しい仕事ではありませんが集計を行なう上で各施設長との会話が必要です。 ・役員同行 役員のスケジュール管理と共に必要に応じて同行していただきます。各施設を巡回する他、不定期での外出がありますので柔軟な対応力が必要です。 上記以外にも差し込みの業務も多いため仕事の優先順位を正しく決めて効率的に取り組んでください。仕事に集中していただきますが無駄な残業のないメリハリある働き方ができます。役員自身が残業をしない働き方を好みますから時間管理がきちんとできる環境です。端的に用件を伝えるコミュニケーションで効率的に仕事をして、ぜひプライベートの充実を図ってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験の方、歓迎！】 ■基本的なPC操作（Excelでの作業）ができる方 ■高卒以上 |
| 募集背景 | 大阪・京都・奈良・兵庫を中心に、有料老人ホーム「スーパー・コート」を50施設運営する当社。スーパー・ホテルグループの一員として、ホテルサービスで培った高いホスピタリティを活かした介護サービスによって、多くのご入居者のみなさんとそのご家族から支持をいただいています。今後もマーケットの拡大が確実視される介護福祉業界において、さらなる施設の開設、サービス品質の向上などを図っていく方針です。そのけん引役となる役員をサポートする専属秘書を新たに採用します。長期的に活躍してくださる方を歓迎する募集ですから、未経験の方も自信を持ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間がありますが、給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8：45～17：45 ※残業はほとんどありません。月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万3800円～25万1800円 ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ※上記金額には月12時間分・2万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
310万円／30歳（入社1年）
330万円／35歳（入社2年） 350万円／40歳（入社4年） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※第1・3土曜は出勤） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇※半日取得も可能 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり ※5日間以上の連休取得可 ※年間休日107日 ＜プライベートも大切にできる環境です！＞ 有給休暇は半日での取得も可能。「子供のPTA活動があるから午後はお休み」など、あなたの都合に合わせて柔軟に対応します。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績2.5ヵ月） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（月額5万円まで） 社宅あり 退職金制度 出産・育児支援制度 |
| 教育制度 | 入社後、1ヶ月の引継ぎ期間を予定しております。まずは2週間の介護現場実習を行います。ヘルパーの動向や業務内容を理解し、施設運営の全体を把握します。その後前任者が業務の引継ぎを行ないます。マンツーマンで指導しますので、何でも遠慮なく質問してください。資料作成がメインの仕事ですから、丁寧に作成方法を教えていきます。各種データの集計方法も手順がありますから、教えられた通りに進めていけば特に問題になるようなことはありません。1ヵ月の引継ぎ期間中に十分に覚えられる業務ばかりです。もし独り立ち後に分からないことがあっても、いつでも前任者に連絡して相談できるようにしておきますので、心配はいりません。 |
| 独自の制度 | 当社には「サンクスバッチ」という独自の制度があります。これは社員がお互いに感謝の気持ちを相手に伝えるための取り組み。従来は紙のカードでメッセージを伝えていましたが、現在はデジタル化していつでもスマホから確認できるようになっています。「対応の早さ」「チームワークの良さ」などいくつかのカテゴリーに分類されているため、自分の得意スキルと苦手スキルがどのように分布しているかが把握でき、業務改善にも役立つ仕組みです。2年間で、累計72万メッセージがデータとしてストックされています。受け取るメッセージを通して仕事のやりがいを感じられる職場環境が整っています。 |
| 会社名 | 株式会社スーパー・コート |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 晃嘉 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1935名（2023年3月時点） ※従業員の女性比率は50％以上 |
| 売上高 | 166億円（2023年3月期実績） 155億円（2022年3月期実績） 153億円（2021年3月期実績） 150億円（2020年3月期実績） 144億円（2019年3月期実績） 138億円（2018年3月期実績） 127億円（2017年3月期実績） 125億円（2016年3月期実績） 120億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■有料老人ホームの運営／高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工 |
| 事業所 | 本社／大阪市西区西本町1-7-7 |
| 関連会社 | 株式会社 スーパーホテル 社会福祉法人 聖綾福祉会 株式会社 スタッフ満足 医療法人 思温会 医療法人 嘉健会 |
| 運営施設について | ■有料老人ホーム 天然温泉やスーパー・コート独自のフィットネスプログラム（SC-Fit）を展開しており、イキイキとした老人ホームライフをお過ごしいただける施設運営をしています。 ■プレミアム施設 当社グループの総合力を結集してオープンしたスーパー・コート プレミアム施設。スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、長年の介護研究で培われた「介護力」をご提供しています。 ■パーキンソン病専門住宅 理学療法士や作業療法士などの専門スタッフが個別リハビリや集団リハビリなどを実施している施設。専門的な医療・看護・リハビリ・介護が一体となり、ご入居者の運動機能の維持や生活の質の向上を目指しています。 |
| 当社が目指す『自律型感動人間』 | 介護サービスは、提供する人そのものが商品。あなたの気づきやモチベーションが、目の前のお客様の生活を変えたり、満足をお届けすることができたりする仕事です。お客様満足への第一歩は、社員が目標を持ってイキイキと働き、主体的に成長していくことだと考えています。人に感動を与えるのにマニュアルは存在しません。必要なのは、感謝する心を持ち、感謝される喜びを知り、感動できる感受性が豊かであること。そんな、自責で考え行動し、感謝・感動の輪を広げていける人を、スーパー・コートでは「自律型感動人間」と呼び、全社員の目標として掲げています。お客様や仲間への感謝の気持ちを、感動とエネルギーに変えていく方を求めています。 |
| 企業ホームページ | https://www.supercourt.jp/ |
株式会社スーパー・コートの役員専属秘書【未経験歓迎！】※残業ほとんどなし！（930329）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。