人材戦略プランナー ◎人事領域の戦略立案から採用業務までお任せします。◎月給35万円以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/04 - 2019/03/10)
人材戦略プランナー ◎人事領域の戦略立案から採用業務までお任せします。◎月給35万円以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
社長と共に「100億円企業をつくる」人事になりませんか?
マンション経営を中心に、資産運用のサポートなど不動産にまつわる総合的な事業を展開している当社。「顧客にとってよりよい環境を提供したい」という徹底した顧客目線での販売が評価され、事業は順調に成長しています。今後もお客様からのニーズに応えるため、様々なサービスを展開予定。昨年には新オフィスへの移転も完了し、さらなる成長が見込まれています。
そこで今回募集するのが、社長直下の人事のポジション。現在は社長が担っている人事業務をお任せします。会社が順調に成長しているからこそ管理部門にも十分に予算をとることができ、裁量は抜群。人事計画の立案・運用をはじめ、ゆくゆくは経営の根幹に関わる存在となっていただきます。社内外の多くの人と関わり、当社の『顔』としてご活躍ください。
当社の人事は、単なる人事ではありません。共に会社を作っていくことがミッションですから、月給は35万円以上スタート。他にないやりがいを保証します。社長直下のポジションで、人事としてのキャリアを築いていきませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材戦略プランナー ◎人事領域の戦略立案から採用業務までお任せします。◎月給35万円以上! □■入社後最初のミッションは、来期に向けた採用戦略の立案と運用。 現在の当社は、58名体制の組織。経営計画を実現するため、2020年卒の新卒社員を15名以上採用します。採用計画を成功させるための計画立案や運用、内定承諾者のフォローをお任せします。さらに来期以降の中途採用や、翌年に向けた人事計画の立案・運用をお任せします。
☆採用コストの削減や優秀な人材の確保は、会社の成長に欠かせない重要なミッション。将来的には評価制度の構築や運用にも携わるなど、経営にまで深く関わる存在としてご活躍ください。
□■具体的にはこんな仕事をお任せ! ▼人事計画立案・運用 経営と現場の間に立ち、採用の計画を立てます。社長が考える経営戦略と、現場が求める採用のニーズのすり合わせを行ない、現実的な計画に落とし込みましょう。最初の目標は、年間予算と採用数のバランスを改善し、効率の良い採用活動を行なうことです。
▼新卒採用 説明会のフロー作成や内定後の個々人のフォローが主な業務です。会社全体として新卒採用に力を入れていきたいと考えているので、細かい制度づくりもお任せしていきます。
▼中途採用 給与面・労働条件等の確定、求人の媒体選定、簡単な原稿作成・修正などを行ないます。求人媒体企業との折衝も発生します。
□■採用計画の立案・運用は、外部パートナーが強力にバックアップ。 入社後は社長とマンツーマンで仕事を進めていきます。同時に、外部のベテランパートナーと連携しながら様々な業務を覚えてください。不動産業界におけるHR分野12年のパートナーから、人事面を中心に、業界知識なども幅広く習得可能。当社負担で勉強会や研修への参加も推奨しているので、積極的にスキルアップを目指せます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問。職種・業種未経験歓迎、第二新卒、歓迎!】 ◎人事の実務経験(採用計画の立案・運用など)や、HR業界での経験(職種不問)をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 ★「裁量のある環境で働きたい」「経営についても学びたい」「積極的にアイデアを発信したい」という方、大歓迎です!
|
募集背景 |
「One Person One Room」をビジョンに掲げ、マンション運用を中心とした資産運用のサポートを行なっている当社。自社ブランドマンションの開発を軸に、賃貸仲介・賃貸管理・リノベーションと総合的に不動産事業を展開しています。明確なビジョンのもと、設立以来増収増益を実現。2018年4月には事業拡大のため、オフィス移転を行ないました。目標は年間500戸の自社ブランドマンションの開発、売上100億円。そこで、社長直下の人材戦略プランナーとして組織の成長を支えてくださる方を採用することにしました。この道12年の外部パートナーとタッグを組み、経営的な視点を持ってご活躍いただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11階 ※転勤はありません。
交通
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」ハチ公口より徒歩8分
|
勤務時間 |
9:30~19:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給35万円以上 ※上記には月15時間分の固定残業手当(3万4300円~)を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
700万円/入社5年目 560万円/入社3年目 420万円/入社1年目
|
休日休暇 |
■週休2日制(毎週日曜 + 第1・第3・第5土曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回 ■賞与年2回(6月・12月)※勤続2年以上の社員を対象 ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(超過分) ■社会保険完備 ■住宅手当 ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、管理業務主任者:月2万円) ■社内表彰制度 ■国内・海外への社員旅行 ■花火・バーベキュー・納会などのイベント多数 |
NITOH株式会社の人材戦略プランナー ◎人事領域の戦略立案から採用業務までお任せします。◎月給35万円以上!(929205)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。