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大規模修繕工事の『施工管理』 ◎働き方改革企業|直近5年以内の定着率90%以上ですの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/13 - 2019/06/09)

大規模修繕工事の『施工管理』 ◎働き方改革企業|直近5年以内の定着率90%以上です
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
いい人なんだけど、なんか惜しいウチの社長。
◆入社半年、田口さんの場合
僕、ビールが好きなんです。それを知った社長、僕の担当現場に来るたび、ビールの6缶パックを3つくれて。嬉しいんですけど、帰社した時にくれたらなって。持って帰るのが重くて、ちょっと大変なんですよね(・ω・`)

◆入社8ヶ月、工藤さんの場合
社員の誕生日月には、一人ひとりに必ず誕生日ケーキをプレゼントをしてくれる社長。ケーキ自体はとっても美味しいんですけど、ホールだから結構量が多くて…。もうちょっと小さいサイズのケーキのほうが、嬉しいなと思うんです(´・ω・)

◆入社4ヶ月、山下さんの場合
前職の関係で、入社まで半年かかりました。内定を取り消されないか不安でしたが、社長が部長を連れて挨拶に来てくれ、とても嬉しかったです。ただ安全靴を持っていないと言ったら、社長のお古をプレゼントされました。綺麗なのですが、せっかくなら新品がほしいなって(´・ω・`)

こんな社長だから、すぐに馴染めたし、直近5年の定着率が90%以上なのもわかるけど、やっぱりなんか惜しいんですよね。(新入社員一同)

募集要項

仕事内容
大規模修繕工事の『施工管理』 ◎働き方改革企業|直近5年以内の定着率90%以上です
お任せするのは、大型マンションの外壁工事の施工管理。担当するエリアは、埼玉県を中心とした関東近郊です。基本的に残業が発生しない環境なので、仕事が終わればササッと帰宅できます。

<当社のポイント>
・計画書の作成から施工完了まで、約4ヶ月です。
・1人につき1案件を担当。掛け持ちはありません。
・マンションの規模は、大きくても15階建てです。
・夜間や早朝の工事はナシ。遅くとも17時半に終了します。

<仕事の流れ>
【Step.1】プレゼン資料・工程表などを作成
マンション管理組合より、プレゼンテーションの出席依頼が届きます。届いた出席依頼の内容と現場に合わせて、工事に必要な期間や修繕工事に必要な詳細・見積もりを決定。プレゼン資料や工程表などの資料の作成を行ないます。

【Step.2】受注
提出した見積もり金額とプレゼン内容が評価されれば、工事を受注。基本的には受注することがほとんどなので、営業要素はありません。自分が担当する案件として、協力会社の作業員の手配など工事の準備を進めます。

【Step.3】居住者の方への工事説明会
工事の準備を進めると同時に、マンション管理組合が居住者へ向けて、工事の説明会を開催。その説明会に参加し、住民からの質問があれば答えます。

【Step.4】着工
工事着工後は、毎日現場にて打ち合わせを行ないます。管理する人数は、協力会社の作業員10名前後。業務としては、工事の工程管理、施工管理、品質管理、安全管理の4つです。材料の手配は、基本的に協力会社が行ないます。

【Step.5】引渡し
マンション管理組合に竣工書類を提出し、現場を確認が終われば工事は完了。これで1案件の終了です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<この求人を見ている全ての方が対象です!>
当社に応募していただく際、必要な条件はナシ。未経験からの挑戦も大歓迎です!

◎【職種・業種・社会人未経験】【第二新卒】歓迎します。
◎もちろん【学歴】【転職回数】【離職期間】【過去の雇用形態】など一切問いません。
◎【2019年3月度卒業の方】も歓迎いたします。

<未経験でもご安心ください>
入社後は未経験・経験問わず、きっちり指導します。

▼まずは、1週間。
座学を行ないます。ここで足場の組み方や工事の施工内容、安全面など、施工管理で必要な知識を勉強。その後、先輩のアシスタントとして、現場について仕事を覚えていきます。

▼1年ほどかけて、研修。
2~3現場ほどアシスタントについた後、あなた1人で現場をお任せ。ここまでに、だいたい1年ほどを予定しています。3年を目処に、先輩の巡回がなくても工事の施工管理ができる一人前を目指しましょう!
募集背景 >>創業60年目に向け、メモリアルメンバーを募集します
1963年に設立以来、埼玉県を中心とした関東近郊で塗装工事を行なってきた当社。丁寧な作業と高品質なサービスで、多くのお客様に愛されてきました。近年はクチコミやお客様からの評判を頂き、徐々に依頼される案件が増加しています。

そんな仲、社長が”独断”で記念すべき創業60年目に向けて、メモリアルメンバーの採用を決定。当社を一緒に担ってくれる方を、募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
◎【1ヶ月間】の試用期間があります。その間の給与・福利厚生など、条件に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】埼玉県川口市芝中田2丁目34番地16号
◎転居を伴う、転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎いたします。

<現場は埼玉県を中心とした、関東近郊です>
現場への直行直帰はOK。多くの社員は、現場へ直行しています。
交通
JR東北本線「蕨駅」より車で5分、徒歩15分
◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業時間は平均して【月20時間以下】です。
◎繁忙期はないので、1年を通して一定の仕事量です。
給与 月給25万円以上
◎経験・能力などを考慮して、加給優遇します。
◎残業代は【全額支給】します。
年収例
420万円/28歳(入社3年目)
560万円/63歳(入社3年目)
600万円/37歳(入社6年目)
休日休暇 ■週休制(日曜)
└現場の状況によって、土曜日もお休みになる場合があります。
■祝日
■有給休暇(1年目10日間、5年目20日間)
■慶事休暇

<5日以上の連続休暇があります>
■年末年始休暇(11日)
■GW(暦通り)
■夏季休暇(7日)
福利厚生・待遇 ■昇給:随時
■賞与:年2回(7月、12月/昨年度実績3ヶ月分)
■各種社会保険完備
■損害保険(社員の家族も適用可)
■生命保険
■企業型確定拠出年金(401K)
■交通費(全額支給)

■時間外手当(全額支給)
■制服支給(作業着・ヘルメットなど)
■資格取得制度(講習会費・受験費など全額負担)

■インフルエンザ予防接種
■お菓子BOX(1つ50円で購入OK)
■缶コーヒー(1缶20円で購入OK)
■テーマパークペアチケットの配布(祝事の際)
■食事会(年2回)
■誕生日月にケーキ1ホールプレゼント
■ボウリング大会(年2回)

■オフィス内禁煙・分煙
■社用車貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場完備

<制服も社内も、いつもピカピカです>
社員の制服と靴は会社が全額負担して、定期的に買い替えます。これは「汚い格好で作業をするのは駄目だ」という、社長の考えがあるから。また週4回清掃のパートさんが入るので、社内もピカピカです。
配属部署 ▼建設部への配属です。
その中でも、施工管理は30名。男性29名・女性1名の平均年齢30代後半の部署です。中途入社の社員も多く、前職は木造建築の工事スタッフや測量などの建築関係の方もいれば、ディーラーといった他業種の方も。もちろん、新卒から活躍してくれている社員もいます。

▼平均勤続年数は10年ほどです。
新卒で入社し、最長で22年勤務してくれている社員もおり、長く活躍できる環境です。雰囲気としては、年齢を問わずフラットな関係。自分の仕事が終われば年齢・上司部下の関係なくすぐに帰宅する社員もいるほどです。もちろん、ガミガミと怒る社員はいません。結果、直近5年の定着率は90%以上です。
『セラフ榎本』の社風について ▼”偉そうな人”はいません
先代の時代からずっと、上下関係がきちっと分かれた社風を作らないように工夫してきました。例えば、先輩が指導をする際に偉そうな言葉を使用しないよう注意したり、社長自らが社員に声をかけ距離を少しずつ縮めたり…。創業以来、行動を積み重ねた結果、上下関係のないフラットな環境ができました。

▼みんなで頑張る雰囲気です
例えば、現場で問題が発生した時。上司に相談するだけでなく、施工管理を行なう社員全員でミーティングを開き、みんなで解決しようという動きがあります。「こうしたらどうかな?」「じゃあこのやり方はどうかな?」といった話し合いをして、一緒に頑張るという雰囲気が特徴です。

会社概要株式会社セラフ榎本

会社名 株式会社セラフ榎本
設立 1963年
代表者 代表取締役 榎本 修
資本金 1億円
従業員数 90名(2023年4月時点)
事業内容 【建設業としての事業】
マンション大規模修繕工事・給排水設備改修工事

【一級建築事務所としての事業】
既存建築物の調査診断業務・改修設計業務・建築企画業務・調査業務・建築設計業務
事業所 【本社】
〒333-0847
埼玉県川口市芝中田2-34-16
事業許可 建設業許可 国土交通大臣(特)第11791号
一級建築士事務所許可 埼玉県知事第10850号
認証取得 ISO9001品質マネジメントシステム
企業ホームページ https://www.sei.ne.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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