- 【事業内容】
- 広告の企画および制作に関する全般の業務
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| 仕事内容 | 企画営業★未経験OK★年間休日125日以上！ 求人広告を中心とする求人メディアを、企業にご提案します。人材の採用を考えている企業と、仕事を探している求職者を繋ぐお仕事です。具体的には、求人サイトの選定や、広告内容の決定を行ないます。■□ 企業にぴったりの支援で、喜んでもらえます。 当社では、30以上の求人メディアを扱っていますので、1社1社の悩みや要望にピッタリのご提案ができます。中途・新卒・パート・アルバイト採用など、企業の様々な採用ニーズに対応できますよ。慣れてきたら、効果的な求人広告をつくるためのクリエイティブな企画・提案も行なってみましょう。 ■□ 多様な業界の企業がお客様。幅広い知識を身につけられます。 メーカー、商社、IT、アパレル、飲食店、医療、マスメディア、旅行など、様々な業界の企業における採用活動をご支援できます。幅広い業界のことを知ることができますし、人脈も広がります。入社後まずは、自分の興味のある業界・企業へアプローチしてみましょう。 ■□ ながいお付き合いができるから、続けるほどに楽しくなります。 当社では基本的に、自分が開拓した企業はずっと自分の担当顧客。はじめは新規開拓営業からおまかせしますが、1年後くらいからは既存顧客への営業がメインになるイメージです。リピート率が高く、10年来の顧客を持っている社員も少なくありません。信頼していただけるほどに任せてもらえる仕事の範囲も広くなりますし、仕事も楽しくなるはずです。※先輩社員から担当企業を引き継ぐこともあります。 【主な仕事の流れ】 ▼リストをもとに、採用にお困りの企業へご連絡 ▼アポイントメントが取れたら、企業を訪問 ▼ご要望をヒアリングの上、求人メディアや広告内容をご提案 ▼効果を確認。それに合わせて次回掲載のご提案 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験OK！業界・職種経験は問いません。 ★学歴不問。第二新卒、歓迎します！ |
| 募集背景 | 業界ではいち早く採用支援事業をスタートさせた当社。30以上の求人メディアとパートナー契約を結び、多くの企業の採用活動を支援してきました。これまで築いてきた業界随一の実績や信頼のもと、昨今の好景気も後押しとなり、当社への依頼は今もなお増えています。 当社がいま目指しているのは、様々な価値観を持つメンバーが活躍できる会社。幅広いライフスタイル・仕事観を受け入れられる環境をつくることで、長い目で見て強い組織を築きたいと考えています。そのためにはまず今以上に土台を整えることが不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
※転勤はありません。 交通
JR各線・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時半頃には退社しています！ |
| 給与 |
月給23万円～ ＋ インセンティブ ※スキル等に応じて決定します。 年収例
400万円（25歳・入社2年目／役職：一般）
650万円（30歳・入社8年目／役職：次長） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業制度 ※年間休日125日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（定期昇給の他、最大年3回の臨時昇給あり） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■携帯電話・iPad等貸与（入社3ヶ月後） ■ダイバーシティ制度（時短勤務、子ども看護休暇等） ■保養所（那須、伊豆高原、軽井沢） ■レクリエーション（ゴルフ、フットサル、和太鼓） ■海外研修（14日間／香港、イタリア、オーストラリア、アメリカ等） ⇒各レイヤーで高い成果を残した社員が参加。多い人で年3～4回参加しています。 ■社員旅行（ハワイ、グアム等） ⇒グループ創業から5年毎に全社員で旅行へ！ ■社内表彰式（年2回） ⇒以前は有名テーマパーク内のホテルにて開催。社員の家族も招待し、テーマパークも楽しみました。 ■賞金制度 ⇒目標達成や新規顧客獲得等に応じて賞金支給。 ■DAC No.1手当（年6万円） ⇒スポーツ・芸術等様々な分野で活動している社員に支給。 |
| 一緒に働くメンバー（営業） | 現在、私たちの事業部は16名の営業メンバーが活躍中です。年齢は20代～30代。入社から10年のベテラン社員も多数在籍しています。まったくの未経験からスタートした社員が多く、前職は様々。イベントスタッフ、飲食店スタッフ、テレビ番組のAD、ブライダルスタッフ、介護スタッフなど、多彩な経歴のメンバーが活躍しているため、入社後も中途入社者が馴染めないということは一切ありません。安心して入社してきてくれると嬉しいです。 |
| 入社後の流れ（教育制度） | 入社後まずは、約1週間の座学研修を実施。企業へご提案する、各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えていくところから始めましょう。研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。一人で商談ができるようになるまでは約3ヶ月を想定。あくまで一人ひとりの成長スピードを大切にしながらサポートするので、不安なくスタートできるかと思います！ 社員の成長を応援している当社では、入社直後以外にも研修あり。入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、教育の機会を多数用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション関西 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷浩二 |
| 資本金 | 3000万円（グループ連結：8億4800万円） |
| 従業員数 | 123名（グループ連結：716名） ※2022年12月現在 |
| 売上高 | 184億円（2023年11月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | 広告の企画および制作に関する全般の業務 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F |
| 関連会社 | 【DACホールディングス】 株式会社DACホールディングス 株式会社デイリースポーツ案内広告社 株式会社ピーアール・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション 株式会社グローバル・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション中部 株式会社デイリー・インフォメーション九州 株式会社DACファーム Global Daily Vietnam Co., Ltd. 株式会社NIKI Hills ファーム 株式会社NIKI Hills ヴィレッジ 一般社団法人DAC未来サポート文化事業団 Daily Information NY,Inc. |
| 企業ホームページ | https://dac-kansai.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ×challenge×creative =future 私達は皆様と共に挑戦し続けます。そして、サー… https://en-gage.net/dac-kansai |
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