賃貸管理(マネージャー候補)★組織作りとオーナー様満足を追求の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/04 - 2019/03/10)
賃貸管理(マネージャー候補)★組織作りとオーナー様満足を追求
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人を育て、組織を整える。託すのは、会社の土台作りです。
人生100年時代。長い時間を見据えた人生設計を求められる今、投資用不動産への需要も高まりを見せています。1人でも多くのお客様に、自分にピッタリの物件を見つけてほしい――。当社のその姿勢が評価され、急成長を遂げています。
そんな今、これまで手がけていた新築物件に加え、新たにスタートさせようとしているのが中古物件事業。その事業の要として位置づけているのが、適切な資産運用に欠かせない賃貸管理の組織です。増加する管理物件と多様なニーズに応えるため、組織強化が急務となっています。
不動産業界で経験を積んだあなたには、この賃貸管理部門のマネジメントをお任せします。メンバーのレベルに合わせた指導や育成、業務フローや分業体制の整備など、ひとつ上の視座から組織作りを手がけていただきたいのです。
会社ののびやかな成長を支える土台とも言える、賃貸管理の組織作り。不動産業界で積んだ経験、身につけた知識とスキルを活かせる、新しい選択肢です。
募集要項
仕事内容 |
賃貸管理(マネージャー候補)★組織作りとオーナー様満足を追求 《新しいサービスの提供ができる組織体制創りをお任せします》 新しいサービスとは、オーナー様の所有するマンションをシステムを駆使して把握すること。そのシステムを構築・導入から携わって頂きたいと考えております。
不動産業界で経験を積んだあなたには、管理物件の入居者募集や、退去者の解約手続き、それに伴う契約書の作成や入送金関係の収支の確認、退去の立ち会いなどを担当している賃貸管理部門のマネジメントをお任せします。
現在の管理戸数は1200戸。自社ブランドマンションの開発に伴い、年間200戸ほど管理戸数が増えていく賃貸管理部門の業務フローや分業体制の整備など、ひとつ上の視座から組織作りを手がけていただきたいのです。会社ののびやかな成長を支える土台とも言える、賃貸管理の組織作りを担う立場としての活躍を期待しています。
《まだ経験の浅いメンバーの育成も、あなたのミッションです》 チームの中には、まだ経験が浅いメンバーもいます。それぞれに個性やスキルのレベルも異なるので、きめ細かな指導をお願いします。各自が「すでにできること」「まだできないこと」をきちんと見極めた上で、一人ひとりが成長実感を持ちながら仕事に取り組める環境を作ることが大切です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
《職種未経験歓迎!》学歴不問 ■不動産業界での何らかの経験をお持ちの方 └たとえば、以下のような方を想定しています。不動産業界の仕組みや流れがわかっていれば、未経験でも心配いりません! ・賃貸管理の経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・マネジメントの経験をお持ちの方 ・営業職として、不動産の提案を行なっていた方 など
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募集背景 |
人生100年時代。長い時間を見据えた人生設計を求められる今、投資用不動産への需要も高まりを見せています。1人でも多くのお客様に、自分にピッタリの物件を見つけてほしい――。当社のその姿勢が評価され、急成長を遂げています。 事業の要として位置づけているのが、適切な資産運用に欠かせない賃貸管理の組織です。増加する管理物件と多様なニーズに応えるため、組織強化が急務となっています。より良いサービスを提供することに飽くなき探究心がある方と一緒に仕事がしたいと考えています。不動産業界で積んだ経験、身につけた知識とスキルを活かせる、新しい選択肢となるはずです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F ※転勤はありません。
交通
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:30~19:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給35万円以上 ※上記には月15時間分の固定残業手当(3万4300円以上)を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。 ※能力に応じて決定します。
年収例
490万円/26歳(入社3年・係長) 700万円/46歳(入社5年・課長) 1120万円/50歳(入社9年・部長)
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休日休暇 |
■週休2日制(毎週日曜 + 第1・第3・第5土曜)※年間休日105日 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回 ■賞与年2回(6月、12月)※2年目以降に支給 ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(超過分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当 ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、管理業務主任者:月2万円) ■国内・海外への社員旅行 ■花火・バーベキュー・納会などのイベント多数 |
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