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セントケア東京株式会社(セントケア・グループ)東京都内にある介護事業所のマネージャー★完全週休2日(土日休みも取得可能)/残業月10時間程度!(929083)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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東京都内にある介護事業所のマネージャー★完全週休2日(土日休みも取得可能)/残業月10時間程度!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/18 - 2019/03/24)

東京都内にある介護事業所のマネージャー★完全週休2日(土日休みも取得可能)/残業月10時間程度!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
長く働けるヒケツは、”サービス”と”働き方”の幅広さ。
新卒で訪問介護の会社に就職。結婚・出産を機に一旦仕事を離れましたが、子育てがひと段落したので、施設系の介護サービスへ復帰。しかしだんだん夜勤も任されるように。家庭との両立に悩んでいたところ、当社に出会いました。

ここは通い・泊り・訪問とすべてを網羅した小規模多機能など、さまざまなサービスを運営しています。長い歴史と、経験・知識のある人材がそろった当社だからこそ、幅広いサービスラインナップを提供できているんです。

また、働き方も自分のライフスタイルに合わせて選択可能。私の場合、夜勤もなく保育園のお迎えにも間に合うよう調整できています。残業も全体平均で月10時間程。完全週休2日で土日休みもOKなので、働き方が変わっても、働きやすさは変わらないのがいいですね。経営層との距離も近く、ちょっとした相談をしやすいのも魅力です。

今後3年は新しい施設が次々できるので、所長のポジションも増える予定。今は介護リーダーですが、子どもの成長と共に、私もステップアップしていきたいですね。
<介護リーダー/入社3年>

募集要項

仕事内容
東京都内にある介護事業所のマネージャー★完全週休2日(土日休みも取得可能)/残業月10時間程度!
各種介護サービスを提供しています。入社後は、しっかりとした研修を行ないますので、未経験の方もご安心ください。

【具体的な仕事内容】
■サービスの提供
施設系(小規模多機能、グループホーム、有料老人ホームなど)や訪問系(入浴、介護など)と様々なサービスを提供している当社。入社後は、配属先の営業所が提供するサービスを担当していただきます。

■デスクワーク
ケアマネジャー様に提出するお客様の報告書作成や、営業所スタッフのシフト表の作成などデスクワークもあります。指定のフォーマットに入力する程度ですので、エクセルやワードの簡単な操作ができれば、スグに覚えられるでしょう。

■ケアマネジャー様への訪問
当社のサービスを利用いただく方を増やすには、地域のケアマネジャー様から高齢者の方へ当社を紹介いただく流れがスムーズです。当社のサービスを紹介していただけるよう、関係機関へ足を運び、当社との関係性を構築していくことも大切です。

>>キャリアパス
ゆくゆくは、営業所の売上管理やマネジメントを担当する所長として活躍いただきたいと考えています。着実なステップが踏めるよう、上司や周囲のスタッフもフォローしていきますのでご安心ください。

>>所長にキャリアアップしたら…
お客様により良いサービスを提供し、お客様のお困りごとをチームで解決できる様に、チーム作りに貢献いただきます。

>>セントケアの魅力
サービスに関すること、運営に関することなど、現状をより良くしていくための提案は伝えやすく、受け入れてもらいやすい風通しの良さがあります。役職者などポジションによる隔たりがないことも特徴です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
※学歴・転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。

⇒入社後は現場同行研修を行ないます。介護の基礎から学べますので、未経験の方もご安心ください。
募集背景 ■新規施設開設を控え、組織強化のための増員募集。5名以上の採用を予定しています!

施設系(有料老人ホームなど)、訪問系(入浴、介護など)といった介護保険事業を展開している東証一部上場のセントケアグループ。当社はそのグループ会社として東京エリアを管轄しています。今後も進む高齢化に向け、当社へのニーズも高まる一方。そこで事業拡大・組織強化のため、新しい仲間をお迎えすることになりました。丁寧な研修や資格取得支援もあるので、未経験からのチャレンジも大歓迎。また、今年・来年・再来年と施設の新規開設が続くため、オープニングで働けるチャンスや、入社後1年で所長へとキャリアアップするチャンスもあります。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【東京都にある各営業所への配属となります】

■練馬区/下石神井、南田中
■世田谷区/玉川、経堂、三軒茶屋、等々力
■杉並区/上井草、宮前、永福
■大田区/西糀谷、大森北、南雪谷、蒲田
■北区/浮間、志茂
■三鷹市/新川、下連雀
■葛飾区/宝町、立石、高砂
■立川市/富士見町
■豊島区/池袋、東池袋
■江東区/東雲、東陽
■港区/浜松町
■新宿区/高田馬場
■文京区/本駒込
■墨田区/吾妻橋
■板橋区/上板橋、高島平
■目黒区/柿の木坂
■調布市/国領町
■府中市/片町
■国立市/富士見台

※Uターン・Iターン歓迎!
※勤務地は希望を考慮します。勤務地の詳細はHPをご覧ください。http://saintcare-tokyo.com/company/
交通
※勤務地により異なります。
勤務時間 営業所が手がけるサービスによって異なります。
【施設系サービス】1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ※週平均40時間以内
【訪問系サービス】9:00~18:00(休憩時間は1時間、実働は8時間)

◎残業は月10時間程度です。
給与 月給24万円以上 + 賞与年2回 
※時間外手当は全額支給します。
年収例
335万円(月給24万円+賞与)/25歳
378万円(月給27万円+賞与)/30歳・所長
445万円(月給32万円+賞与)/32歳・係長
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)※土日や連休の取得も可能です
■リフレッシュ休暇(入社初月より利用可)※規程あり
■有給休暇(常勤者年間10日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇が取得可能です!

<産休・育休からの復帰実績がある職場です>
当社では84名の所長が在籍。そのうち無資格で入社した人が18名(21%)います。また、産休・育休を経て復帰し、長期的に働きながら、キャリアアップが目指せる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年 1回(7月)
■賞与年 2回(7月・12月)
■処遇改善加算金 年2回
■交通費支給(上限月10万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■職種手当
■資格手当
■制服貸与
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■ストックオプション
■団体生命保険
■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)
■資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修などの資格取得に関わる費用負担あり)
教育制度 入社後は3ヶ月の研修を通じて基本技術を習得。介護保険や当社が提供するサービスなどの基礎知識を座学で学び、並行して実務を行なっていきます。研修期間終了後も月1回のペースで、実務研修や介護福祉士資格取得の研修、医療的ケアなどの専門的な研修、マネジメント研修など、各種研修を通じたサポート体制が充実。未経験の方はもちろん、入社後も経験に応じてしっかりとバックアップしています。
豊富なキャリアパス 営業所の所長へのキャリアパス以外にも、資格取得支援制度をご用意しています。まずは初任者研修を経て、実務者研修(全額会社負担)、その後3年の経験を積み介護福祉士と国家資格の取得が可能。また、介護福祉士の資格取得を目指す際は、会社での模擬試験を実施するなど、サポート体制が充実。希望者はケアマネジャーの試験を受けることもできます。

会社概要セントケア東京株式会社

会社名 セントケア東京株式会社
設立 2006年10月
代表者 代表取締役 市原 敦
資本金 5000万円
従業員数 1100名(2020年8月現在)
売上高 55億5000万円(2019年3月期実績)
54億1800万円(2018年3月期実績)
52億7000万円(2017年3月期実績)
事業内容 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
事業所 【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F
事業所(2) ■訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援:東京都内23拠点
■看護小規模多機能型居宅介護:杉並区宮前・府中新町(2020年6月開設)
■小規模多機能型居宅介護:下石神井・三鷹新川・お花茶屋・西糀谷・府中新町(2020年6月開設)
■グループホーム:浮間・西糀谷・下石神井・三鷹新川・お花茶屋・上井草・府中新町(2020年6月開設)
■訪問看護:葛飾・豊島・三鷹・府中・文京・墨田・立川・板橋・浜松町・雪谷・池袋・西荻
■有料老人ホーム:アルタクラッセ二子玉川(世田谷)
事業所(3) ■ケア住宅リフォーム葛飾・豊島・大田・練馬・等々力
■デイサービス:東雲・上板橋・国立・西糀谷・経堂
■障害施設入浴:柿の木坂
■定期巡回随時対応型訪問介護看護:豊島、板橋、西糀谷(2021年4月開設)
企業ホームページ https://www.saint-care.com/tokyo/
個人名の表記について
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