内装工事の施工管理＜賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分）／資格取得支援制度あり／未経験歓迎＞（928805）（応募資格：学歴不問＜未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎！＞※転職…　雇用形態：正社員）｜株式会社エス・バイ・ティの転職・求人情報

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内装工事の施工管理＜賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分）／資格取得支援制度あり／未経験歓迎＞の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/02/11 - 2019/03/24）

内装工事の施工管理＜賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分）／資格取得支援制度あり／未経験歓迎＞

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

友人にだけ教えたくなる、ココだけのオイシイ話。

――最近、転職したんだって？
うん、元々工場で働いてたんだけど、将来のことを考えると、そろそろ手に職つけなきゃと思って焦っててさ。だから、全額会社負担で国家資格を取得するための講習に参加できたり、未経験からしっかりスキルアップできる、今の会社を選んだよ。

――そうなんだ！正直、待遇とかってどうなの？
ここだけの話、未経験でも月給24万円以上だし、賞与も5ヶ月分支給される予定。しかも子どもが生まれたら出産祝い金で5万円支給されるみたい。この前の誕生日には祝い金が3万円支給されたし、お歳暮やお中元とかも贈られてくるみたいでちょっとビックリした。退職金も30年以上働いたら3000万円くらいになるんだって。

――良いなあ。…俺も転職しようかな。
転職を考えてるならオススメ。正直最初は、聞いたことない会社だし、不安もあったけど。でも、10年間くらいずっと売上が上がってるらしくて。AIとか使った最先端の案件もあるし、直接取引で経営基盤も安定してるから長く働けると思う。友だちだからこそ、ウチをオススメするよ。

募集要項

仕事内容	内装工事の施工管理＜賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分）／資格取得支援制度あり／未経験歓迎＞飲食店や物販店、オフィスなどの内装工事を手がける当社。あなたにお任せするのは、それらの工事の取りまとめを行なう仕事です。入社後はイチから教えていきますのでご安心くださいね。＜どういう仕事？＞現場監督として、内装工事の取りまとめを行なう仕事です。「図面通りに工事が進んでいるか？」「一定の品質が保たれているか？」「職人さんが怪我をする危険はないか？」など、工事が計画通りに進むよう、スケジュールや予算、品質、安全などのチェック・指導を行ないます。＜システム化によって業務効率向上に取り組んでいます＞見積り作成や発注書の作成、工事台帳の作成、入出金の管理、日報の作成など、建設業に特化した業務管理ツールを使用しています。これらの業務を一括で行なえるため、業務効率向上に繋がっています。＝＝仕事の流れ＝＝ ▼お客様との打ち合わせ ┗内装工事の概要や注意点を聞きながら、工事に必要となる資材や職人さんの人数を確認します。 ▼見積もり・積算 ┗工事に必要となる資材や職人さんの人数を計算し、工事にかかる金額の見積もりを出します。 ▼施工図面を作成 ┗施工図とは、現場の職人さんが施工をするために必要な図面のことです。「この部分はこの資材を使用する」「水道管のサイズはどれくらいか」といったことに気をつけながら作成しましょう。 ▼協力会社の選定・依頼 ┗長くお付き合いしている協力会社があるため、その中から工事に合わせて依頼をします。 ▼工事の取りまとめ ┗工事が始まったら、スケジュールや予算、品質などをチェックしたり、職人さんたちに連絡事項を伝えたりします。工事が完了したらお客様への引き渡しとなります。 ※工事に必要な書類作成なども行なっていただく予定。事務作業は業務の約1～2割です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 学歴不問＜未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎します！＞ ◎施工管理や建設業界の経験は一切不問！もちろん、社会人経験も問いません。教育も手厚いので未経験の方も安心してご応募下さい。 ◎意欲重視のため、転職回数や就業ブランク、前職の雇用形態は不問です。
募集背景	2006年の設立以来、飲食店や物販店、オフィス、住宅などさまざまな内装工事を手がけてきた当社。確かな技術と丁寧な対応を評価いただき、大手顧客と長年直接取引を続けてきました。おかげさまで業績は好調。ここ10年間の売上は毎年アップしています。今後も多くのご依頼にお応えするために、新しい仲間をお迎えすることになりました。入社後はイチから教えていきますのでご安心くださいね。
雇用形態	正社員正社員（試用期間：3ヶ月） ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	東京都渋谷区南平台町12-6 南平台ベルウット201 ◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 ◎直行直帰OKです。 ※はじめのうちは関東エリアがメインですが、ゆくゆくは全国の案件もお任せします。関西エリアや、東北エリアなど全国のさまざまな場所へ行くことも。もちろん交通費や宿泊費などは全額会社負担となります。交通各線「渋谷駅」より徒歩10分
勤務時間	8：30～17：00（実働7時間30分／休憩1時間） ◎残業は平均月30時間程度です。残業手当は別途、全額支給します。
給与	月給24万円～35万円＋賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分） ◎経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ◎別途、出産祝い金（5万円）や誕生日祝い金（3万円）などを支給します。年収例 430万円（月給28万円）／入社2年・経験あり 470万円（月給30万円）／入社4年・経験なし 620万円（月給40万円）／入社6年・経験あり
休日休暇	■隔週休2日制（隔土、日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■振替休日制度
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月）※3～5ヶ月分　※昨年度実績による ■決算賞与1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■出産祝い金（子一人につき5万円） ■誕生日祝い金（3万円） ■確定拠出年金 ■退職金制度（勤続2年以上に支給） ■資格取得支援制度 ┗受験費用など全額会社負担で受けることができます。 ◎4半期に1回、社内イベントを開催しています。過去にはフットサル大会やバーベキューなどを行ないました！ ◎1年間を通して仕事を頑張っていた社員には、社長賞として5万円、副賞として3万円を支給しています。 ◎8月や12月には、社員のみなさんを支えてくださっているご家族宛てに、お中元やお歳暮をお贈りしています。
教育制度	入社後は先輩社員がついて、イチから教えていきますのでご安心ください。現場に同行したり、基礎的な知識を覚えたり…といったところからはじめていきます。分からないことが出てきたら、その都度先輩に確認しましょう。独り立ちの時期は決めていないので、あなたのペースに合わせて教えていく予定です。また、社員の教育に力を入れているため、全額会社負担で外部講習に参加したり、資格試験を受けたりすることも可能。建設業や実務に直結する研修だけでなく、ビジネススキルを高める講座や自己研鑽につながるセミナーを受けることも出来ます。ぜひ積極的に活用してくださいね。
当社の考え方	設立から13年で数多くの実績を積み重ねてきた当社。今後もリフォームの需要が伸びていく内装業界において、百年継続企業となり、東証一部上場内装業界のリーディングカンパニーとなれるように成長していく考えです。創造企業として、お客様の幸せはもちろん、社員が幸せになるための環境を追求していきたいと考えています。また、働く上で大事な考え方は、「ありがとう」という感謝の気持ちを持つこと。「あるがまま」という謙虚な姿勢でいること。そして、「諦めない」という継続する覚悟を持つことだと思っています。社員のみなさんが毎日、誇り輝く仕事ができるように、成長を続けていけるような環境を、これからも整えていきます。

会社名	株式会社エス・バイ・ティ
設立	2006年6月20日
代表者	代表取締役社長　柴敦之
資本金	2000万円
従業員数	12名（2020年1月時点）
売上高	13憶円（2019年5月期実績）
事業内容	■建築・内装の企画・デザイン・設計・施工 ■内装関連商品・素材等の開発・販売 ■商業施設の企画・デザイン・設計・施工 ■各種イベントの企画・運営及び関連ツールの制作 ■広告、SP（セールス・プロモーション）の企画、およびツールの企画・デザイン・制作 ■住宅リフォーム
事業所	■本社／東京都渋谷区南平台町12-6 南平台ベルウット201 【設業許可】 ■建築工事業・内装仕上工事業 ■東京都知事　許可（特-1）第126798号
企業ホームページ	http://www.s-by-t.com

会社名

株式会社エス・バイ・ティ

設立

2006年6月20日

代表者

代表取締役社長　柴敦之

資本金

2000万円

従業員数

12名（2020年1月時点）

売上高

13憶円（2019年5月期実績）