- 【事業内容】
- ■杭打ち／杭抜き工事、既成杭・鋼管杭、現場代理人業務
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 杭打ち工事スタッフ ◎残業月15時間｜2～3年で年収600万円以上も可能 □■シンプルだけど大事な仕事です。杭打ち（くいうち）工事は、正式には「基礎杭打ち工事」と言って、建物などを地盤の上に安定して建築できるようにするためのもの。工事全体の“はじまり”の工程であり地震などによる倒壊を防ぐなどの役目を担います。現場は埼玉・都内・千葉などが中心。工事の同時並行はありません。 ▼まずは、杭を重機に吊るします。 杭材に物を“かけ外し”する「玉掛け」という作業から始まります。地面に埋める杭を、重機のフック部分にかけていきましょう。杭は高さ6mほど。「玉掛け」⇒「フック部分にかける」というシンプル作業なので、難しくありません。杭打機によって地盤に杭（下杭）が埋められたら、同様の流れでその上からもう1つ杭（上杭）が連結されます。重機の操作も手順があり、スグ覚えられます。 ▼杭同士を溶接して接合します。 2つの杭を合わせた部分が「きちんとずれていないか」を道具でチェック。問題なければ、そのつなぎ目を溶接します。こちらの作業は資格取得などの関係もあり、入社後2~3年をめどに担当。溶接するときの機器の扱い方などは全てイチから教えます。10～40分ほどかけてつなぎ目を溶接し所定の深さまで杭を打ち込んだら、ひと通りの仕事は完了。 ＜未経験でも大丈夫です！＞ 入社後1週間は座学研修で工事や機器について学び、2週目に「玉掛け」「安全衛生責任者」など資格を取得します。講習を受ければ3日ほどで取れるので、初心者でも安心。そのあとも、段階的に資格取得をサポートします。作業はすべて指示どおりに手を動かすものなので、1～2ヶ月で慣れていけます！ ※工期は短ければ1日～数日で、長ければ1～2ヶ月です。月平均5件ほど担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験ＯＫ・第二新卒歓迎＞ ■「体を動かすのが好き」「稼ぎたい」という方、歓迎します。 ⇒社会人経験・職種経験・業界経験は問いません。イチから育てていきます。 ※「履歴書にかけるような職歴がない」「学校卒業後はずっとフリーターだった」「まだまだ若いけど転職回数が多い」といった方、ぜひご応募ください。がんばる気持ちがあれば、それを評価します。元ガソリンスタンド勤務、元新聞配達員、元引っ越し屋さんなど、先輩たちの前職もさまざまです。 |
| 募集背景 | ■業績が好調なので人手が欲しいんです。 私たちが手がける杭打ち工事は、建物の“基礎”となる大切な工事です。地盤深くに杭を打ち込むことで、建物を安全に支えることに役立つからです。機械保有数やスタッフの多さを強みに、近年は民間・官公庁ともに依頼が急増中。そこで、新しい仲間をお迎えして、イチから育てていくことに決めました。 ※面接は1回。将来の組織強化を見据えて、10名以上を積極的に採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社｜埼玉県越谷市七左町1-365-5（転勤なし）
※作業エリアは埼玉・東京・千葉など。まず本社に出社し、そのあと社用車で向かいます。 ※ごくまれに全国出張も発生しますが、年5～6回程度。出張費用は全額支給します。 交通
本社 ⇒ 東武スカイツリーライン「蒲生駅」より車で5分（徒歩16分）
※作業エリアまでの交通は、現場によって異なります。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ＜残業は月平均15時間です＞ 長年お付き合いのある、お互いに信頼関係を結べている企業との取引が中心なので、納期も調整しやすいです。複数現場を同時に担当しないように気を配るなどして、社員の働きやすさを守っています。 |
| 給与 |
■月給26万5000円～52万円 + 賞与（年2回）＋決算賞与 ※残業代は、100％支給します。 ※3ヶ月の試用期間中のみ、【月給25万円以上】となります。 ★どんなド素人でも、「入社2年後」までは、一定期間ごとに給与ベースが上がる仕組みです！ ＜月収例は…＞ 月収31万円（入社1年目・22歳｜未経験スタート） 月収36万円（入社1年目・32歳｜未経験スタート） 年収例
＜1年目＞
478万円、522万円、419万円、560万円 ＜2年目＞ 631万円、586万円、663万円、697万円 ＜3～4年目＞ 788万円、670万円、708万円、758万円 ※いずれも個別年収です。 |
| 休日休暇 | ■週休制（日曜） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇、慶弔休暇 ※5日以上の連休取得もＯＫです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 随時 ■賞与 年2回（7月・12月） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援（受験費用など当社負担） ■単身赴任手当て(月3万+2ヶ月毎交通費全額支給) ■家族手当（配偶者：月2万円） ■報奨金制度 ■社宅あり（光熱費込で家賃3万円） ■作業用制服貸し出し ■マイカー通勤可・駐車場あり ■社員旅行（年1回、2泊3日｜希望者のみ参加で、家族同伴1名までＯＫ） ＜昇給＆資格手当について＞ 入社6ヶ月、1年、1年半、2年の一定期間ごとに、必ず給与ベースが上がる制度を整えています。また、資格取得も積極的にサポートしており、該当する資格を取れば月給も36～52万円の幅でアップ。“いっぱしの技術者”になってほしいので、いつでも先輩がチカラになります（むしろ、支援させてください）。 |
| 一緒に働く仲間 | ＜45名の工事スタッフが活躍中＞ 全員男性で、中途入社比率は「90％」。まったくの未経験・異業種から入社してきた先輩が多いです。社歴10年以上のベテランも多く、わからないことは何でも、いつでも、気軽に相談してください！ |
| 会社名 | 株式会社テクノベース |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 大樹 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 68名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 17億8400万円（2022年11月期実績） 16億7400万円（2021年11月期実績） 16億9000万円（2020年11月期実績） 16億1300万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ■杭打ち／杭抜き工事、既成杭・鋼管杭、現場代理人業務 |
| 事業所 | ■本社事務所／埼玉県越谷市七左町1-365-5 ■仙台支店／宮城県多賀城市大代5-10-13 シュールマンション ■千葉支店／千葉県船橋市神保町125-1 ■機械第1置場／埼玉県越谷市七左町1-361-1 ■機械第2置場／埼玉県越谷市七左町4-400-2 |
| 建設業許可 | 埼玉県知事 許可（般-25）第53883号 |
| 企業ホームページ | https://kui-techno.com/ |
株式会社テクノベースの杭打ち工事スタッフ ◎残業月15時間｜2～3年で年収600万円以上も可能（928856）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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