仕事内容 |
通関業務スタッフ(国内大手物流企業│世界各国の案件に携わります) 大手自動車メーカーをはじめ、さまざまな企業の国内外の物流をお手伝いしている当社。あなたには、当社が請けた案件の通関業務全般をお任せします。輸出入先の国・製品ともにさまざま。豊富な事例を経験できる環境ですので、通関業務のスキルアップに最適です。具体的な業務は以下の通りです。
――◇具体的な業務内容について 当社営業がお客様から輸出入先や製品の詳細、納品日などの情報をヒアリングします。あなたには、輸出入先の国の規則に照らしたチェック~申告書類作成~税関への申告までお任せします。
◎輸出入に関する申告書類作成 ◎各省庁・税関への問合せ、申告手続き ◎各案件についての社内問い合わせ対応(入荷日や納品日など) ◎船やコンテナなど輸送手段の手配 ◎税関検査立会い、内容点検 など
――◇国・製品ともに多様な案件を担当します 輸出入先の国は、中国、タイ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、アメリカ…と世界各国にわたります。製品は自動車部品が多いですが、その他も幅広い分野を扱います。そんな多種多様な案件を担当するため、案件ごとに調べる、データを集めるなど勉強が欠かせません。会社としても、社内に最新の輸出入規則や法律の情報を広報する担当者を置くなど、密な情報共有を心がけています。
※最初の2~3ヶ月は先輩とともに実務に携わりながら覚えていただきます。当社は案件の種類が本当に幅広いため、分からないことが多くて当たり前。経験のない案件と出会ったときは、先輩に相談する・調べるなどして少しずつノウハウを蓄積していきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■通関業務、または貿易事務業務に携わったご経験(業界経験は不問) ※貿易まわりの一連の流れ・書類について理解されていればOK。アシスタント経験のみでも歓迎です。 ※通関士資格の有無は問いません。通関士を目指して勉強中の方もぜひご応募ください。 ※高卒以上。
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募集背景 |
物流サービス事業をグローバルに展開するニッコンホールディングスグループ。東証一部にも上場し、年々成長を遂げています。そのグループ会社を牽引し、66年間「総合物流企業」として歴史を刻んできたのが、日本梱包運輸倉庫。2018年度はグループ連結で売上高1878億1900万円を計上。全国各地に新しい事業所を新設するなど事業拡大を続けています。このたびは、国内外の物流を支える上で欠かせない「通関業務スタッフ」の募集です。案件も増えているため、各拠点で5名以上の採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪、神戸の営業所での勤務です。 ※転居を伴う転勤はありませんが、拠点間異動の可能性があります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。
■輸出入営業所/東京都中央区明石町6-22 築地ニッコンビル5階 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市南区元塩町6丁目18-1 ■大阪事務所/大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル2階 ■神戸営業所/兵庫県神戸市西区見津が丘5-1-1
交通
■輸出入営業所/東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分 ■名古屋営業所/名古屋鉄道名古屋本線「本星崎駅」より徒歩13分 ■大阪事務所/堺筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ■神戸営業所/神戸電鉄粟生線「木津駅」より車で6分
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勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制(月平均168.66時間) 基本勤務時間帯 8:15~17:30(事業所により異なる) |
給与 |
月給20万8000円以上+賞与年2回+諸手当+時間外手当 ※経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記はあくまで入社時の月給です。役職者登用後は、さらに月給がUPします。
年収例
年収465万円|38歳(主任)、家族(配偶者・子二人)残業20H/月 年収515万円|46歳(係長)、家族(配偶者・子二人)残業20H/月
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日/月5~9日休み) └協定時間の限度内で所定稼動や休日出勤をお願いする場合があります。その際は代休を取得できます。 └営業所・業務内容により休日は異なります。(1年単位の変形労働時間制適用) ■GW(最大7日) ■夏季休暇(5~7日) ■年末年始休暇(5~7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月/労使協定による) ■賞与年2回(7月・12月/平均2.79ヶ月分/平成29年度実績) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者1万3000円、子1人目6000円、2人目5500円、3人目5000円、4人目4500円/月) ■交通費支給(マイカー、バイク通勤可能。規定あり・ガソリン代含む) ■退職金制度 ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援(フォークリフト) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社員優遇保険 ■職能資格制度(※1) ■マイカー購入融資制度
(※1)業務適性や勤務状況によって決まる、役職者登用を想定した”職務のレベルアップ制度”です。事業所の運営管理・スタッフのマネジメントを手がけられるほか、転勤の有無・待遇面も変化します。 |
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