| 仕事内容 | 保健事業コンサルタント（市町村や企業の健康課題を解決）☆博多駅近・残業ほぼなし・年間休日125日以上 生活習慣病を予防するために、40歳～74歳までが受診する健康診断「特定健診」。その受診率を高めるのが、私たちのミッションです。あなたには、「受診率が伸びない」などの悩みを抱える自治体や企業に、健康管理に関する改善提案をお任せします。提案を通じて、より健康な社会を目指せる仕事です。【ご提案の流れは？】 ▼STEP1：お客様へアプローチ 特定健診についてお困りの自治体や企業を訪問し、課題のヒアリングや自社ソフトで分析。提案先の9割は官公庁。生活習慣病の予防は国が取り組んでいる施策なので、提案も聞いていただきやすいです。 ▼STEP2：解決策のご提案 「受診率を高めるために何をすれば良いか分からない…」「受診後の治療が進んでいない…」など、悩みはさまざま。それに対する打ち手を、当社が提供する各種サービスの中から組み合わせて提案します。 【どんな解決策を提案する？】 ■例1：自社システムの導入 自社開発の『マルチマーカー』は、43都道府県で利用されている健診データ分析支援ソフト。導入により、未受診者のリストを作ったり、メタボリックシンドロームの疑いがある人を調べたりできます。 ■例2：保健指導のアウトソーシング 当自治体や企業に対して保健に関する推進をアウトソーシングしています。健診データから、生活実態や体のメカニズムを読み解くノウハウを、保健師や管理栄養士の方々に伝授しサポートしています。 ■例3：受診促進のアウトソーシング 健診の未受診者に対する受診促進を、当社で一括して請け負います。チラシやアンケートなどの郵送物を作成したり、電話で直接受診を促したり。さまざまな取り組みで、受診率アップを目指します。 ※入社後1年くらいは先輩のコンサルティングに同行し、一連の流れを学んでいけます。どうぞご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎「社会のためになる仕事がしたい」「医療問題に興味がある」「物事の問題分析や仮説検証が得意」という方や、「人に負けない得意分野がある」「新しいアイデアをすぐに実行してやり抜くことができる」「明るく元気な対応ができる」という方、歓迎します！ ◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなど） |
| 募集背景 | ▼国の取り組みをサポートしていくため、コンサルタントを増員いたします。 健康管理に役立つ自社パッケージソフトの企画、開発、販売などを手がけている当社。中でも保健指導支援ソフト『マルチマーカー』は、43都道府県・600を超える団体に導入され、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。2008年より、医療保険者に「特定健診・特定保健指導」が義務化されました。それを受け、自治体や企業において「健康管理」への意識がますます高まっている状況。今後も当社が健康管理を支援することで、生活習慣病を予防する一助になることができればと考えています。そこで、自治体や企業をサポートするコンサルタントを増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番25号 新幹線ビル2号館 7F
※U・Iターン歓迎します！ ※ご希望により「全国転勤あり」か「地域限定（転勤なし）」の働き方が選択できます。 交通
各線「博多駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業はほとんどありません。月20時間以内です！ |
| 給与 |
月給22万5000円～33万5000円 ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記はみなし残業手当（一律3万5000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
495万円（月給30万円＋賞与）／30歳
525万円（月給35万円＋賞与）／35歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※人事評価査定による ■賞与 └全国転勤あり⇒年2回（6月、12月 ※2018年実績／4.0か月分） └地域限定⇒年1回（6月 ※2018年実績／2.0か月分） ■交通費支給（上限4万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（例：マネージャー／月5万円） ■出張手当（宿泊の場合／1日3000円） |
| 1年の提案スケジュール | ＜提案の流れ＞ ▼5月～9月…自治体や企業へアプローチ ▼9月～12月…次年度の予算取りを行うための見積書の作成、選考方法の選定 ▼1月～3月…次年度の予算決定 ▼4月…契約・導入に向けての最終提案 ※毎年12月に翌年度のスケジュールを立て、5月から1年間かけて上記を繰り返していくイメージです。 |
| 会社名 | 株式会社ウェルクル |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月5日 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 学 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 55名（パート・アルバイト含む） |
| 売上高 | 2億8974万円（2016年12月期実績） 3億3707万円（2017年12月期実績） 4億2406万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■健康増進計画等企画・立案支援事業 ■特定保健指導受託業務 ■職域従業員・地域住民の保健指導・健康相談事業 ■健康管理に関するソフト開発及び販売 ■人材育成・社員研修支援事業 ※自社製品の健診データ分析支援ソフト『マルチマーカー』は、43都道府県にある600を超える団体で利用されるまでになりました。今後はさらに多くの団体・企業で使用されることが見込まれており、私たちは自治体や企業の健康増進・保健指導に貢献する取り組みに力を入れていく考えです。 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル4F ■札幌支店／北海道札幌市中央区大通西9-3-33 キタコーセンタービルディング8F ■東京支店／ 東京都千代田区内神田2-11-6 喜助内神田ビル3F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館7F |
| 企業ホームページ | http://www.wellcle.co.jp |
株式会社ウェルクル 福岡支店の保健事業コンサルタント（市町村や企業の健康課題を解決）☆博多駅近・残業ほぼなし・年間休日125日以上（929012）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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