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東芝エレベータ株式会社昇降機のフィールドエンジニア(保守・改修工事)◎年間休日126日/賞与2回!(928854)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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昇降機のフィールドエンジニア(保守・改修工事)◎年間休日126日/賞与2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/04 - 2019/03/31)

昇降機のフィールドエンジニア(保守・改修工事)◎年間休日126日/賞与2回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
新卒採用並みの、教育カリキュラムを用意しました。
当社はエレベーターやエスカレーターの開発・設計から保守・リニューアルまで一貫した体制をもつ、国内最大級の昇降機専業メーカーです。今回お迎えしたいのは、高校・専門・大学を問わず、電気・機械など工学系の学科や学部を卒業した方々。経験を問わないため、基礎から学べるカリキュラムをご用意しました。

お任せするのは、昇降機の保守・改修工事を行なうフィールドエンジニア。安全で快適な暮らしを守るために欠かせない存在です。だから「見て覚えろ」とは言いません。入社後しっかり研修期間を設けてイチから教えていきます。

例えば、「エレベーターをマニュアル通りに乗り降りできているか」といった各項目を先輩がチェック。OKが出たら次のステップに進む『スキルマップ制度』があります。知識やスキルが身につくまで復習できるので安心です。独り立ち前はテストも行ない、合格者だけがデビューできるようにしています。

こうした環境は、まるで新卒入社者のよう。イチから始めたい方にぴったりです。

募集要項

仕事内容
昇降機のフィールドエンジニア(保守・改修工事)◎年間休日126日/賞与2回!
当社製エレベーター、エスカレーターの保守および改修工事をお任せします。場所は商業施設や、高層ビルやマンションが中心。人々の安全で快適な暮らしを守るお仕事です。入社後は定期的な研修をご用意していますので、初めての方もご安心ください。

【保守・点検業務について】
当社の昇降機を導入いただいている施設を月に1回のペースで訪問。専用のアプリを使用し、1~2時間かけて、「走行時に異常音がしないか」「ドアはスムーズに動くか」「給油状態は適切か」などの約20の項目をチェックしていきます。

◎担当エリアにある施設やマンションを1日4~5件まわります。
◎3年経験を積むまでは、必ず2名以上で点検を実施。3年経ったら1人での作業が可能になります。
◎夜間の故障対応のため、4年目からは月に1回程度夜勤(夜間待機)が発生します。

【改修工事について】
異常が発生した場合の修理や、比較的大きな部品の取り替え作業などです。たとえば、耐震対策工事やセキュリティ強化(カードリーダーを設置して利用者を制限)、意匠デザインのリニューアルなど。訪問は基本1日1件で、あらかじめ決められたスケジュールで動くため突発的な修理対応などはありません。

◎駅関係など、日中に作業ができない案件に関しては夜間に作業をする場合もあります。

★3年かけて一人前を目指します。
入社後、府中市にある研修センターで約1週間の導入教育を受講。そこでエレベーターの基礎知識や安全の重要性などを学びます。配属後は、実務を通して技術面をイチから学びましょう(詳しくは下記【教育制度】の項目をご覧ください)。ひとり立ちまでは最低3年です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■機械・電気など工学系の学部や学科を卒業した方(高校、専門、大学は問いません)
→「学んだ知識を活かせない仕事に就いてしまった」なんて方の再出発を歓迎します。
→新卒並みの環境を用意してお待ちしています。

※業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎!
募集背景 業界トップクラスの昇降機メーカーとして、半世紀にわたり世界最高水準の技術を提供し続けてきた当社。全国の大型商業施設や商業ビル、マンションなどで当社製エレベーターが稼働しています。あべのハルカス、サンシャイン60、渋谷ヒカリエなど、有名施設への導入実績も多数。今後も人々の安全で快適な暮らしを支えるために、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間2ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間45分)
※一部、始業・終業時刻が異なる拠点があります。
給与 月給16万円以上
※あくまで最低支給額です。経験や年齢を考慮の上、決定します。
※別途、賞与年2回を支給。他にも、100%支給の時間外手当、さらに住宅手当までご用意しています。

◎経験を重ねることでしっかりと昇給できる環境です。
休日休暇 《 年間休日126日! 》※2018年実績

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■メーデー
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度:18日、2年目:22日、3年目以降:24日)
■リフレッシュ休暇(勤続10年以上対象/5年毎に5日付与、勤続20年以上は5年毎に10日付与)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当
■育成手当
■東芝グループ保険制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金制度
教育制度 知識や技術を闇雲に教えるのではなく、段階を踏んで指導するようにしています。たとえば、第一段階は「エレベーターをマニュアルどおりに乗り降りできているか」。一つずつ試験を行ない、合格したら次の段階に進んでいくイメージです。また、半年~1年ごとに研修センターで安全に関する研修を実施。最初の研修だけでなく、現場配属後も定期的に振り返ったり知識を深めたりできる環境があります。

会社概要東芝エレベータ株式会社

会社名 東芝エレベータ株式会社
設立 1967年2月
代表者 代表取締役社長 川崎 幹
資本金 214億772万8000円
従業員数 5659名(2022年3月現在)
事業内容 ■昇降機に関する開発・設計および試験・検査
■昇降機の製造、据付、および撤去
■昇降機の販売および販売斡旋
■昇降機の保守、修理および改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理
■建築物の設計・施工および管理
■機械器具設置工事業
■建築工事業
■管工事業
■電気工事業
■電気通信工事業
■消防設備工事業
■他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業
事業所 【本社】
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

【営業拠点】
北海道、東北、新潟、北関東、東京、西東京、東関東、神奈川、静岡、北陸、中部、関西、兵庫、中国、四国、九州の各支社店等全国約250の拠点

【製造拠点】
府中工場(東京)、上野原事業所(山梨)、姫路事業所(兵庫)
関連会社 ・東芝エレベータサービス株式会社
・沖縄東芝エレベータ株式会社
・山陰東芝エレベータ株式会社
・東芝エレベータエンジニアリング株式会社
・東芝電梯(中国)有限公司
・東芝電梯(瀋陽)有限公司
・東芝ジョンソンエレベータ・インド社(インド)
・東芝エレベータ中東社(UAE)
・シュバリエ香港社(香港)
・東芝エレベータ・マニュファクチュアリング・アジア社(マレーシア)
・東芝エレベータ・マレーシア社(マレーシア)
・テルクエンジニアリングセンター・マレーシア社(マレーシア)
・東芝エレベータ・ベトナム社
企業ホームページ https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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