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エンジニア│1971年創業のグループ|有給休暇は入社初日に付与|住宅手当あり
株式会社フジワークR&D
本社へ取材スタッフと訪問し、代表の岡田さんに取材をしました。同社は「案件のほとんどが上流工程」「自社開発を手がけている」「女性エンジニアが1/3を占める」など、色んな特徴がありました!
エン転職 取材担当者藤原
取材担当者-藤原
掲載期間19/04/2219/05/26
株式会社フジワークR&D

エンジニア│1971年創業のグループ|有給休暇は入社初日に付与|住宅手当あり

正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニア│1971年創業のグループ|有給休暇は入社初日に付与|住宅手当ありイメージ1
航空機や宇宙ステーション、人工衛星関連の設計案件も豊富。あなたがやりたかった開発を、ぜひ手がけてください。
なぜ、フジワークR&Dは多くのエンジニアに選ばれるのか?
【Q】なぜ、前職より年収がアップするのか?
【A】それは、あなたの経験やスキルを正当に評価し、前職・現職の給与を最大限に考慮して給与を決定しているから。実際、昨年入社した社員全員が前職より給与アップしていますし、「年収が100万円アップした」という社員もいます。

【Q】なぜ、入社初日から有給が取れるのか?
【A】それは、入社直後でも遠慮なく休んでほしいから。取得しづらいと思われがちな入社直後でも、プライベートを諦めることはありません。有給休暇の平均取得率は70%。自分らしい働き方を叶えることができます。

【Q】なぜ、女性エンジニアに選ばれているのか?
【A】それは、女性が働きやすい環境を整えているから。女性向けの健康診断や意見交換会などを実施してきた結果、全体の1/3を女性が占めるまでに。今後も社員の声を取り入れながら、より働きやすい環境をつくっていきます。

―――エンジニアに選ばれている理由は、これだけではありません。面接ではどんな質問にも正直にお答えしますので、まずは一度、面接に来てみませんか?

募集要項

仕事内容
エンジニア│1971年創業のグループ|有給休暇は入社初日に付与|住宅手当あり
1971年創業のフジワークグループとして、2015年に誕生した当社。大手総合電機メーカーなどから直接依頼され、技術提供しています。

「航空・宇宙関連」「自動車関連」「デジタル家電」「精密機器関連」などから、仕事内容や勤務地、働き方などの希望に沿って、参加いただくプロジェクトを決定します。設計、開発、実験評価など、業務領域も豊富です。

製品仕様書の作成や設計段階からプロジェクトに携われるため、製品開発にあなたの声が活かされることもあります。

【プロジェクト例】
▼航空・宇宙関連
・航空機や航空機用エンジンの開発
・宇宙ステーション、人工衛星等の構造設計、解析
・組み込み開発

▼自動車関連
・エンジン開発(EV、PHV、ディーゼル等)
・車体外装・内装(ドア、ボンネット、シート等)の設計
・ブレーキやブレーキ関連製品の設計
・組み込み開発

▼デジタル家電・精密機器関連
・AV機器の筐体設計、機構設計
・デジタルカメラ、スマートフォン、携帯電話の筐体設計
・燃料電池の外装設計、解析
・組み込み開発

◎希望に添うプロジェクトがなければ受注することも!
上記以外でも、「半導体製造装置の機構設計」「モバイル端末等の回路設計・評価」「家電製品の回路設計」「生産ライン、各種プラントの設備設計」といったプロジェクトもあります。営業があなたのご要望をお聞きして、希望に添ったプロジェクトを受注することも可能です。

◎「自社開発をしてみたい」という方も歓迎!
フジワークグループとして自社開発も行なっております。「将来的にこんなものを開発したい!」という意欲があれば、ぜひ提案してください。将来的にあなたが責任者となり、新しい商品開発プロジェクトを立ち上げることも可能です。
応募資格 高卒以上 【経験が浅くてもOK】
■機械設計、開発、回路設計、電気設計、生産技術、CAD操作、試験評価、組込みなどいずれかの経験をお持ちの方

※「高専や大学で機械系等のコースを専攻していた」「ポリテクに通っていた」という方もご相談ください(業種未経験者も歓迎)。

<こんな方をお待ちしております!>
・経験を活かして年収アップしたい方
・ゆくゆくは自社開発に携わりたい方
・最後の転職にしたい方
・風通しの良い職場で働きたい方
・向上心をもって働ける方
・ブランクがあって不安な方
募集背景 業界で40年以上の歴史を持つ株式会社フジワークの100%出資で、新しく生まれたのが当社です。創業は2015年6月ですが、すでに大手総合電機メーカーなどから依頼され「航空・宇宙」「自動車」「デジタル家電・精密機器」「医療」といった幅広い領域の製品開発において技術を提供しています。今後も関東、関西で広くモノづくりを支援していくため、エンジニアの方をお迎えします。拡大期だけに、あなたの力で会社を成長させるやりがいも得られるでしょう。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
関東、関西のプロジェクト先での勤務

※どのプロジェクトに参加するかは、面接時や面談にて話し合って決定します。
※ご本人の承諾なしで行なう転居を伴う転勤はありません。もし遠方でも興味のあるプロジェクトがあれば、ご希望次第で参画いただけます。

関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)
関西(大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山)

本社/東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング2階
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
平均残業時間20時間程度

※プロジェクト先により異なる場合があります。
※残業代は100%支給。「残業時間が少ないプロジェクトが良い」「残業代で稼ぎたい」など、もちろん希望を考慮します。
給与 月給25万円~60万円
※上記には一律支給の職務手当、職場手当を含んでいます。
※前職・現職の給与やご経験、スキルを最大限考慮して給与額を決定します。実際に、これまで当社に入社した社員全員が前職時よりも給与アップしています。
年収例
720万円(月給48万円+賞与)/38歳、経験15年
500万円(月給33万円+賞与)/30歳、経験8年
休日休暇 【年間休日は125日です】
完全週休2日制(土、日)
年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク
有給休暇(入社時から取得が可能/平均取得率70%、1年目から同等の取得が可能です)
慶弔休暇
育児休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)
賞与年2回(7月、12月)
交通費支給(月3万円まで)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
残業代全額支給
住宅手当
家族手当
退職金制度
健康診断

◎評価制度について
明確な評価指標のもと、給与や賞与額を決定しています。会社の利益やプロジェクトの単価、日々の業務などから総合的に判断し「次に何をすればいくらの給与アップを目指せるか」といったアドバイスも行なっています。大事なことですので、評価についての質問や相談も、気軽にしていただきたいと考えています。

◎女性エンジニアの声を取り入れて、福利厚生を充実させています。
現在、エンジニアの1/3が女性。女性向けの健康診断の実施や、意見交換会などを実施しています。意見交換会から「TOEIC講習会」が実現。これからも皆さんの声を取り入れていきます。
転職・求人情報イメージ1
「職場でも英語を使う場面が増えているので、英語の勉強がしたい」という社員の声から「TOEIC対策勉強会」が生まれました。
転職・求人情報イメージ2
「航空・宇宙」「自動車」「デジタル家電・精密機器」「医療」など、様々な領域で、当社のエンジニアの技術が評価されています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

2015年に誕生した同社。代表の岡田さんに今後どんな会社にしていきたいか、ビジョンを伺いました。

1つ目は「女性エンジニアが活躍できる会社」というビジョン。男性の仕事というイメージが強いエンジニアですが、社内制度を整えることでライフイベントに働き方が左右されやすい女性も長くできる環境を作りたいとのことでした。代表の岡田さんも女性であるからこその視点だと感じます。

2つ目は「上流工程に特化した技術者集団にしていきたい」ということ。どの案件でも新規開発の構想段階や設計から取り組める体制を作っていくそうで、実際に、同社のエンジニアの方の意見が大手メーカーの製品開発に反映された例もあるそう。今後はエンジニアの希望通りのプロジェクトを受注できるよう、営業も強化していくとのことでした。一般的に派遣会社というと、なかなか特徴を出すことが難しいのも事実。しかし同社なら夢のある仕事をしていけそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい明確な評価制度がある同社。日々の仕事への取り組みが確実に賞与として反映されます。今までの経験やスキルも評価してもらえるので、納得しながら日々の仕事に取り組んでいただけるでしょう。また、同社では全てのエンジニアが、アイディアを発表できるよう「チャンスコンテスト」を実施しています。コンテストで発表したアイディアを新規事業化するチャンスもあるので、「イチからモノを作り出す面白さ」も感じられると思います。
厳しさ「年功序列」の環境ではありません。明確な評価制度がある分、努力をし続けなければいけない環境とも言えます。例えば、更なるスキルアップのために勉強をしたり、「チャンスコンテスト」に積極的に参加したり。「現状維持」以上の努力が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人「昨年の中途入社者が全員給与アップ」「入社初日から有給休暇の付与」など、同社はエンジニアの働きやすさにこだわっています。より良い環境で働きたいエンジニア経験者の方にピッタリです。

またプロジェクト内容を把握している営業さんが面接を実施するため、あなたの希望や経験にマッチした案件を入社前に紹介できます。希望に合った働き方を実現したい方に向いています。
向いていない人創業期のメンバーには、会社をもっと良くする意見や、エンジニアが働きやすくなるアイディアが求められています。「こんなプロジェクトに関わりたい」といった希望も積極的に伝えてほしいと考えられていますので「自分の考えや意見があっても、なかなか発言しない」というタイプの方にはあまりオススメできません。

会社概要株式会社フジワークR&D

設立 2015年4月
代表者 代表取締役社長 岡田 純子
資本金 8500万円
従業員数 50名
売上高 244億円(2018年3月期実績/グループ連結)
事業内容 ■労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業
■工作機械、ロボット装置、治工具、搬送装置、プレス等金属加工機、樹脂成型機の設計、保守管理の請負
■エンジニアの教育・研修・コンサルティング事業
■研究開発事業
■設計開発事業

【事業許可番号】
一般労働者派遣事業(派)13-306046
有料職業紹介事業 13-ユ-307193
事業所 【東京本社】東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング2階
【関西支社】大阪府大阪市北区梅田2-4-13  阪神産經桜橋ビル10階
関連会社 【フジワークグループ】
株式会社フジワーク
株式会社エフオーテクニカ
株式会社ロータス
株式会社フジワークホテルマネジメント
ATアクト株式会社
NPO法人アジア子供支援フジワーク基金
株式会社ソフトクリエイトサービス
Fujiwork Myanmar Thilawa SEZ Co., Ltd.
企業ホームページ http://www.fujiwork-rd.co.jp/
採用ホームページ 株式会社フジワークR&D 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/fujiwork-rd

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
※書類選考から内定までは、早ければ1週間ほど、長くても2週間以内を予定。最短で4月、5月入社が可能です(応募から1ヶ月以内の入社も可)。
※面接日時はご相談に応じます。平日夜や土日の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。

■面接にお越しいただいた方全員に、交通費としてクオカード1000円分を進呈します。
■往復3000円以上の交通費がかかる方には、当社規定により別途交通費を支給します。

◎Web履歴書に詳細を記載いただくとスムーズです!
「これまでの経験」「習得スキル」「プロジェクトの希望」など、Web履歴書が詳細であれば、面接時にプロジェクトを紹介できます。お手数ですが、ご記載のうえご応募くださいませ。

※4月27日(土)~5月6日(月)のゴールデンウィーク期間中は、各種連絡までにお時間をいただく場合があります。あらかじめご了承ください。
面接地 〔東京本社〕〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング2階
〔関西支社〕〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13  阪神産經桜橋ビル10階
※東京・大阪以外での面接をご希望される方は、別途ご相談ください。
※大阪については、別の場所で実施する可能性もあります。詳細は面接決定時にお知らせします。
連絡先 〔東京本社〕
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング2階
TEL03-6911-0909
個人名の表記について
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