- 【事業内容】
- ■ふるさと納税事業（ふるさと納税専門サイト『ふるなび』の運営） ■アドネットワーク事業 ■アフィリエイト事業 ■コンテンツ事業 ■代理店事業 ■DSP事業 ■動画広告事業（動画広告サービス『maio』の提供）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（中途採用担当）★設立12年目で東証一部上場を果たした成長企業！ 中途採用をメインに人事業務全般をお任せします。決まった業務を行なうだけでなく、事業規模や組織の拡大に合わせ、新しい制度や仕組みの提案・構築にも携わることができるのが魅力です。＜具体的には…＞ ■社内各部門とのやり取り、採用ニーズのヒアリング・すり合わせ ■人材紹介会社、求人サイト運営会社とのやり取り （取引先の選定、求人票・求人広告のチェックなどを行ないます） ■応募者対応 （面接設定、問合せ対応など丁寧なフォローをお願いします） ■採用面接 （1ヶ月あたり15～20名と面接を行ないます） ■ダイレクトリクルーティングの運用 【仕事のポイント】 ▼入社後は、現在中途採用業務を担当しているメンバーから業務を引き継いでいきます。今後、彼は会社全体の評価業務、管理業務を担当する予定ですので、引き継ぎが完了次第あなたが中途採用業務のメイン担当となります。責任感を持って意欲的に取り組んで頂くことを期待しています。 ▼成長企業ゆえに、各部門から採用ニーズが上がってきます。部門責任者とこまめにコミュニケーションをとりながら、より良い採用ができるよう取り組んでいきましょう。新しい採用手法の提案なども柔軟に受け入れていきますので、感じたことがあれば提案をお願いします。 ＜制度や仕組みの提案も大歓迎！＞ これまで積み重ねてきた経験やノウハウを踏まえて、「こんな福利厚生があったほうがいいのでは？」「この制度を改善したらもっと良くなるはず」といった提案もどんどんしてほしいと期待しています。アイデアを出すだけでなく、実行までを担当できるのも当社ならではの特徴です。 ※実際、「フレックスタイム制」は人事メンバーの提案から導入につながりました。 ※既存の制度・仕組みの改善だけでなく、新しい制度・仕組みの提案もどんどんお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎！＞ ■学歴不問 ■中途・新卒を問わず面接の経験をお持ちの方 ※人事経験・業界経験は問いません。 ※選考全体のフローや採用目的を理解した上で、採用面接・面談を実施していた方を想定しています。 ◎人事として中途採用を担当されていた方は大歓迎です（業界不問）。 ◎「採用業務だけでなく、制度や仕組みの改善に携わりたい」という方にピッタリです！ |
| 募集背景 | ＜今後さらなる成長を見込んでいる上場企業を、一緒に盛り上げてください！＞ 2007年に創業した当社。自社開発のアドネットワーク（Web広告配信ネットワーク）『i-mobile』は国内最大級の規模にまで拡大するなど、これまで右肩上がりで成長を続けてきました。他にも、ふるさと納税事業（ふるなび）やコンテンツ事業など幅広く事業を展開しており、今後もさらなる成長を見込んでいることから、新たに中途採用を担当する人事メンバーをお迎えすることになりました。 採用面接の経験をお持ちであれば、人事経験がなくても構いません。「成長企業をより良くしていくためのサポートがしたい」という意欲ある方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟2F ＜転勤はありません＞
交通
JR山手線含む各線「渋谷駅」より徒歩6分
私鉄各線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／11：00～17：00） ※標準労働時間1日8時間、フレキシブルタイムは8：00～11：00、17：00～20：00となります。 ※多くの社員が9：30～18：30の時間帯で勤務しています。 ※平均残業時間20時間前後。ワークライフバランスも大切にできる環境です。 |
| 給与 |
月給25万7000円～35万6000円 ★別途、賞与年2回や各種手当を支給します。 ★初年度年収は400万～600万円を想定しています。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（45時間分、6万4250円～8万9000円）を含みます。超過分は追加支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（月2万円～4万円 ※規定あり） ■社内コミュニケーション費用支給制度（会食費を会社負担 ※規定あり） ■部活動支援制度（社内の部活動に補助金を支給しています） ※フットサル、アウトドア、サーフィン、ダーツなどさまざまな部活動あり！ ■書籍購入制度 ■シカトル！制度（資格取得支援制度） ■外部セミナー受講支援制度（提携企業主催のビジネス研修セミナーの無料受講可） ■i-mobile Beauty（ネイルやマツエクの施術費やコスメなどの購入費用を月1万円まで負担） ■社員旅行あり |
| 配属部署 | ★現在、人事チームでは4名のメンバーが活躍しています。 新卒採用担当が2名、中途採用担当が2名というメンバー構成で、あなたには中途採用業務をメインに担当していただきます。中途入社者も多く在籍しており、20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。みんなでしっかりフォローしていきますので、安心してスタートをきれるでしょう。 職種やポジションに関係なく、「考えてアイデアを出すこと」を私たちはずっと大事にしてきました。結果、みんながフラットに意見を出し合い、会社をより良くしていこうという風土となっています。社歴も年齢も関係ありませんので、気づいたことがあれば遠慮なくアイデアを出してくださいね。 |
| 入社後の流れ | ▼入社後まずは、会社全体の理解をしてもらいます。会社概要や組織図、社内ルールについて、会社全体のビジネスモデルや各事業の特徴について、じっくり理解を深めていきましょう。 ▼その後はご経験に合わせて、業務を割り振っていきます。 面接の経験があれば、これまでの経験を発揮していただけます。 ※入社時の経験やスキルにもよりますが、約3ヶ月後のひとり立ちを予定しています。 ※わからないことがあれば、何でも遠慮なく相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社アイモバイル |
|---|---|
| 設立 | 2007年8月17日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 田中 俊彦 代表取締役社長 野口 哲也 |
| 資本金 | 1億1200万円（2018年10月末現在） |
| 従業員数 | 連結302名 単体209名（2018年10月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 179億8100万円（2018年7月期実績） 156億8800万円（2017年7月期実績） 147億4900万円（2016年7月期実績） 【単体】 126億7700万円（2017年7月期実績） 124億5800万円（2016年7月期実績） |
| 事業内容 | ■ふるさと納税事業（ふるさと納税専門サイト『ふるなび』の運営） ■アドネットワーク事業 ■アフィリエイト事業 ■コンテンツ事業 ■代理店事業 ■DSP事業 ■動画広告事業（動画広告サービス『maio』の提供） |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2F ■東京オフィス／東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル1F ■関西オフィス／大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田7F ■九州オフィス／福岡県福岡市中央区天神2-8-30 天神西通りビジネスセンタービル9F |
| 関連会社 | ■連結子会社 株式会社サイバーコンサルタント 株式会社Evory i-movad, Inc.（米国子会社） |
| 主要取引先 | ■当社サービスをご利用いただいている、取引先の一例です。 株式会社セプテーニ 株式会社サイバーエージェント 株式会社アドウェイズ その他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.i-mobile.co.jp |
株式会社アイモバイル（東証一部上場）の人事（中途採用担当）★設立12年目で東証一部上場を果たした成長企業！（930236）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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