- 【事業内容】
- 1. 乳幼児の成長記録「成長のあゆみと園生活」事業 2. 業界セミナー事業、人材育成研修 3. 米国ワシントン州ベルビュー大学保育実習、グローバル教育の本質シンガポール研修 4. 職員教育ハンドブック「保育クレド」 5.「PAP自己分析プログラム」適性検査ツール 6. 保育園・認定こども園＆幼稚園の経営コンサルティング事業 7. 講演会などへの講師紹介 8. デザイン事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 保育園や幼稚園、認定こども園に対する提案営業★スタッフ育成やブランディングなどトータルサポートを提供 保育園や幼稚園、認定こども園に対して、運営上の課題を解決するご提案を行ないます。保育や幼児教育に関する知識に関しては、入社後に6ヶ月をかけて教育を実施。その間、ひとりで商談に向かうようなことはありません。知識が身につくまで手厚くフォローしますので、全くの未経験でもご安心ください。＜悩みを抱える保育園や幼稚園、認定こども園をサポートします＞ お客さまとなるのは、将来にわたった園の運営に不安や課題感を感じている保育園や幼稚園、認定こども園。中でも園長先生、園の経営層と商談を行ないます。なお、すべてはお客さまからのお問い合わせからお付き合いが始まりますので、飛び込み営業などはいっさいありません。 ＜商談のほとんどは、対話です＞ 商談が1時間あるとしたら、そのうち50分は対話の時間。その中で、園長先生などの経営層が抱えている運営に関する悩みを拾い上げていきます。そして最後の10分ほどで、悩みの解決につながる商品や研修サービスをご提案。なお、1日にご訪問するのは1～3件ほど。営業ノルマなどはいっさい設けていません。 また、ときには認定こども園の始動に際して、制度情報を提供し、各種調整を行なうことも。地域を巻き込んでの一大プロジェクトとなるため、地域づくりや地域貢献にもつながる仕事に携われます。 ＜子どもがすくすく育つ環境にするための提案を行ないます＞ たとえばスタッフのスキル不足にお悩みなら、人材育成研修や、保育マニュアルの作成、採用時の見極めをサポートする適性検査といったツールをご提案。また、職員が学び働きやすい職場づくりのためのクレド制作を提案。地域で選ばれ続ける園のブランディングをサポートするなど、様々なご提案を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎！】 ■専門または短大卒以上 ■基本的なPC操作ができる方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※上記3点を満たす方。ブランクがある方の復帰もOKです。 ☆「保育や幼児教育に興味・関心がある」「子どもに関わる仕事がしたい」「保育士や幼稚園教諭の経験がある」といった方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 2002年より、「子育て支援の本質は子どもの成長の喜びを伝え、その喜びを保護者と共感することである」をモットーに事業を展開してきた、こども保育環境研究所。おかげさまで、全国2000にわたる保育園や幼稚園、認定こども園とお取引を実現。少子化を見据え、経営を長く持続させたいと願う園からのご依頼が増え続けている状況です。そのため、今後はさらなる業績拡大のために、営業組織の強化をしていかなければなりません。そこで、北海道から沖縄まで全国を訪問する業として活躍していただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
狭山オフィス／埼玉県狭山市広瀬東1-16-34 広瀬東ビル
※クルマ通勤可！転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※全国の園がクライアントとなるため、宿泊を伴う出張が月2～3回程度発生します。 交通
クルマでの行き方
▼国道16号を川越方面に向かって直進 ▼入間川3丁目交差点を日高・鶴ヶ島方面へ左折し、直進900ｍのところにあります。 ※駐車場のご利用に関してはご相談ください。 ※西武新宿線「狭山市駅」よりクルマで10分ほどのところにあります。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給25万円～30万円 ※経験、能力により加給・優遇いたします。 年収例
年収500万円／40歳（入社10年）
年収650万円／50歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日※年数回土・日出勤の場合があります） ■祝日 ■GW ■年末年始（8日） ■夏季休暇（7日） ■秋季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回、4月） ■賞与（年2回、12月・3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月2万円） ■出張手当（社内規定に準ずる） ■役職手当 ■資格手当（社内規定に準ずる） ■保養所（那須高原） ■退職金制度 ■出産育児支援制度（社内規定に準ずる） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■社員旅行あり ■海外研修あり ★女性管理職活躍中 |
| 教育制度 | ▼入社1ヶ月間 座学で業界知識、保育園や幼稚園、認定こども園の園長や先生への接し方など基本的なことを習得します。 ▼入社から3ヶ月間 営業アシスタントとしてコンサル営業のサポート業務に回っていただきます。まずは、問い合わせ対応や会場セッティングなど営業周りのお仕事から学びます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 先輩スタッフに同行し、商品の説明など基本的な営業トークを実際の商談を見て学びます。また、同時に保育業界の知識についても指導いたします。 ▼入社6ヶ月目～1年後 ひとりでクライアントへ出向き、悩みを抱えている保育園や幼稚園、認定こども園にツールやセミナーを提案します。最初は出張なしの訪問からスタートします。 |
| 会社名 | 株式会社こども保育環境研究所 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠山 和人 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 18名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 1億2800万円（2022年3月期実績） 1億2500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 1. 乳幼児の成長記録「成長のあゆみと園生活」事業 2. 業界セミナー事業、人材育成研修 3. 米国ワシントン州ベルビュー大学保育実習、グローバル教育の本質シンガポール研修 4. 職員教育ハンドブック「保育クレド」 5.「PAP自己分析プログラム」適性検査ツール 6. 保育園・認定こども園＆幼稚園の経営コンサルティング事業 7. 講演会などへの講師紹介 8. デザイン事業 |
| 事業所 | ■狭山オフィス 埼玉県狭山市広瀬東1-16-34 広瀬東ビル |
| 経営理念 | Do Your Best and It Must Be First Class！ 株式会社こども保育環境研究所は“子育て支援”の最も基本的な考え方は「子どもの成長の喜びを伝え、その喜びを保護者と共感することである」をモットーに事業を行なっています。 |
| 企業ホームページ | https://www.kodomoken.co.jp/ |
株式会社こども保育環境研究所の保育園や幼稚園、認定こども園に対する提案営業★スタッフ育成やブランディングなどトータルサポートを提供（929142）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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