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内装・建築の施工スタッフ ★定期昇給制度!直行直帰OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/11 - 2019/03/24)

内装・建築の施工スタッフ ★定期昇給制度!直行直帰OK!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
会社の力を借りて、一生困らない手に職をつけませんか?
はじめまして、社長の市川です。今回、新しい仲間を募集するにあたり、私からこの仕事や当社の魅力をお伝えします。

まず知ってほしいのは、内装・建築の施工は機械や素人には決して代わりが務まらない仕事ということ。綺麗に張り替えができるようになるには、感覚を身体で覚えていくしかありません。そのため技術力のある職人は、業界でも引く手あまた。会社に所属しなくても十分に生活ができるようになります。

私も元々、内装会社で経験を積み、独立して1人で仕事をしていました。それから同じく独立していた2人の職人と一緒に立ち上げたのが当社。技術力の高い個人が集まっていることが特徴です。

そんな仕事、そんな会社だからこそ、入社後はどこでも通用するような技術力を身につけてもらうつもりです。分からないことは私や先輩の社員が何でも教えます。自信をつけて、将来的には独立を目指していただいても構いません。

会社としては2025年に売上100億円と高い目標を掲げています。あなたも向上心のある職場で、一生困らない手に職をつけていきませんか?

募集要項

仕事内容
内装・建築の施工スタッフ ★定期昇給制度!直行直帰OK!
大手スーパーをはじめ、オフィスのブランドショップ、マンションなど。様々な建物のクロスや床、クリーニングをはじめ、建築では大工工事や設備工事、エクステリアなどを担う仕事です。入社後は道具の使い方から教えていきますので、未経験でも安心して始められるでしょう。

≫≫このような工程で進めていきます。
▼材料を準備したり、必要な資材や職人を手配して現場に出発。
▼現場到着後、さっそく準備を開始。大工工事からスタートして、作業を始めます。予定通り進むように、進捗は現場監督が管理していきます。
▼その後は電気や水道などの器具を設置していきます。設備関連の工事を進めていきます。
▼作業が終わったら片付けをして工事完了。引き渡しを行なって完了です。


◎現場はほとんどが愛知県内で、本社から車で1時間圏内です。基本的に18時までしか出入りできない現場ばかりなので、帰社しても19時頃には仕事を終えることが可能。年に2回程度、閉店後にしか施工できない百貨店の案件があります。

◎大きな案件の場合は複数名で参加しますが(全体の4割ほど)、その他は基本的に1人で担当。マンションのリフォームであれば、1日1室のペースで進めていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

≫≫職種・業種・社会人の未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎です!
≫≫人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。
★職種未経験からスタートしているスタッフも多数在籍していますので、ご安心ください。
募集背景 内装リフォーム会社を経て独立した市川(社長)と佐藤が起業して誕生したのが当社。市川や佐藤の人脈と残してきた数々の実績により、現在寄せられる依頼が対応できないほどになっています。現在活躍する施工スタッフのメンバーたちが高いスキルを持つ人物へ立派に育ったこともあり、新しい仲間を育てられる余裕も出てきました。好調な状況のため、更なる事業拡大を目指し複数名の増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
勤務地・交通
愛知県あま市下萱津九反田17≪U・Iターン歓迎/転勤なし≫
※マイカーでの通勤OK。駐車場をご用意しています。
交通
名鉄名古屋本線「須ヶ口駅」から車で約13分
名鉄津島線「甚目寺駅」から徒歩約25分
地下鉄東山線「本陣駅」より車で約10分
勤務時間 8:00~18:00(実働8時間)
※直行直帰OK。基本的に9時~18時しか出入りができない現場が多いため、一度帰社しても19時頃には仕事を終えられています。残業時間は【月20時間以内】です。
※百貨店など、閉店後にしか施工ができない現場が年2回ほどあります。
給与 月給20万~45万円
※別途、家族手当、皆勤手当などがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
◎28歳(入社3年目)/年収400万円
※上記金額は、あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ■週休2日制(日曜固定、他月1~2日シフト制)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(4~5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(2月)
┗毎年かならず給与が上がる「定期昇給制度」を採用!入社から1年後に3~4万円月給がアップ。その後は1年ごとに1万円ずつ昇給します。
■賞与年2回(2月・8月)※業績による
■交通費支給(上限月1万円まで)
■各種社会保険完備
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円)
■皆勤手当(月5000円)
■社員旅行(伊勢や北陸へ)
■クルマ通勤可、駐車場完備
■制服あり…オリジナルの作業Tシャツを支給。パンツは自由。みんなはジーンズを穿いています。
■資格取得支援制度
└職業訓練校の授業料のほか、資格取得に関わる費用を会社が負担します
配属部署 市川:上場企業、アパレル販売員を経てこの世界に。24歳で独立。
佐藤:市川とともに起業。趣味はバイク。
篠原:建築を仕切るスーパー技術者。趣味はサーフィンです。
坂本:元内装職人。自由な社風に惹かれ入社。
神谷:元整備士。音楽好きで、ムードメーカー。
佐藤:元ガソリンスタンド店員。車好きのmini所有者。
土屋:大手企業から転職。元レスリング選手。
篠原:個人経営で水道設備屋をしていた経験を活かしてます。
加藤:一番若くて、元気ハツラツに仕事をしてます。
松本:気が利く性格で、オアシス的存在の女性スタッフ。
世古:前職も同じような仕事経験者。図面担当の女性スタッフ。



★平均年齢35歳!飲み会や社員旅行も活発です。
教育体制 ≫≫見て触って、カラダで覚えていきます。

基本的には、先輩たちがあなたの教育担当となります。先輩の現場についていき、実際に道具に触れることからはじめましょう。知識も大切ですが、何よりもカラダで覚えることがポイント。カンタンな作業から少しずつ任せていきます。最初はうまくいかなくて当然。焦らず頑張っていきましょう。1年もすればコツはつかめます。

会社概要トータルインテリア巧和株式会社

会社名 トータルインテリア巧和株式会社
設立 2008年2月1日
代表者 代表取締役 市川 靖浩
資本金 500万円
従業員数 11名
売上高 4億5000万円(2017年2月期実績)
3億800万円(2016年2月期実績)
1億8500万円(2015年2月期実績)
1億1200万円(2014年2月期実績)
事業内容 (1)内装工事
■クロス張り工事
■フローリング工事
■ハウスクリーニング

(2)建築工事
■ボード貼り
■左官工事
■塗装工事
■設備工事
事業所 愛知県あま市下萱津九反田17
企業ホームページ http://0508.co.jp/
個人名の表記について
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