人事(採用・教育研修/リーダー候補)★完休2日制(土日)・賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/21 - 2019/03/20)
人事(採用・教育研修/リーダー候補)★完休2日制(土日)・賞与年2回!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
上場企業の採用・教育、成功のためのキーパーソン。
東証一部上場企業「富士ソフト株式会社」のグループ企業として、コンタクトセンターやBPOサービスを手がけてきた当社。2018年には東証二部への市場変更を果たし、今はまさに「第二創業期」に入っています。
しかし、私たちの歩みはまだまだこれから。数年前から社員の採用・教育のあり方を見直しはじめ、最近ようやく大枠が決まってきた状況。これから地盤を固めていくために、新たな仲間を募集することになりました。
あなたには、これまでの経験を活かし、上場企業の採用・教育業務をトータルに担当していただきたいと考えています。採用計画の立案から、説明会のコンセプトを考えたり、他社とどのように差別化を図って人材を集めるのかを考えたり、司会を務めたり…。入社後は、研修・教育も含めたフォロー活動を考えていきましょう。
もちろん、あなた1人にすべてお任せすることはありません。これまで採用・教育業務を築いてきてくれた4名の社員と一緒に進めます。あなたの持つ「ノウハウ」を発揮し、当社の次世代を一緒に作っていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
人事(採用・教育研修/リーダー候補)★完休2日制(土日)・賞与年2回! まずは、新卒の採用業務をメインにお任せします。入社後は、先輩が担当している来年度の採用計画などを一緒に手がけていきましょう。採用業務を担当している既存の社員4名と、採用に関する全ての業務を一緒に取り組んでいきます。その他、社員の研修や教育をはじめとしたフォロー業務にも携わっていただきます。
【具体的には…】 ■採用戦略の策定 採用における年間予算の使い方やスケジュール、求人広告媒体の選定、応募人数の見込みなどを仮説を立てながら考えていきます。
■会社説明会の企画・運用 大きな会場での合同説明会や当社で個別に開催する説明会のコンセプトを企画・立案します。その後、スクリーンなどに映す資料をPowerPointなどで作成し、説明会当日は学生からの質問に答えたり、司会者として会社の魅力を伝えていきます。
■応募者対応や面接日程の調整 書類を全て確認し、面接にお越しいただく学生の選考を行ないます。その後、メールや電話にて面接日時の調整を行ない、チェック項目に従って、面接を担当。その年によって異なりますが、例年30名ほどの新卒を採用しています。実際に、入社半年で面接を担当するようになった社員も在籍中です。
■内定者フォロー 入社までの時期に不安になることがないように、メールで近況を聞いたり、会社からの連絡事項などを伝えたりします。入社までは学生にとって、採用担当のあなただけが頼り!という大切なポジションです。
■教育・研修 毎年10月ごろには、次年度の新入社員への研修や教育を検討し始めます。研修の内容や、フォローの頻度、新卒が不安に感じることへの対処など、様々なことを考慮し、教育体制を形作っていきましょう。自身の採用した人材の成長を、そばで見届けることができる仕事です。
■社内研修の設計・企画・運営 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問<業種未経験歓迎!> ■新卒採用に関する年間の業務をトータルに把握している方
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募集背景 |
コンタクトセンターサービスやBPOサービスなどをはじめ、ITの「トータルアウトソーシング事業」を幅広く展開している当社。業務効率化や合理化に貢献することで、多くの企業様からご依頼をいただいており、業績も好調です。2018年10月には東証二部への市場変更を果たし、今後さらなる成長を見込んでいます。そんな当社ではここ最近、新卒採用や人材育成を強化しているところ。今後の当社を担う人材を採用・教育していくため、今回新しい方をお迎えし、さらなる成長に貢献していただきたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル
交通
JR各線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※月の残業時間は20~30時間程度です。 |
給与 |
月給24万円~+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※会社の業績や個人の業務評価による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■時間外手当 ■資格取得奨励金 ■社員表彰制度 ■出産一時金(健康保険組合) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■時短勤務・フレックス勤務制度 ■独身寮 ■健康保険組合提携の各種施設(全国の保養所、リゾートホテル、スポーツクラブなど) ■定年後再雇用制度 ■退職金制度
★2017年10月18日、「えるぼし」最高評価の認定取得 厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する取り組みが優れている優良企業に与えられる認定マーク「えるぼし」で、最高評価の認定を受けました。 女性の管理職がいるのが当たり前の環境で、育休・産休から復帰した社員も数多く働いています。今後もよりいっそう働きやすい環境づくりを進めていきます。 |
富士ソフトサービスビューロ株式会社(東証二部上場)の人事(採用・教育研修/リーダー候補)★完休2日制(土日)・賞与年2回!(929327)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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