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トランコム株式会社 神奈川事業所物流センターのセンター管理員<直近15年間の売上高7倍増し>(930289)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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物流センターのセンター管理員<直近15年間の売上高7倍増し>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/11 - 2019/03/10)

物流センターのセンター管理員<直近15年間の売上高7倍増し>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
最優先すべきは働く人。売上ノルマはありません。
――働く人との会話を大切にしながら、働きたい。
でもノルマや数字を追うのはもう勘弁してほしい。

そんな方にこそ、トランコムがオススメ。物流センターの管理・運営・輸配送を行なう当社では、センター管理員が売上ノルマを追うことはありません。必要なことは、商品の仕分けを担当するパートさんたちに話す・聞く・まとめること。たとえば…

【話す】朝礼時に「GW前だから今日は忙しくなりそうです」と説明…ではなく。モチベーションを高めるような「忙しくなるから、小まめに休憩とって頑張りましょうね!」などとお話します。

【聞く】パートさんから「もっとこうしたら効率良いんじゃない?」とアイデアをもらう時は、まずは聞き役に。問題の背景を汲み取るように心掛けます。

【まとめる】「人が少なくて物が多いの…」などパートさんたちの声を集約して、働きやすくする工夫をするのも、あなたの仕事です。

これなら、これまでの人生で培ってきた、「幅広い年代の人に合わせる力・気遣い・話し方」のスキルをそのまま活かせると思いませんか?

募集要項

仕事内容
物流センターのセンター管理員<直近15年間の売上高7倍増し>
あなたには、物流センターにてパート従業員への指示出し・スケジュール管理・作業の進捗管理などをお任せします。ミッションは品質を保ち、時間通りにトラックに荷積みをすることです。

<どんなところで働くの?>
あなたが働くのは神奈川事業所。お取引のある医療品卸売業のスズケン様より委託され、在庫管理から入出庫まで物流機能を一括して担っています。医薬品や医療材料などをどうやって効率良く仕分けるか、パート従業員に指示を行ないましょう。

<入社後は…>
物流の現場に関する知識を深めるところからスタートです。1ヶ月程度の研修後に現場に配属されます。はじめは、先輩社員について学んでいきましょう。

<仕事内容>
▼適切な入出荷ができているかを現場観察とパソコンで進捗確認。
▼パート従業員に「これ、ここまで進めて」「あと30分で終わらせて」などと声掛けをしていきます。
▼そして、その時々に応じた作業方法や、ラインの改善策を提案。時には、「出庫時間が早まったので、◎◎優先で」などと指示出しをすることもあります。

※パート従業員20名~100名程を束ねます。「学校の行事があって時短に」「介護があるから休みたい」などの要望を聞いて調整を行ないます。普段からパート従業員とのコミュニケーションを大切にすることが重要です。

<仕事の流れ>※早番の場合
9:00  朝礼
10:00 スケジュールの確認を行ない作業スタート。定期的に進捗状況を確認しながら、効率的に仕事を進めます。
13:00 トラックが出庫する前に予定通り、入出庫がされているかの確認を行ないます。
14:30 この時間はトラックが集中的に、出庫していく時間帯です。
17:00  翌日の作業を考えながら効率良く仕事を終わらせられるように指示・指導をしていきます。
19:30 帰宅
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■学歴不問<業界・職種未経験者、社会人未経験者、第二新卒歓迎>
※ブランク、職歴等一切問いません。
※知識や経験がなくても、人柄を重視しておりますので、安心してご応募ください。
募集背景 当社は1959年に設立された総合物流業の会社です。物流センターの管理・運営・輸配送を中心に、事業を展開しております。2020年度には売上高2000億円を目指しています。この目標を実現させるためにも、組織強化が必須となってきました。そこで今回、物流センターのセンター管理員を2名採用致します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
神奈川事業所/神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-2
※転勤はありません
交通
寒川南インターチェンジから15分
勤務時間 8:30~17:30、13:00~22:00、15:00~24:00(実働8時間/交替制)
給与 月給18万5000円以上+各種手当
※時間外手当は別途支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

《例:年齢35歳・配偶者、子供1名扶養》
(月収)28万2000円(月給18万6000円+残業代8万円+家族手当1万1000円+交通費5000円)
(年収)400万円(28万2000円×12ヶ月+賞与年2回)
休日休暇 ■週休2日制(月7~8日、シフト制) ※基本的に日・祝日休みです。隔週土曜日に出勤があります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)★2年目で年収が58万円アップした社員もいます★
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者:7000円、子ども一人当たり:4000円/月)※2人目まで適用
■残業手当(100%支給)
■交通費支給(当社規定による)
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■優良従業員表彰制度
■保養所(京都・浜名湖)、山名湖リゾート施設
■教育制度(社内研修・現場研修)
■マイカー通勤OK
配属部署 あなたの上司となるセンターの所長をはじめ、先輩社員と一緒に働いていきます。荷物の仕分けなどを手掛けるパート従業員は神奈川事業所に517名在籍しており、30~50代の従業員が多いです。はじめのうちはパート従業員に仕事を教えてもらうこともあるかもしれませんが、和気あいあいとした雰囲気なので、皆さん気さくに教えてくれます。分からないことは、社員・パート従業員問わずどんどん質問して、頼られる社員へと成長していきましょう。

<あなたの他にも1名の同期がいます>
今回は、2名の方を採用する予定です。入社後は、同期と一緒に研修を受けながら会社に慣れていってくださいね。
不況に強い理由 あなたが配属されるロジスティクスマネジメント事業部は当社の根幹。今から20年前、売上が20億円だった当事業部は現在680億円を超えました。2009年のリーマンショック時であっても、景気に左右されることなく会社が過去最高売上高を記録できたのは、上り調子の当事業部があったからと言っても過言ではありません。

当社では従来のやり方を良しとせず、常に変革し続ける姿勢が根付いています。新規事業所開設やメーカーからの3PL案件の受託、既存拠点の生産性向上など…。その時々に合わせた施策が功を奏した結果、会社としての売上高も伸び続けています。

会社概要トランコム株式会社

会社名 トランコム株式会社
設立 1959年6月22日
代表者 代表取締役(社長執行役員)恒川 穣
資本金 10億8004万円
従業員数 6329名
売上高 1262億4400万円(2016年3月期実績)
1146億9600万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■物流センター構築運営事業
■物流情報サービス事業
■インダストリアルサポート事業
■貨物運送事業
■ITシステム事業
■自動車整備事業
事業所 本社/愛知県名古屋市東区葵1-19-30
東京オフィス/東京都港区港南1-2-70
大阪オフィス/大阪府大阪市中央区北浜2-6-18

<物流センター>
久喜ロジスティクスセンター/埼玉県久喜市
騎西ロジスティクスセンター/埼玉県加須市
加須ロジスティクスセンター/埼玉県加須市
東海ロジスティクスセンター/愛知県東海市
稲沢ロジスティクスセンター/愛知県稲沢市
小牧ロジスティクスセンター/愛知県小牧市
静岡ロジスティクスセンター/静岡県掛川市  など
企業ホームページ http://www.trancom.co.jp/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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