- 【事業内容】
- ■食品の製造・販売 ■飲食店及び食料品店の経営 ■フランチャイズシステムによるフードサービス事業
勤務地
特長
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仕事内容 | 店舗運営スタッフ(店長候補) ◎月9日休み/残業月平均10.5H/5連休以上の休暇取得可 【お任せする業務】◇調理について ハンバーガーなどの調理を行ないます。創業以来「日本のお客様にあった味」を提供してきた当社では、作り方にもこだわりが。もちろん、メニューごとにわかりやすい調理マニュアルを用意。最初は先輩スタッフが現場でイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください。ハンバーガーを簡単に作れるシステムも導入しています!アレンジ方法についても、徐々に教えていきます。 ◇接客について お客様からご注文を伺い、お会計をします。一歩進んだサービスを心がけている当社では、柔軟な接客が可能。たとえば、「塩分が気になるから、ポテトの塩を少なくして欲しい」というお客様がいたら、ご自身のお好みでポテトが召し上がれるように、小分けされた塩とまんべんなくポテトに塩がまぶせるようにシェイク用の袋をさしあげたり…。お客様のためになるなら、マニュアルに縛られる必要はありません。 ※店長になった後は、売上の管理や人材の管理をはじめ、店舗全体の管理業務も行ないます。 【地域に愛される店舗作りにチャレンジ!】 店長になれば、様々なアイデアを出していくことができます。たとえば… ・地域のお祭りに出店してみよう ・2000枚のクーポン券を、お客様に配布したい というように、地域にあわせた独自のサービスを考えていきましょう。 【ステップアップを目指していきましょう】 新プログラムでは、まずはファーストアシスタントマネージャーとして入社し、店長への昇格試験が受けられます。努力に応じて、ファースト店長、スーパー店長へとステップアップ。その後は、リージョナルマネージャーとして複数の店舗を統括したり、本社で経営企画に携わったりなどのステップアップが目指せます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【未経験OK、新卒・第二新卒者、歓迎!】 ★職種・業界・社会人経験、ブランクや前職の雇用形態もいっさい不問です。 ★飲食業に興味がある方、店長を目指してみたい方、学生時代に飲食店でアルバイトをしていた方、歓迎! ★「人を喜ばせたい」という気持ちだけでOK! 【店舗スタッフをご紹介】 1店舗あたり1~6名の正社員がおり、20~100名のアルバイトスタッフが働いています。店舗スタッフの人数に応じてバイスマネージャーとよばれるベテランのスタッフがサポートに入るなど、社員一人当たりの負担を減らす工夫をしています。社員の平均勤続年数は11年です。 |
募集背景 | 1972年、日本橋で一号店をオープンさせて以来、今年で47年。多くのお客様に愛されているハンバーガーショップ『ロッテリア』。「すべてのお客様に感動と満足を」を企業理念に掲げ、店舗ごとでマニュアルに縛られないお客様目線のサービスをご提供しています。今後もより多くのお客様の期待に応えていくために、今回当社で活躍してくださる方を10名募集致します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月~6ヶ月の研修期間があります。(習熟度により異なります。)その間の給与は下記[給与]欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
【全国にあるロッテリア直営店】※全290店舗
北海道、青森、岩手、宮城、山形、秋田、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、山梨、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、岡山、広島、鳥取、山口、香川、徳島、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分 ※勤務先は、ご希望エリアを考慮します。給与に変更がありますが、転勤がない【地域限定】での働き方も可能です。※対象エリアのみ ※人事異動の際は全国各勤務地に、社宅・独身社宅を完備しています。 ▼詳しくはHPをご確認ください。 https://www.lotteria.jp/shop/ 交通
各店舗によって異なります。
※交通費全額支給 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) (シフト例)6:00~15:00/13:00~22:00/9:00~18:00 ※残業が「月平均10.5時間」と少ない理由… 労働時間は本社でタイムリーに管理しており、近隣店舗からの応援/TF(課題解決社員)を派遣しています。 |
給与 |
■じっくり昇格コース(通常コース) 月給20万円以上(※研修期間中は月給19万円以上) ⇒1~3年程で店長を目指していただきます。 ※地域限定社員の場合は月給17万円以上(研修期間中は16万円以上)。 ★最短3ヶ月で店長を目指せる「スピード昇格コース」もあります(月給21万5000円以上) └応募時・入社時に希望コースを選択可能。 ※店長昇格後は【月給27万円以上】。店長手当(みなし残業代30時間相当分5万円~6万5000円)含む。超過分は別途支給。 年収例
年収430万円(3年目/25歳/店長)
年収490万円(5年目/27歳/ファースト店長) 年収650万円(12年目/34歳/リージョナルマネージャー) |
休日休暇 | ■月9日(シフト制)※2月のみ月8日 └スタッフ在籍人数の多い店舗は、土日に休みを取得することも可能です。 ■リフレッシュ休暇(有給休暇) ■年次有給休暇(初年度17日) ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ※産休・育休取得後、復帰して働くママさん社員が活躍しています。女性の管理職登用実績もあるので、のびのび働ける環境です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇進あり ※評価に基づく ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2.93ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険) ■通勤手当 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■食事補助 ■制服支給 ■社宅・独身社宅(全国各勤務地に完備)※独身社宅についてはすぐに入居可。 ■社員独立支援制度 【ロッテグループならではの福利厚生】 ■厚生貸付金 ■社内預金(年率2.0%) ■財形貯蓄制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■3年次海外研修 ■25年勤続表彰 ■誕生日プレゼント ⇒カタログから好きな商品を選べます。 ■社内クラブ活動、スポーツ諸施設契約 |
教育制度 | ▼まずは本社にて10日間の研修を実施。 同期入社のメンバーと一緒に受けるため、横のつながりができます。同期がいれば店舗配属後も悩みなどを気軽に相談できるはず。もちろん先輩たちも相談に応じます! ・ビジネスマナー ・衛生管理 ・コミュニケーション ・リーダーシップ ・ロジカルシンキング など ▼段階ごとの充実した研修あり!店舗経営者を育てます。 ・タイムマネジメント ・戦略策定 ・プレゼンテーション ・コーチング ・交渉術 など …店長になった後も定期的に研修を実施。安心して店舗経営者として活躍できるように支援します。 |
キャリアステップと研修の流れ | ■研修生 導入研修:ビジネスマナー、社内規定説明、店舗研修 総括研修:衛生管理、コミュニケーション、プランニング ■マネージャー アシスタントマネージャー研修:チームビルディング、問題解決 ファーストアシスタントマネージャー研修:リーダーシップ、ロジカルシンキング、PL管理 ■店長 店長候補者研修:店舗管理業務、タイムマネジメント、店長実務 新任店長研修:戦略策定、カウンセリング ファースト店長研修:商圏、コーチング、交渉術 スーパー店長研修:リスクマネジメント、組織開発 RM研修:プレゼンテーション、交渉力、FC経営指導 |
会社名 | 株式会社ロッテリア |
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設立 | 1972年2月 |
代表者 | 代表取締役 那須 誠司 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5970名(社員536名、アルバイト5434名) |
売上高 | 252億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■食品の製造・販売 ■飲食店及び食料品店の経営 ■フランチャイズシステムによるフードサービス事業 |
事業所 | 【本部】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-1 【事業所】 〒336-8601 埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1 |
関連会社 | (株)ロッテ、ロッテ商事(株)、(株)千葉ロッテマリーンズほか |
企業ホームページ | https://www.lotteria.jp/ |
株式会社ロッテリア(ロッテグループ)の店舗運営スタッフ(店長候補) ◎月9日休み/残業月平均10.5H/5連休以上の休暇取得可(929050)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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