食品加工工場の建築設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/21 - 2019/03/20)
正社員学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし上場企業
上場企業の根幹を支える、一員へ。
お任せしたいのは、『業務スーパー』で販売される食品の加工工場です。全国818店舗への供給を担う大事な拠点。多くのスタッフたちが働く職場でもあります。
現在、業績が好調に推移していることから、店舗数の拡大を続けている弊社。それに伴って年間平均2件のペースで工場を新設しており、既存工場の改修も進めています。あなたには即戦力として、工場の設計をお任せしていく予定。今後も会社としての売上向上や他社との差別化をしていくためには、工場は大きな基盤となります。
自社工場を手がけることになるため、現場からの声はいつでも収集が可能。動線や衛生管理のしやすさを実現するアイデアをもらったり、感謝の言葉を受け取ったりすることもあるでしょう。自分の仕事がどんな影響を与えているか、日々感じることができます。
それに加えて、設計だけではなく現場視察などのスキルを磨くことも可能。あなたの設計スキルを上場企業で活かしませんか。
募集要項
仕事内容 |
食品加工工場の建築設計 食品の加工工場の改修や新工場の立ち上げプロジェクトに参加していただき、工場の設計を担っていただきます。現場のスタッフの働きやすさを考えた空間をあなたの手でつくりあげていきましょう。
《業務の流れ》 ▼不動産の調査・評価(新規工場の場合) 工場は約1000坪~2000坪で、年間平均で2ヶ所ほど新規工場が設立されています。
▼企画・CADによる図面作成 工場のどの部分を改修するかなども含めて、企画段階で意見を出し、その後に図面作成に移ります。生産技術や工場の運営管理のメンバーと話し合いながら、予算内に収まるよう調整。部長・取締役・社長の承認を経て図面を作成します。
企画段階では、本部と現場の間に立つポジションとして、しっかりと現場の声を吸い上げていくことがポイントになります。例えば、夏場の加熱工程では暑さで作業効率が落ちてしまうため、空調設備の概略設計を行なうことも。施工会社とも協力しながら、よりよい環境づくりを目指します。
基本設計にかける時間は1ヶ月ほど。詳細設計は施工会社に依頼します。施工会社の選定や見積もりのチェックまで行ないましょう。
▼工事の進捗確認 週1回のペースで定例会議を実施し、工事の進捗管理を行ないます。時には現場を訪問して安全管理を行なうこともあります。また、生産設備が途中で変更になる場合もあるため、その際にはレイアウトや設計を変更します。 ※打ち合わせは、社内外問わず毎日実施しています。こまめな進捗管理が大切です。 |
応募資格 |
学歴不問
◆設計の実務経験をお持ちの方(資格の有無は問いません) ※学歴不問。要普通自動車免許(AT限定可) ※即戦力としての採用です。早期に案件をお任せしていきます。
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募集背景 |
多くの皆様にご愛顧いただいております『業務スーパー』は、おかげさまで開業から19年を迎えることができました。弊社も東証一部上場を果たし、今なお右肩上がりの成長を継続しております。こうした現状に満足することなく、より多くのお客様に愛される存在となるよう、事業柱として『業務スーパー』を全国各地にさらに拡大させていきたいと考えています。今後はさらに出店を進めていくに当たり、工場も積極的に増設中です。そこで、工場の設計メンバーを新たに募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
兵庫県加古郡稲美町中一色876-1 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※車・バイク・自転車通勤可(駐車場完備)。
交通
JR「加古川駅」より神姫バス「母里行き」に乗車、「中一色停留所」にて下車、徒歩3分 JR「加古川駅」より自転車で20分、車で10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額はあくまでも最低保証金額です。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(6日)
★産休、育休、介休の取得実績あり! ★家庭の諸事情のために遅れて出社するといった半休希望にも柔軟に対応します。 ★リフレッシュ休暇を使用して10連休の取得が可能!! |
福利厚生・待遇 |
■給与改定随時 ■賞与年2回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(1分単位で支給) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月3000円) ■役職手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費用補助(仕事に必要な書籍の購入費は会社が負担します) ■外部セミナー費用補助 |
入社後について・配属部署 |
【入社後について】 先輩によるOJTが基本です。あなたの経験を活かして活躍してほしいと考えているため、ご自身のノウハウを活かして、裁量を持って業務を進めてください。
【配属部署】 工場管理部(エンジニアリング)には部長、課長を含めて9名のメンバーがいます。全員が中途入社ですから、あなたもきっと馴染みやすいはずです。入社3年未満のメンバーも多いため、堅苦しい雰囲気はありません。 |
株式会社神戸物産(東証一部上場)の食品加工工場の建築設計(929286)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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